профессией

Депутат Госдумы Милонов заказал проститутку, чтобы пристыдить ее

Депутат Госдумы от «Единой России» Виталий Милонов в Санкт-Петербурге заказал проститутку, чтобы образумить ее. Видеозапись опубликована в сети.
«Вы знаете, что очень часто бывают такие вещи, что девушки подобных профессий заканчивают где-то в канаве с перерезанным горлом. Какой-то маньяк-насильник затащит вас, воспользуется и убьет. А в Петербурге еще велика вероятность, что и расчленит», — сказал Милонов.
Девушка на протяжении всей съемки закрывала лицо рукой.
Отметим, ранее депутат неоднократно выступал с необычными заявлениями. Так, он назвал большинство студентов «лодырями, бездельниками, будущими пожирателями кредитов». Также он предлагал лишить коллекторов пенсии и запретить незамужним россиянкам ездить в Турцию.https://www.business-gazeta.ru/news/539047

У меня всё...я...я, блять, не понимаю...

Не понимаю родителей, бабушек, воспитателей...ничего и никого не понимаю. Ну ладно ура-патриотизм с заигрыванием к советской ностальгии, но это же культ реальной СЕГОДНЯШНЕЙ войны, страданий, вывернутых кишок, развороченной техники, уничтоженных городов, размазанных под траками котиков, миллионов разрушенных жизней сейчас и десятков миллионов судеб немного позже.
Если матерям настолько поебать, причем матерям даже пятилетних детей, то...блять, я не знаю...

Генерал - это смертельно опасная профессия в России:

Решили генералы аннексию затеять,Сперва их было десять, теперь осталось девять.
Спасём Донбасс от хунты! Своих мы там не бросим!"-Кричали генералы, и их осталось восемь.

Путин: "Оба генерала умерли от естественных причин. От расстрела, например":

в 10-й класс не берут троечников

А что сразу минусовать-то? Сначала разберитесь почему. Стране не нужны умные? Нужен тупой быдло-ПТУшный электорат? Чтобы получали низкооплачиваемые рабочие профессии и не возникало желание получить высшее образование? Чтобы не портили показатели министерству образования? 

ПО-ЧЕ-МУ?!

Предпенсионеры перевыполнили план по смене профессий

https://www.banki.ru/news/lenta
С начала года по 1 ноября службы занятости отправили на обучение новым профессиям и повышение квалификации 88,6 тыс. предпенсионеров. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на пресс-службу Минтруда. Этот показатель выше, чем запланированный программой: показателем эффективности считается трудовая занятость не меньше 85% предпенсионеров-участников.
Так, 66,1 тыс. предпенсионеров направили на курсы работодатели, а еще 22,5 тыс. обратились в центры занятости за услугой самостоятельно, уточнили в ведомстве. Обучение уже завершили 52,1 тыс. человек, 91,6% предпенсионеров, окончивших курсы, сохранили работу или нашли новую, уточнили там. План по обучению пожилых людей был перевыполнен за неполный год.
С начала года по 1 ноября службы занятости отправили на обучение новым профессиям и повышение квалификации 88,6 тыс. предпенсионеров. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на пресс-службу Минтруда. Этот показатель выше, чем запланированный программой: показателем эффективности считается трудовая занятость не меньше 85% предпенсионеров-участников.
Так, 66,1 тыс. предпенсионеров направили на курсы работодатели, а еще 22,5 тыс. обратились в центры занятости за услугой самостоятельно, уточнили в ведомстве. Обучение уже завершили 52,1 тыс. человек, 91,6% предпенсионеров, окончивших курсы, сохранили работу или нашли новую, уточнили там. План по обучению пожилых людей был перевыполнен за неполный год.
По принятому в прошлом году закону о повышении пенсионного возраста на пять лет женщины смогут заканчивать трудиться в 60 лет, а мужчины — в 65. При этом те, кто имел право завершить карьеру досрочно, сохранят преимущество, но тоже будут работать на пять лет дольше. Во время переходного периода возраст выхода на пенсию ежегодно будет увеличиваться на шесть месяцев. Таким образом, маневр будет завершен в 2028 году.
По словам экспертов, государство должно поддерживать предпенсионеров в стремлении обучаться, и при необходимости увеличить бюджет на эти мероприятия. С учетом опыта этого года можно ожидать дальнейшего роста спроса на услугу. С дискриминацией по возрасту некоторые сотрудники сталкиваются начиная уже с 45 лет. Подходы и знания возрастных сотрудников большинство работодателей считают устаревшими, поясняют эксперты.