Роза барбоскиных

В магаданском поселке с населением 2064 человека, где 20 лет нет горячей воды, построят стадион за 700 миллионов.

В поселке Сеймчан Магаданской области, где уже более 20 лет нет горячей воды, власти намерены построить стадион за 718 млн. Об этом сообщила депутат Госдумы от региона Оксана Бондарь.

На стадионе, по ее словам, будет оборудован бассейн и хоккейная площадка. Большая часть суммы — 703 млн — поступит из федерального бюджета.

Также на реконструкцию аэропорта "Сеймчан", построенного в 1942, будет выделено 1,5 миллиарда рублей. Суммарные затраты на аэропорт и стадион составят таким образом 2,2 млрд рублей.

Население поселка Сеймчан на 1 января 2019 - 2 064 человека. Бюджет округа на 2019 - 350 миллионов рублей. 58 млн рублей доходов - это НФДЛ, 275 млн рублей - дотации.

2,2 млрд рублей хватило бы, чтобы "вчистую" расселить вымирающий район, выдав каждой семье по 2 млн рублей на приобретение благоустроенного жилья, где есть горячая вода.

Поселок Сеймчан находится в 500 км от Магадана. Там уже более 20 лет нет горячей воды, и люди, пользуясь бойлерами, вынуждены платить по несколько тысяч рублей в месяц за электричество. Некоторые делают врезки в батареи и пользуются технической горячей водой.

Начальник местного управления ЖКХ Игорь Пензин рассказал, что вопрос о начале подачи горячей воды пока не поднимался. По его словам, это слишком дорого.

https://info24.ru/news/v-magadanskom-poselke-gde-20-let-net-goryachej-vody-postroyat-stadion-za-700-millionov.html

Плата за воздух

О региональных авиаперевозках, где тарифы зачастую в разы больше, чем на международных рейсах. И это, несмотря на многомиллионные дотации местным компаниям из федерального бюджета.

P.S. Внезапно годный (что редкость для федеральных каналов) сюжет об авиаперевозках на севере России. От автора фильма "Идущие к чёрту", где он разоблачал индустрию эзотерики в России.

Предпенсионеры перевыполнили план по смене профессий

https://www.banki.ru/news/lenta
С начала года по 1 ноября службы занятости отправили на обучение новым профессиям и повышение квалификации 88,6 тыс. предпенсионеров. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на пресс-службу Минтруда. Этот показатель выше, чем запланированный программой: показателем эффективности считается трудовая занятость не меньше 85% предпенсионеров-участников.
Так, 66,1 тыс. предпенсионеров направили на курсы работодатели, а еще 22,5 тыс. обратились в центры занятости за услугой самостоятельно, уточнили в ведомстве. Обучение уже завершили 52,1 тыс. человек, 91,6% предпенсионеров, окончивших курсы, сохранили работу или нашли новую, уточнили там. План по обучению пожилых людей был перевыполнен за неполный год.
С начала года по 1 ноября службы занятости отправили на обучение новым профессиям и повышение квалификации 88,6 тыс. предпенсионеров. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на пресс-службу Минтруда. Этот показатель выше, чем запланированный программой: показателем эффективности считается трудовая занятость не меньше 85% предпенсионеров-участников.
Так, 66,1 тыс. предпенсионеров направили на курсы работодатели, а еще 22,5 тыс. обратились в центры занятости за услугой самостоятельно, уточнили в ведомстве. Обучение уже завершили 52,1 тыс. человек, 91,6% предпенсионеров, окончивших курсы, сохранили работу или нашли новую, уточнили там. План по обучению пожилых людей был перевыполнен за неполный год.
По принятому в прошлом году закону о повышении пенсионного возраста на пять лет женщины смогут заканчивать трудиться в 60 лет, а мужчины — в 65. При этом те, кто имел право завершить карьеру досрочно, сохранят преимущество, но тоже будут работать на пять лет дольше. Во время переходного периода возраст выхода на пенсию ежегодно будет увеличиваться на шесть месяцев. Таким образом, маневр будет завершен в 2028 году.
По словам экспертов, государство должно поддерживать предпенсионеров в стремлении обучаться, и при необходимости увеличить бюджет на эти мероприятия. С учетом опыта этого года можно ожидать дальнейшего роста спроса на услугу. С дискриминацией по возрасту некоторые сотрудники сталкиваются начиная уже с 45 лет. Подходы и знания возрастных сотрудников большинство работодателей считают устаревшими, поясняют эксперты.

Источники в МЧС сообщают, что пожар на заводе выделяет в атмосферу катастрофическое количество смертельных и опасных токсинов. Без сомнений, есть огромный риск для всех людей в округе.

Жители Владикавказа уезжают из города