Подробнее
Мария Ляпина @masha_ito_ya Читать ) - @navalny ,живу в Свердловской области,нас в школе заставляют 18ого петь песни на избирательном участке,который находится в нашей школе.Идиотизм.Я сразу отказалась,начали угрожать завучем,но нас не запугаешь) 8:56 - 15 мар. 2018 г. 2 ретвита 11 отметок «Нравится» 3? I ф©* • Твитнуть в ответ Alexey Navalny © @navalny • 1 мин. В ответ @masha_ito_ya Молодец, Мария! Oí ti О 5 0
твиттер,интернет,политота,Приколы про политику и политиков,выборы 2018,песнопения,Навальный,маша,молодец
Еще на тему
Но, блять, какой же пизде.
Именно поэтому у вас невозможен Майдан. Потому что основа украинского Майдана была отнюдь не студенты и националисты, которые были скорее запалом. Основой были предприниматели, средний класс, которых Янык заебал до белого каления(кстати, пытаясь сделать именно как в России - всех частников подмять под государство, "кто не с нами - тот против нас", и те выбрали второе).
Во-вторых не каждый готов идти ва-банк и испытывать даже малый процент на то что "яжспециалист" и "меня не уволят".
Ну и в-третьих: а что если ты не такой крутой спец? Что если ты просто хорошо делаешь свою работу?
Ах да, чуть не забыл: кто-то несет ответственность не только за себя, а еще за кого-то. За мамку например. Или за сынулю, который на реакторе сидит.
Проблемы будут, если ты не тихонько в отказ сливаешься, а, например, жалобы пишешь или агитацию среди коллег ведешь. Да и в целом склочный и много внимания к себе привлекаешь.
Практически невозможно выполнять все требования ТБ на производстве, если ее составляют для того, чтобы иметь возможность кого-то уволить.
Можно однократно лишить премии, но это только если тебя за этим нарушением поймают. А так как по закону работодатель обязан обеспечить выполнение ТБ, то если какие-то пункты выполнить нельзя — просто пишешь докладную об этом и отказываешься работать пока нарушение не устранят. Если так и не устранят — еще и заявление в трудовую инспекцию.
П.С. разумеется это всё сильно испортит отношения с начальством, так что это крайние меры и ради одной премии подобное проворачивать точно не стоит, но когда тебя твердо решили извести — это вполне рабочий вариант.
Ну а если начальство встанет в позу и будет давить до конца(при этом почему-то не желая разрывать трудовые отношения "по соглашению сторон" с выплатой тебе компенсации), то тут уж да, лучше начать потихоньку подыскивать себе другую работу, попутно получая зарплату на этой и обкладывая себя бумажками на все возможные случаи.
Это не работает для разовых премий, когда на каждую новую премию оформляется новый приказ, но разовые они на то и разовые, что не могут быть постоянными. Так что если работник принесет в суд справку о доходах где будет явно видно что получал премию каждый месяц — суд мгновенно заставить выплатить работнику все, да еще и взъебет работодателя за такую хуйню.
В трудовом договоре сказано: оклад столько и поощрение согласно положения о премировании.
Положение о премировании (а это нормативный акт составленный на самом предприятии и удобный именно предприятию) гласит следующее:
Ежемесячно работникам назначается премиальная надбавка к окладу в размере до Х% (0 входит в число до Х - математика она такая) согласно ходатайства руководителя.
Иначе говоря сколько начальник напишет в бумаге на этот месяц премию столько и заплатят - просто работники привыкли, что размер премии не меняется, но они не в курсе что начальники каждый месяц подают одни и те же бумаги на премирование. И по данной бумаге бухгалтерия и начисляет премию. Так что если вам начислили премию 0 рублей, то юридически вы ничего с этим не сделаете ибо вам установил её так начальник потому что решил что так правильно и всё выполнено согласно положения о премировании и согласно трудового договра.
Краткое содержание: Истец была неправомерно уволена, потом восстанвлена решением суда, но работодатель не сдался и в этот раз решил лишить её премии. Ведь он такой умный и прописал в положение о премировании что "Размер премии каждому работнику устанавливается индивидуально в процентах к должностному окладу за личный трудовой вклад". Но оказалось что хуй там и суд постановил все премии выплатить. Хэппи энд.
"В пользу того, что премия являлась постоянной частью заработной платы работника, также будет свидетельствовать сам факт регулярных выплат премии в одном и том же размере в течение длительного периода. В этом случае суд может квалифицировать отказ работодателя от выплаты премии злоупотреблением правом, поскольку премия входит в систему оплаты труда, является неотъемлемой частью заработной платы и отказ в ее выплате не допускается (Апелляционное определение Омского областного суда от 28.11.2012 N 33-7268/2012).
В Определении Смоленского областного суда от 03.10.2012 N 33-3116 указывалось, что, признавая незаконным отказ работодателя от выплаты премии, суд исходил из того, что премия как составная часть заработной платы устанавливалась и выплачивалась работнику регулярно в размере 100% от оклада, в том числе при наличии у работодателя существенной кредиторской задолженности. Однако в одном месяце премия работнику не выплачивалась, при этом приказа о лишении его премиальной части заработной платы не издавалось."
>>работники привыкли, что размер премии не меняется
>премия не носит постоянный характер
Ты не видишь здесь никакого противоречия? А вот суд видит и постановит сделать эту премию обязательной =)
Вот мне например будет крайне неприятно потерять текущую работу (не суть что я работаю удаленно), а почему неприятно, можно назвать страшно? Я не считаю себя дохуя специалистом в той сфере в которой я работаю, но кое-что знаю, и кое-что могу, но читая вакансии на работу в офисе по моей вакансии я охуеваю от требований которые предъявляются к такого рода специалистам. И при этом з.п. предлагают в два раза меньше, в среднем, чем я получаю сейчас. Там настолько высокие требования что я даже кофе таким людям приносить не имею права: зашкварю. Т.е. работу найти таки не так и просто.
И вот вопрос: пока "нормальный" учитель набьет базу клиентов, а ведь клиенты то уже у кого-то учатся он съест последнее пальто. Я думаю моя мысль ясна :)
Про пенсии я с тобой согласен: он нам нахуй ненужон, стаж ваш!
Но как пишет народ уволить не уволят, но жизнь испортить могут. Если бы было просто так уйти из школ и пойти в репетиторы все бы уже давно бы свалили со школ (: Но, опять же, мы не только про школы. Токарь какой-то там или еще кто по интернетам работать не сможет.
Я в то же время регулярно провожу собеседования разработчиков в IT компанию. И довольно часто приходят товарищи, которые работали в гос конторе 10 лет программистами - они вообще нихера не знают, с ними даже беседовать не интересно. Последнее время если в резюме есть опыт работы 10 лет в рос-гос- добавь сам по вкусу, то даже не зовем на собеседование. Потому что у людей отсутствует желание развиваться, инициатива, амбиции. хоть какие-то более менее нормальные современные знания в их области.
"Нет, сынок, это фантастика".
Признав переназначение Путина вы пойдёте ПРОТИВ этой ответственности.
Отбор.
Ну а затычками в каждой жопе оказываются размазни и мямли, которые не могут отказать и готовы прогибаться.
Хочешь котоламповую историю?
Был у меня шапошный знакомый (пару-тройку раз виделись, ручкались, в cs играли, в чате иногда переписывались), был он, короче, типа местный одмин. Ну и как то в 2010 штоле были в эрэфии пожары. Какой то там хутор сгорел, вэвэпэ им пообещал до зимы новые дома построить, ага. Воот, а по стране типа пустили клич на сбор средств этим бедолагам(ага, денег то нету в гос-ве). Нас заставили заяву писать типа "слёзно прошу перечислить мой дневной заработок в фонд...", а он, короче закорячился, мол, схуяль, граждане? Ну и чо ты думаешь? В след месяце получил голый оклад, а это 1/4 от зряплаты. И свалил
Ни уволить, ни лишить премии никто нихуя не сможет. А если получаешь серую зарплату, то всегда собирай доказательства - подтверждения других работников о сумме выплаты, выписки с банковского счёта, переписка с начальством и т.д. Чтобы в нужный момент заебать всех досмерти.
Знаю я как "увольняют": пиши заявление по собственному, иначе ты будешь плохим человеком.
Пошол он, вощем, разбираца к замглавбуху а тот ему: так и должно быть. Ну и докажи ты кому если ты нет никто, а над тобой куча начальства важного
>он был вынужден из города сбежать в дс1
Ты хотел сказать "нашел нормальную высокооплачевуемую работу в столице"? Эпичней была бы только фраза "так загнобили, что он из города жить на гаваи сбежал".
Нет, нас хвала Одину, никто еще не заставлял идти на выборы, но что будет если начнут заставлять даже не представляю, думаю после таких репрессий уволится весь ремонтный персонал и большая часть оперативного.
Но факт остаётся фактом - премии могут лишить легко и на законных основаниях
Да, это действительно сложный случай. Однако даже тут качество уборки определяет всё-равно не руководство, а... назовем это "здравый смысл". И если тебя лишат премии за, скажем, то что на оборудовании нашли немного пыли или еще что-нибудь незначительное, то такое лишение можно легко обжаловать в суде и тебе всё вернут. Да и даже если найдут что-нибудь значительное, но не мешающее работе оборудования — даже в этом случае есть неплохие шансы что суд встанет на сторону работника и вернет премию, так что не всё так плохо.
Для начала отступление мой цех размеров гдето 700метров на 400 и в высоту 60 метров, каждые примерно 5-10 метров есть этаж с кучей оборудования и всяких лестниц
Начнём - не горит лампочка над важным оборудованием - плохой обход минус 5%
- Открыта дверь в помещение которое обязано быть закрытым(по правилам безопасности - плохой обход 5%
и не важно была ли она закрыта, начальник шёл и при нём была открыта
- Плохая уборка оборудования либо 1)на закрепленном оборудовании, либо 2) ежесменное по графику уборка - минус 5% х2
- Медленное выполнение сборки-разборки схемы(тут можно доказать однако не факт) - минус 5%
а теперь перейдем к бумажной работеъ
- Буква в наряде плохо написана - считаем помаркой в наряде - косяк - минус 5%
- Получил разрешение на допуск по наряду и через 5 минут оформил допуск - слишком быстро, такое не возможно, значит допускал не на рабочем месте - запрещено - минус 5% (тут тоже можно поспорить наглядным примером, но не факт)
Итого за один день минус 20-30% премии при том что расценки на лишение премии выше и не считая моменты где реально можно немного косячнуть
Это официальные лишения с абсолютно официальными протоколами которые подошьются к твоему делу
>Нет, нас хвала Одину, никто еще не заставлял идти на выборы, но что будет если начнут заставлять даже не представляю, думаю после таких репрессий уволится весь ремонтный персонал и большая часть оперативного
> есть куча бумажек которые считаются абсолютно правомерными и все они записаны в трудовой договор , если я подписываю этот ТД то автоматически соглашаюсь с этими бумажками
Не совсем. Вот именно, у нас не США, у нас бывший СССР, и в отличие от США у нас в ТК пытается регулировать какие только можно аспекты трудовой деятельностии, потому даже если ты под чем-то подписался — это всё-равно может оказаться незаконным по ТК и быть отменено судом(при этом не обязательно полностью, а только некоторые пункты договора). Да что уж там, у нас в некоторых случаях эти пункты могут отменить даже если они просто покажутся судье "несправедливыми"!
Ну а по поводу почему не успел? ну они возьмут не тот случай к которому ты будешь готов, а любой другой, а в любой другой я могу сделать лишние движения что бы зайти и перепроверить инфу о заказе, что бы опять же не залететь, могу идти не сразу на Схему, а допустим мне дали сразу 2 дела, что кстати запрещено, но всегда именно так делается 2,3 а то и 5 сразу, и ты идёшь просто по пути их расположения, и я опять стану виноват, потому что я должен был сказать - "так не делается ", но я промолчал и пошёл делать, а тут раз и начальство за жопу возьмёт, короче, на производстве у нас работать это жопа
Во первых, уволить за несоответствие можно только по результатом аттестационной комисси, при этом порядок проверки навыков должен быть четко регламенирован и прописан в локальных нормативных актах, и результат проверки должен явно показывать что ты неспособен выполнять свою работу. Так что по сути эта та статья, по которой НИКОГДА никого не увольняют, кроме совсем уж редких случаев рукожопия.
Во вторых, невыполненная или некачественно выполненная работа(кроме случаев когда это было сделано умышленно, но это пойди еще докажи) не является поводом для увольнения нигде и никогда. И даже лишить премии за это не всегда можно.
Так что ты правильно говоришь, "а потом ты напишешь по собственному" — потому что подругому никак.
Вот всем, кто так говорит, "меня уволят", "меня отчислят" - а вы не пробовали говорить с коллегами/однокурсниками?
*дело в том, что там и статья серьёзная, и подставить легко, и происходит подобное часто(даже если дико повезёт с судьёй, и он будет адекватным, то он легче поверит, чем в какую нибудь х с учителями)
совсем ебанулись???
эти "учителя" вообще видели современных учеников? примерно представляют какие они?
да даже без выборов песнопения ыли бы послана на йух(если это не кружок песни и пляски)
- Пиши заявление по собственному или мы найдем тебе статью.
- Ищите (я к тому времени с КЗоТ-ом уже был знаком).
Постоянный прессинг со стороны промежуточного руководства и их подчиненных.
Собственно, к чему это я. Буквально месяц не досидел до победы юща на выборах. Перешел на другую работу. Потому что травля перешла уже все границы. В течение дня, особо приблеженные к попе императора сотрудники просто заходили в кабинет по очереди и чем-то угрожали или давали какие-то ебанутые задания и потом орали, что плохо с ними справился и так далее (смартфонов с камерами тогда не было, так бы было что показать((). По ходу дела на все управление я был единственный, кто открыто выражал пожелания свалить всем политическим проституткам нахер.
Самое противное было после. Когда пришла типа "новая власть" и часть начальства организации показательно уволили, включая начальника управления. Так вот, когда мы случайно сталкивались на улице, и я просто морщась пытался пройти мимо. Меня останавливали, улыбались, здоровались, желали успехов...
80% людей дебилы и с этим ничего не поделать.
П.С.: и нет, после прихода "новой власти" ситуация в управлении только ухудшилась. Мораль ищите сами. Но лично я искренне сочувствую всем, кто пытается бороться с существующей системой, потому что в лучшем случае поменяют кровати, а бляди останутся те же (ну, разве что макияж сменят).
П.П.С: да, синдром выученной беспомощности у меня на лицо. Без массовых расстрелов эту ебаторию не победить (ИМХО).
Сорян, в общем, если это был сарказм. Ну, или, na zdorovie!