Удар боевыми блоками МБР по Днепру
ps:
Генерал-лейтенант Александр Залужный, бывший начальник Генерального штаба Вооруженных сил Украины, уволился с военной службы после того, как был признан непригодным для службы в армии врачебной комиссией, сообщают украинские СМИ со ссылкой на свои источники.
Согласно сообщению, Залужный прошел врачебную комиссию зимой, где был признан непригодным для службы в армии. Министр обороны Украины Андрей Умеров «не нашел какой-либо значимой военной должности, адекватной уровню подготовки и опыта Залужного», как не предложил ее ранее и президент Украины Владимир Зеленский.
В этих условиях генерал принял решение уволиться с военной службы. Залужный был начальником Генерального штаба Вооруженных сил Украины с июля 2019 года по июль 2021 года.
Эксперты отмечают, что увольнение Залужного с военной службы может быть связано с тем, что он не соответствует новым требованиям, предъявляемым к военным руководителям Украины. В частности, новый закон «Об основах национального сопротивления» предусматривает, что руководители силовых ведомств должны иметь опыт работы в гражданских структурах и пройти соответствующую подготовку.
26 июля 2024 в 17.47
«Настоящее время»
Этот фильм появился на свет после того, как его автор, Ирина Снеговская, однажды опубликовала в соцсети ироничное стихотворение. Оно рассказывало о матери, которая предлагает вступить сыну в ряды ЧВК, потому что у сына много кредитов и нет работы. Под роликом с этим стихотворением появился комментарий: «Где вы видели мать, которая бы хотела отправить своего ребенка на войну?» Мол, представить это просто невозможно.
Но в ответ на этот комментарий мужчины из России начали писать, что сами столкнулись с ситуацией, описанной в стихотворении: их жены и матери буквально гнали их на войну с Украиной. Одна женщина говорила о возможности заработать, другая подчеркивала: «Твой сын будет считать тебя героем, и жена будет вдовой героя». Еще одна мать угрожала, что отберет у супругов ребенка из-за их антивоенной позиции.
Вышел авторский документальный проект журналиста Дмитрия Комарова про год войны. Он был одним из первых журнилистов, которые засняли ужасы освобождённых: Бучи, Ирпеня и Гостомеля; а также деокупацию: Киевщены, Харьковщены, Херсонщены. В видео доступны англ. и ру. субтитры.
Первая часть:
Совсем недавно в нашей замечательной и всемилюбимой(нет) Россиюшке принимает ряд ахуительных мер в экономике, ну или коротко о том как в "невоенное время" притянуть военные положения. Вата схавает даже не сомневаюсь, детали в новости ниже.
Однако, для меня стало удивлением когда схожие меры по "оптимизации" трудового кодекса принимаются и отдаются Зеленскому на подписание 1-го июля уже на стороне Украины. Мало того, коснется это мобилизированных. Я не с целью позлорадствовать, меня больше интересует: это что у вас также, решают проблемы только за счет работяг? Бизнес помогать никак не будет? А как же финансовая помощь ЕС/США? Ваши профсоюзы будут что-то с этим делать? Наконец, может это просто новость ложная, а источник проплачен?
Вкрации об интересных изменениях:
Закон 7251:
за работниками призванными на военную службу теперь сохраняется только место и должность (убрали сохранение среднего заработка)
в статье 41 (Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников при определенных условиях)
в статье 43-1 дополнено:
Разрыв трудового договора по инициативе работодателя без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) допускается в случаях призыва или мобилизации во время особого периода работодателя – физического лица
в статье 43-1 дополнено: Разрыв трудового договора по инициативе работодателя без согласия выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) допускается в случаях
статья 81 исключено (Право на ежегодный отпуск при переводе на другое место работы)
статья 83 часть 3 исключена (в ней было прописано: В случае перевода работника на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, учреждения, организации, куда перешел работник)
Отличный комментарий!