The Bell: в российских компаниях начали сокращать айтишников «Денег нет. Но все это скрывают»
В России в конце 2024 года начались активные сокращения IT-специалистов — как в технологических компаниях, так и в IT-подразделениях компаний в других сферах, сообщает 16 декабря издание The Bell в своей почтовой рассылке (доступна по подписке).
При этом сами компании стараются не раскрывать эту информацию или вообще отрицают, что в них идут сокращения, рассказали изданию специалисты по рекрутингу в IT. Один из них сказал, что «тихие сокращения» плавно шли в течение всего 2024 года, но в последние месяцы сокращений стало больше. «В паблик такое никто выносить не готов. Говорят: „Ну да, уволили, ну да, весь отдел, ну да, весь проект, но это не сокращения, что вы“», — рассказал собеседник.
Специалист по рекрутингу в IT сказал, что сокращения стали привычными: «К нам приходят целые команды». О сокращениях 11 декабря написал отраслевой телеграм-канал «Нецифровая экономика». Один из его собеседников сказал, что «очень дорогих сотрудников» сокращают «в условиях дорогих денег». Другой собеседник телеграм-канала отметил, что компании стремятся войти в 2025 год «с облегченными зарплатными ведомостями».
По данным The Bell, сокращения идут в VK и МТС, причем в обеих компаниях это отрицают. Среди других компаний собеседники издания назвали девелоперскую группу «Самолет», при этом в самом «Самолете» сообщили, что в 2024 году образовали в своей структуре отдельное направление «Самолет Технологии», чтобы не дублировать функции: «При создании новой единой модели мы упорядочили структуру и вспомогательный функционал. При этом штат разработчиков был сохранен».
Расходы на разработку также сокращает Сбербанк: по словам источников, он решил отказаться от сотрудничества с разработчиками IT-продуктов на аутсорсе. Также сокращения идут в компании «МойОфис», которая производит офисное ПО, призванное заменить продукты Microsoft Office. Основатель и бывший глава компании говорил, что из компании уволили всю команду топ-менеджеров, которых назначили осенью 2022 года, когда контроль в разработчике получила «Лаборатория Касперского». Сокращения проводятся и в других компаниях, сообщил «Профсоюз работников IT».
Компании начали сокращать айтишников из-за финансовых трудностей, говорится в рассылке The Bell. У группы «Самолет» упали продажи недвижимости, в МТС резко сократилась чистая прибыль, в VK и компании «МойОфис» — большой чистый убыток, в «Сбере» сократилась чистая прибыль, а из-за высокой ключевой ставки замедлилась потребительская активность клиентов.
The Bell назвал главной проблемой российского бизнеса высокую ключевую ставку, которая растет с лета 2023 года и сейчас составляет 21% (по прогнозам, она может вырасти до 23%). Компании отказываются от дорогих проектов с неочевидной окупаемостью, говорят собеседники The Bell на рынке. «В результате „под нож“ идут целые команды, а сокращают не только маркетологов, но и разработчиков», — пишет издание.
Один из собеседников издания на рынке сказал, что разработчиков «перекупали задорого, а заработки компаний так сильно не росли». Кроме того, по его словам, многие проекты «не стрельнули». Он считает, что ранее рынок был перегрет, а «сейчас идет оптимизация»: «Экономика в жопе. Вроде айтишники всем очень нужны были, дефицит кадров, все дела. Но денег на развитие у рынка нет, маркетинговые инструменты схлопнулись. Хотя нужны и маркетологи, и айтишники, но денег нет. Но все это скрывают — потому что в России экономика не может быть в жопе».
Подробнее
политота?,политика,политические новости, шутки и мемы,айти,айтишники,Россия,страны,работа,экономика,а что случилось?,длиннотекст
Какой-то наброс. Айтишечка сейчас везде трясется.
Ага, у нас тоже в американско-украинской компании были сокращения. И в паблике "Подслушано в IT"(украинском) почти каждый день о них речь
Странно, моим знакомым айтишникам только зарплаты поднимают. Лишь одного сеньйора сократили, работал как раз на американский Неткракер.
Ну такое. В Германии с айти точно не очень. Многие крупные фирмы провели сокращения с сентября по декабрь, Hayes (одно из крупнейших рекрутинговых агентств, специализируется на айти как раз) тоже сократили персонал сильно, говорят нет такого количества клиентов сейчас. Я на галере работаю, с августа без проекта, как ещё с пяток разрабов (один Джун, два мидла и 2 сеньора). Раньше больше 2 месяцев никто проект не ждал.
При этом объявы о поиске погромистов есть, нг там из разряда "ищем сеньора пахать за еду". Так что скорее-всего, всюду недостаток высококвалифицированных мало оплачиваемых кадров.
тогда хуле меня два месяца назад уволили?
Ты чем читаешь?
Чел говорит что везде плохо, не только в рф
Добавлю в копилку: Польша, Люксофт и ЕПАМ. Сотрудников сокращают, в Польше никого не нанимают кроме синьёров, епам активно нанимает в грузинский офис более дешёвых сотрудников.
Нет денег - нет специалистов. А те, что останутся - это будут дяди и тёти уровня "младших научных сотрудников" в советских НИИ: пьём чай, гуляем по этажам, переносим папки с кабинета в кабинет и обсуждаем сериалы.
Если ещё и самим на этом фоне увольнять специалистов, то тогда вообще будет песня, конечно, но потом - странно, почему? - ложатся госсайты, падают самолёты, сбоят производственные циклы...
Короче, очередное лечение бубонной чумы парацетамолом, имхо.
пидорахи из верхов не думают в перспективе. Им сказали - "деньги нужны на войнушку, а не на кнопкодавов", те бросились выполнять
угу и чем дольше тем херовее будет когда рухнет
>достаточно нефтянки и металлургии.
вот только ирония как раз в том, что второму уже пизда. О чём заявляют не всякие либералы, а сами пыневики.
А первому скоро пизда. Оно и так уже на соплях держится, а сейчас ещё минус Сирия со всеми вытекающими
Газпром убыточный сейчас. Только нефть приносит доход, правда большой - 31.2% всех доходов бюджета. А вот остальные 68.8% это всё с остальной экономики.
Ах, да! Еще только что напечатали около триллиона рублей. Даже нефть продавать не пришлось.
то, что хуйлу и его приближённым хватит на пять жизней - не отменяет того факта, что самой сфере пизда.
Вот хуею я с таких, честно. Вам уже блять первые лица говорят, что пиздец, а вы как те иксперды с РБК, котоыре всё ждут понижения ставок с умным ебалом ещё со времён 19%
ну, ок, вооружи стадо бомжей сковородками и налей им фронтовые сто грамм соляры (машин ведь нет, девать её уже некуда)
В общем, какие-то люди уедут. Но это точно будет не массово.
Я об этом и писал, что массового уезда не будет. Потому что везде рады людям уровня ФААНГ. И найти работу без знания местного языке в германии или Польше достаточно сложно, если на нормальные деньги. Польский епам ищет и находит сеньеров разрабов на 2к баксов, потому что деваться некуда.
Лол, про то, где ты окажешься, очень даже хз. Если ты приедешь в ЕС, ты там сраный хуила из России. Сегодня дали ВНЖ, завтра - враг государства, как в Литве. И едь нахер.
2к баксов - хорошая зарплата на старт в Польше. За полгода-год обживёшься, сделаешь все нужные доки, и без проблем найдёшь работу за 5-7к.
Во-вторых, 5к баксов предложат может тех лиду. Чтобы у тебя оставалось 20к злотых после налогов на руках, это в умове о праве надо просить 30. Таким сумм просто нет. Проще индусов нанять. И да, придется польский выучить хотя бы на Б2. Поляки уже просто пишут в вакансиях, что polish native требуется.
Понимаю, что кажется будто в ЕС всем платят горы бабла. Но в Польше на больших ЗП сидят те, кто работает как ИП по контракту с США. И всё. Польский рынок - польские бабки. 9к злотых уже достаточно много, так что рост вряд ли предвидится. Потому как последнее время экономика постепенно идёт вниз.
Это реально. Но нужно будет знать национальный язык и рассылать на нем резюме. Иметь оформленные доки на легальную работу. И все равно это будут поиски из тысяч вариантов. Конкуренция как с местными, так и с индусами и вьетнамцами. Ну и европейцы любят работать с теми, кто имеет разрешение на работу в их стране. И нанимать его как надо, а не по ИП.
В общем, возникнет вопрос: не проще ли найти хорошую работу дома, чем тут. Об этом не принято говорить, но многие уехавшие не могут годами найти ничего постоянного. И даже уходят из профессии. Не знаю, почему все думают, будто в ЕС прям до хрена работы и все ждут там россиян.
Это сильное заблуждение, что все хорошие IT специалисты только спят и видят как бы свалить из России. Очень много остаются в России и продолжают работать, в том числе и на военку, в каком нибудь тульском КБ приборостроения.
Например Константин Владимиров, автор курсов по C и C++ в МФТИ, разработчик компиляторов в Ядре, он не толковый, не качественный или не башковитый? Он так-то до этого 6 лет в Интеле проработал.
ясно, что от такой бюджетной кормушки конкретный беспринципный айтишник хрен свалит
У айтишников, как и у всех людей, тоже случается слабоумие. У меня коллега бывший, хороший специалист, был еще до войнушки путинистом. Недавно с ним списывался и спросил, как ощущения - говорит, что пыня всё правильно делает глобально, это только на местах перегибы.
Если человек еблан - то это не зависит от профессии.
"Очень много остаются в России и продолжают работать, в том числе и на военку"
Посмотри того же Константина Владимирова, про которого ты говоришь. Он работал на военке, потом свалил, потому что ему предложили в несколько раз больше. Не "на" а "в" несколько раз больше. Далее. КБП - это место для тех, кто не хочет развиваться: ЗП там - копейки, находится на отшибе Тулы, удаленки нет, получаешь секретку. Тот же Константин Владимиров говорил, что там - болото (тулчейн - древний).
Так уж получилось, что я сейчас в Туле и могу смело сказать, что военка - не про деньги. Она для тех, кому это нравится или у кого все родственника там работают и помогут с карьерой. В НПО ПКРВ (на территорий оружейного завода) года 2 назад хотели джуна на 70к рублей, мидла за 100 и сеньёра за 140. Класс, да? Яндекс предлагает 240 сразу. Так что военка, либо для любителей, либо для "недопрограммистов".
Как это противоречит тому что я написал?
Константин Владимиров несмотря на в разы большую зарплату в Интеле вернулся в Россию и сейчас работает в Ядре, которое под санкциями за сотрудничество с оборонкой.
Если я правильно помню, он не возвращался никуда. Компанию, на которую раньше он работал в РФ купила Интел. Потом проект закрыли.
В Ядре он работает над RISC-V, потому что он - местная рок звезда и работа для него интересная и пока относительно хорошо оплачивается. Как он говорил на одной из своих лекций - он уже написал все возможное и сейчас "передает свои знания" студентам. У мужика жизнь удалась, у него все есть и он работает в свое удовольствие.
А теперь представим 25-30 летнего сеньера, у которого стоит выбор между $200к в JetBtrains, Playtrix или MAANG с возможностью дальнейшего развития и Yandex/VK/Сбер с мутными перспективами экономики, веселухой в законодательстве и мобилизацией в РФ. Безусловно, есть те, кто выберет последнее, но это "фанаты", которых из общей массы 2.5 человека.
Но да, это для любителей. Для тех, кто не хочет учить новый фреймворк и делать супер новый удобный мессенджер.
И то, что это продержалось грубо говоря 3 года это ебаный насос какое врот неебическое чудо.
Причем вся ставка пыни буквально на нашего мальчика Трампа. Блять ебаный инфантил. Сука.
На сколько я вижу рынок - везде сейчас "оптимизация".
Посковид, война, Трамп - как будто рисков в целом много для инвестирования, и айтишечка тоже страдает. Конечно, в рф это просто будет ярче и сильнее.
Но опять-таки - сейчас конец года, поэтому эффективные менеджеры могут эффективно резать косты, а в следующем году начнут эффективно запускать новые продукты для роста прибылей.
Зачем платить большому отделу если теперь можно повесить всю работу на одного и платить ему еще меньше, чем раньше?
Не везде так (пока что) получится, но вполне много где есть много для современного времени 'бесполезных' IT'шников.
IT всегда был пузырем который должен был в итоге лопнуть. И сейчас на мой взгляд еще цветочки.
В рф я бы даже сказал ситуация еще неплохая, сейчас есть страны, где проблемы с ненадобностью части IT персонала стоят гораздо острее.
лучше бы они "специалистов по рекрутингу в IT" на мороз повыкидывали. они никогда ничего полезного не делали
как карта ляжет, в hr сейчас тарологов только берут
Работаю в крупном ритейлере - сокращений нет, зарплата средняя по рынку, набираем мидлов+, таких не много, много джунов, попадаются единичные синьеры.
Вообще зависит от компании: вк годами убыточен, у мтс тоже дела так себе, девелоперы после прикрытия льготный ипотеки тоже помирают. Вот со сбером не понятно - в отчётах вещают о росте.
Как в посте говорят - набрали в панике за много денег (а в 2022 рынок был перегрет пздц, знакомые делали х3 в зп), и это не далеко от правды.
В общем в отрасли все не однозначно: хороших компаний не много, но они есть, и нормальному сотруднику место за нормальные деньги найдётся, но той атмосферы лёгких бабок в айти вроде поубавилось.
Опять же, у нас при штате в 500 программистов сокращений нет и даже идёт набор, хоть и не активный.
Сокращают они... Знаю как минимум три конторы в рашке (с годовым оборотом в 10 - 100 млрд. руб) , в которой работаю сам и мои други, уже полгода в дефиците ИТ кадров различных мастей. Если одни сокращают, почему они не появляются у тех, где не хватает? С зп запада не сравниваю, конечно, но в целом в рынке. Да и врядли 100% сокращённых сразу находят себе вакансии за бугром... Вброс, имхо.
В инстаграме иногда попадаются видосы с "уроками" и "мемами" от HR
После них у меня вопрос не "почему не хватает" а "как хоть кто то на работу устраивается"
За два года то можно было подучить требуемые в вакансиях вещи
Капец, на что люди "сидят дома" по два года? Я если буду дома сидеть, ну, говорят от истощения умирают около месяца, так что протяну примерно месяц + неделю.
Если ты ITшник в России, то вполне можно накопить и жить без работы. Не все же кинулись покупать квартиры. Ну или он купил таки квартиру, и может жить на сдачу её в аренду.