Если про конструкцию на заднем фоне, то это вроде не ограждение а система полива. Такое подвешивают на трактор и оно едет. В Горизонтальной балке дырки для распыления жидкости, вертикальные это доп опоры. Штука правда крайне дорогая в эксплуатации из за частых поломок для постоянного использования и применяется обычно для опыления хим веществами(например саранчу травить) или чтоб выпендриться пред важным человеком.
Предполагается, что каждый закон перед голосованием обсуждают, вносят поправки вот это вот всё. Понятно, что у нас тут особый путь и "парламент не место для дискуссий", но вообще то он создан именно для обсуждения, что предполагает большое число людей с индивидуальным мнением.
>Прости, а кто это решил? Вот кто решил, что, если я организую работу всей компании, я должен получать не сильно больше уборщицы? Эта вся "справедливость" - просто желание сделать так, чтобы сосед не жил лучше тебя.
Рынок отхождение от этого принципа приводит к двум вещами:
1)К прогрессирующему расслоению доходов богатых и бедных, инкапсуляцию этих социальных групп внутри себя в закрытые касты и откат к капитализму в долгосрочной перспективе.
2)К снижению доходов бедных, что в свою очередь приводит к сокращению платёжеспособного спроса в каждой последующей итерации экономического цикла, что порождает схлопывание экономики в кризисе перепроизводства(в настоящий момент эту проблему "телепортируют в будущее" в рамках теории стимулирования потребительского спроса, что порождает постепенный рост доли реальных налогов и увеличение численности иждивенцев на шее государства).
>Почему мы при выборе того, кто будет стоять у фрезерного станка, выбираем опытных фрезеровщиков (желательно молодых и непьющих) и нанимаем их на конкурсной основе, опираясь на компенетции кадровой службы, но когда речь заходит о топ-менеджереров, их надо выбирать всеобщим голосованием?
Права управлять заводом делегировано рабочим этого завода(смотри "заводы рабочим"). Следовательно совет рабочих завода, будучи представителем собственника этого завода(рабочих которые выбрали совет) нанимает работника на вакантную должность начальника этого завода на конкурсной основе (прям как ты хочешь).
>Иными словами, я не имею права, чтобы мой огород пололи внуки
если они совершеннолетние и если ты не хочешь передать им в собственность кусок твоего огорода где они будут полоть, либо организовать с ними колхоз(не путать с совхозом в колхозе все вопросы решаются голосованием членов, в совхозе управляет дядя со стороны) то да не можешь уважай их право на собственность земли где они работают.
Глава компании начинает быть таким же сотрудником с того момента, когда
1)его зарплата начинает быть сопоставимой с зарплатой других рабочих и фиксирована.(либо наоборот у всех нет никакой базовой зарплаты есть только пакеты акций предприятия, пока они являются действующими работниками, как было в колхозах)
2)он не принимает решения единолично, а является назначаемой голосованием работников должностью( с этим пунктом кстати советы много где облажались).
Что касается овощей со своего огорода, то ты имеешь право их выращивать сам, но не имеешь права приглашать попахать за долю овощей гражданина Петровича численностью выше 3 и иметь земли больше, чем можешь обработать сам+ 3 Петровича(численность работников артели могу сказать неправильно, но вроде максимум 4 включая и "управляющего").
Тот факт что предприниматель прикладывает свои усилия к тому чтоб наиболее эффективно отчуждать чужой труд не отменяет факта отчуждения труда, увы. Вот если бы он ещё и продукцию производил сам то да другой разговор.
я так понял тут речь идёт о категории "б" данного документа, куда можно притянуть всяких любителей "пошабашить" перебивающихся случайными заработками без регистрации(что в прочем технически всё ещё является трудом объективно)
Советы как бы являлись представительством коллектива конкретного колхоза или завода. Соответственно избираться в совет колхоза могли только люди пашущие на этот колхоз( поп или кулак таковыми не являлись, они являлись отдельными субъектами права вне иерархии власти советов).
Рынок отхождение от этого принципа приводит к двум вещами:
1)К прогрессирующему расслоению доходов богатых и бедных, инкапсуляцию этих социальных групп внутри себя в закрытые касты и откат к капитализму в долгосрочной перспективе.
2)К снижению доходов бедных, что в свою очередь приводит к сокращению платёжеспособного спроса в каждой последующей итерации экономического цикла, что порождает схлопывание экономики в кризисе перепроизводства(в настоящий момент эту проблему "телепортируют в будущее" в рамках теории стимулирования потребительского спроса, что порождает постепенный рост доли реальных налогов и увеличение численности иждивенцев на шее государства).
>Почему мы при выборе того, кто будет стоять у фрезерного станка, выбираем опытных фрезеровщиков (желательно молодых и непьющих) и нанимаем их на конкурсной основе, опираясь на компенетции кадровой службы, но когда речь заходит о топ-менеджереров, их надо выбирать всеобщим голосованием?
Права управлять заводом делегировано рабочим этого завода(смотри "заводы рабочим"). Следовательно совет рабочих завода, будучи представителем собственника этого завода(рабочих которые выбрали совет) нанимает работника на вакантную должность начальника этого завода на конкурсной основе (прям как ты хочешь).
>Иными словами, я не имею права, чтобы мой огород пололи внуки
если они совершеннолетние и если ты не хочешь передать им в собственность кусок твоего огорода где они будут полоть, либо организовать с ними колхоз(не путать с совхозом в колхозе все вопросы решаются голосованием членов, в совхозе управляет дядя со стороны) то да не можешь уважай их право на собственность земли где они работают.
1)его зарплата начинает быть сопоставимой с зарплатой других рабочих и фиксирована.(либо наоборот у всех нет никакой базовой зарплаты есть только пакеты акций предприятия, пока они являются действующими работниками, как было в колхозах)
2)он не принимает решения единолично, а является назначаемой голосованием работников должностью( с этим пунктом кстати советы много где облажались).
Что касается овощей со своего огорода, то ты имеешь право их выращивать сам, но не имеешь права приглашать попахать за долю овощей гражданина Петровича численностью выше 3 и иметь земли больше, чем можешь обработать сам+ 3 Петровича(численность работников артели могу сказать неправильно, но вроде максимум 4 включая и "управляющего").