Мария Ляпина @masha_ito_ya Читать ) - @navalny ,живу в Свердловской области,нас в школе заставл / Навальный :: твиттер :: молодец :: маша :: песнопения :: выборы 2018 :: интернет :: политота (Приколы про политику и политиков)

твиттер выборы 2018 песнопения Навальный маша молодец ...политота 
Мария Ляпина
@masha_ito_ya
Читать
) -
@navalny ,живу в Свердловской области,нас в школе заставляют 18ого петь песни на избирательном участке,который находится в нашей школе.Идиотизм.Я сразу отказалась,начали угрожать завучем,но нас не запугаешь)
8:56 - 15 мар. 2018 г.
2 ретвита 11 отметок
Подробнее
Мария Ляпина @masha_ito_ya Читать ) - @navalny ,живу в Свердловской области,нас в школе заставляют 18ого петь песни на избирательном участке,который находится в нашей школе.Идиотизм.Я сразу отказалась,начали угрожать завучем,но нас не запугаешь) 8:56 - 15 мар. 2018 г. 2 ретвита 11 отметок «Нравится» 3? I ф©* • Твитнуть в ответ Alexey Navalny © @navalny • 1 мин. В ответ @masha_ito_ya Молодец, Мария! Oí ti О 5 0
твиттер,интернет,политота,Приколы про политику и политиков,выборы 2018,песнопения,Навальный,маша,молодец
Еще на тему
Развернуть
А нас просто пообещали уволить, если не пойдем на выборы.
Verharn Verharn 16.03.201809:37 ответить ссылка 12.2
Не ищут сложных путей.
Но, блять, какой же пизде.
Aarc Aarc 16.03.201809:38 ответить ссылка 6.7
Как по мне, если тебя грозятся уволить и ты этого боишься, значит ты ничего из себя не представляешь. Настоящего специалиста из-за такой хуйни в жизни не уволят.
Gidof Gidof 16.03.201809:41 ответить ссылка -3.8
одни ж специалисты нужны кругом
Ну на самом деле, чисто из принципа могут и уволить. У моего знакомого так в школе единственного, одного из самых лучших (в том городе), учителя по физике уволили из-за того, что за хутина не пошел голосовать.
Xond Xond 16.03.201809:45 ответить ссылка 11.6
К сожалению учителя и силовики у нас сильно зависимы от руководства.
Gidof Gidof 16.03.201809:49 ответить ссылка 4.4
Все бюджетники зависят. Однако даже коммерческие структуры могут быть подвержены такой хуйне - часто руководство мало отличается от государственных чиновников, состоит с ними в доле и считает позицию Партии и Правительства генеральной линией поведения.
... в России.
Именно поэтому у вас невозможен Майдан. Потому что основа украинского Майдана была отнюдь не студенты и националисты, которые были скорее запалом. Основой были предприниматели, средний класс, которых Янык заебал до белого каления(кстати, пытаясь сделать именно как в России - всех частников подмять под государство, "кто не с нами - тот против нас", и те выбрали второе).
Директор в моей предыдущей конторе говорил что доходило до такого: собирали подрядчиков и говорили - деньги уже на "месте" , вот это вам, делайте как хотите, после будем разбираться.
jorus jorus 16.03.201817:35 ответить ссылка 0.0
В конторе, где я работал, просто нашли ненужную стеклянную банку, на нее наклеили стикер "на майдан", и сбрасывались кто по сколько. В среднем 100-200 баксов. В конторе чуть больше 100 человек, трое были постоянными активистами, которые на майдаре ночевали. Они же и деньги передавали. Начальство закрывало глаза на проблемы с рабочим временем активистов, ну и сами подкидывали денег в банку.
Чувак, во-первых, как писали ниже: захотят и найдут статью по которой уволить. Благо ты не один такой настоящий™ специалист.
Во-вторых не каждый готов идти ва-банк и испытывать даже малый процент на то что "яжспециалист" и "меня не уволят".
Ну и в-третьих: а что если ты не такой крутой спец? Что если ты просто хорошо делаешь свою работу?
Ах да, чуть не забыл: кто-то несет ответственность не только за себя, а еще за кого-то. За мамку например. Или за сынулю, который на реакторе сидит.
Aarc Aarc 16.03.201810:04 ответить ссылка 15.9
Если ты не учитель, врач или военный, то без серьезного повода(пьянство на рабочем месте/несоблюдение ТБ, приведшее к тяжелым увечьям или смерти/регулярное отсутствие на работе более чем на 4 часа и т.д.) уволить по статье крайне геморно, а зачастую вообще невозможно. Так что вот чего чего, а "найдут статью" бояться точно не стоит, почти всегда это чистейшей воды блеф.
Даже если ты учитель, врач или военный и при этом нормальный человек, не бузишь, не нарушаешь рабочий порядок и делаешь свою работу, но есть такой грешок, не говоришь за кого голосуешь или песни на избирательном участке не хочешь петь, то всё равно никто ничего не будет делать с тобой. Проще от тебя одного отъебаться, чем скандал на пустом месте раздувать. Другие "ходоки" найдутся.
Проблемы будут, если ты не тихонько в отказ сливаешься, а, например, жалобы пишешь или агитацию среди коллег ведешь. Да и в целом склочный и много внимания к себе привлекаешь.
Ты ошибаешься, достаточно просто чтобы кто-то из начальства умел составлять ТБ (если речь о различных производствах) и должностные инструкции.
Практически невозможно выполнять все требования ТБ на производстве, если ее составляют для того, чтобы иметь возможность кого-то уволить.
Напоминаю, что уволить за несоблюдение ТБ можно только если это повлекло тяжкий вред здоровью, смерть или заведомо могло стать причиной катастрофы.
Можно однократно лишить премии, но это только если тебя за этим нарушением поймают. А так как по закону работодатель обязан обеспечить выполнение ТБ, то если какие-то пункты выполнить нельзя — просто пишешь докладную об этом и отказываешься работать пока нарушение не устранят. Если так и не устранят — еще и заявление в трудовую инспекцию.

П.С. разумеется это всё сильно испортит отношения с начальством, так что это крайние меры и ради одной премии подобное проворачивать точно не стоит, но когда тебя твердо решили извести — это вполне рабочий вариант.
Вот только такие тонкости, в идеале, должны объяснять в школе, а я узнаю это, спустя десятки лет на реакторе
Это не тонкости, а прописные истины, понятные всем, у кого есть мозг.
Особенно если учесть, что часто, премия - это большая часть твоей ЗП.
а разве нельзя дать выговор и уволить после нескольких выговоров?
mazd mazd 16.03.201820:22 ответить ссылка -0.7
Если ТБ составляют так, чтобы можно было уволить, то это не производство, а пиздец какой-то.
Попробуй как поработать в коллективе долго,где тебя откровенно давят и не просто ищут повода для увольнения, но и пытаются сами этот повод организовать.
Это работает в обе стороны. Можно начать в ответ искать все возможные нарушения работодателя(а они почти всегда есть). А ведь ты, как сотрудник, еще и доступ к внутренним документом имеешь... В общем, как правило, достаточно даже просто угросы про прокуротуру и трудовую инспекцию, чтобы от тебя отстали.
Ну а если начальство встанет в позу и будет давить до конца(при этом почему-то не желая разрывать трудовые отношения "по соглашению сторон" с выплатой тебе компенсации), то тут уж да, лучше начать потихоньку подыскивать себе другую работу, попутно получая зарплату на этой и обкладывая себя бумажками на все возможные случаи.
В таких случаях всё делается ещё проще - такому работнику ополовинивается зарплата за счёт невыплаты премиальной части и он сам уходит по собственному. Если почитать внимательнее в трудовом договоре, то премия это дополнительное необязательное поощрение для работника от работодателя, которое устанавливается по усмотрению руководителя (захочет 0% заплатит, а захочет 500% от оклада заплатит).
Kyon1984 Kyon1984 16.03.201818:07 ответить ссылка -0.2
Хехе. Как бы ни так. Премии должны быть закреплены нормативными актами на предприятии, в которых четко сказано когда и за что они выдаются, так что "захочу 0% заплачу, а захочу 500%" тут не прокатит от слова совсем.
Это не работает для разовых премий, когда на каждую новую премию оформляется новый приказ, но разовые они на то и разовые, что не могут быть постоянными. Так что если работник принесет в суд справку о доходах где будет явно видно что получал премию каждый месяц — суд мгновенно заставить выплатить работнику все, да еще и взъебет работодателя за такую хуйню.
Так всё закреплено в нормативных актах.

В трудовом договоре сказано: оклад столько и поощрение согласно положения о премировании.

Положение о премировании (а это нормативный акт составленный на самом предприятии и удобный именно предприятию) гласит следующее:
Ежемесячно работникам назначается премиальная надбавка к окладу в размере до Х% (0 входит в число до Х - математика она такая) согласно ходатайства руководителя.

Иначе говоря сколько начальник напишет в бумаге на этот месяц премию столько и заплатят - просто работники привыкли, что размер премии не меняется, но они не в курсе что начальники каждый месяц подают одни и те же бумаги на премирование. И по данной бумаге бухгалтерия и начисляет премию. Так что если вам начислили премию 0 рублей, то юридически вы ничего с этим не сделаете ибо вам установил её так начальник потому что решил что так правильно и всё выполнено согласно положения о премировании и согласно трудового договра.
Kyon1984 Kyon1984 16.03.201820:03 ответить ссылка -0.7
Как я писал выше — еще как сделаешь. Берется справка о доходах в которой явно видно что премия носит постоянный характер и не меняется и несется в суд. На этом основании суд признает премию регулярной и обязательной к выплате. Всё, дело в шляпе, ничего сложного.
Ну и немного пруфов: http://advokat-zhukova.ru/reshenie-o-vzyskanii-premii-po-trudovomu-dogovoru/
Краткое содержание: Истец была неправомерно уволена, потом восстанвлена решением суда, но работодатель не сдался и в этот раз решил лишить её премии. Ведь он такой умный и прописал в положение о премировании что "Размер премии каждому работнику устанавливается индивидуально в процентах к должностному окладу за личный трудовой вклад". Но оказалось что хуй там и суд постановил все премии выплатить. Хэппи энд.
Я где-то упоминал приказное начисление премии? В твоём примере работодатель прокололся в том, что были приказы о начислении премии ВСЕМ, а в моём примере таких приказов физически не существует и прокол невозможен.
Да это в общем-то не важно, есть приказ или нет, вот немного копипаста от другого юриста по этому вопросу:

"В пользу того, что премия являлась постоянной частью заработной платы работника, также будет свидетельствовать сам факт регулярных выплат премии в одном и том же размере в течение длительного периода. В этом случае суд может квалифицировать отказ работодателя от выплаты премии злоупотреблением правом, поскольку премия входит в систему оплаты труда, является неотъемлемой частью заработной платы и отказ в ее выплате не допускается (Апелляционное определение Омского областного суда от 28.11.2012 N 33-7268/2012).

В Определении Смоленского областного суда от 03.10.2012 N 33-3116 указывалось, что, признавая незаконным отказ работодателя от выплаты премии, суд исходил из того, что премия как составная часть заработной платы устанавливалась и выплачивалась работнику регулярно в размере 100% от оклада, в том числе при наличии у работодателя существенной кредиторской задолженности. Однако в одном месяце премия работнику не выплачивалась, при этом приказа о лишении его премиальной части заработной платы не издавалось."
Ну и что ответит суд если руководитель просто подаст по итогам месяца ходатайство о премировании работника на 0%? До этого было 100%, но руковдитель не счёл что работник достоин 100% в этом месяце, а достоин 0%, и ещё обоснование припишет, что заметил как работник плюнул мимо плевательницы или ещё какой мелкий ненаказуемый но нехороший поступок.
То что процитировано выше: раз постоянно выплачивалась ранее и в одинаковом размере, то нефиг выеживаться и плати так и дальше. Или что, тебе пока лично на твоем предприятии пример не привести, ты в это не поверишь?
Выше было: "Был приказ выплатить всем категориям рабочих, но истец не получил выплаты". Они теперь и пишут в положении о премировании "размер премии по ходатайству руководителя" после этого прецедента - всё баг в системе нашли и прикрыли лазейку.
Kyon1984 Kyon1984 16.03.201822:11 ответить ссылка -0.6
Суд не примет такого решения в одностороннем порядке если ты не Усманов или Дерипаско. Перед принятием решения на стол вместе с твоей справкой о доходах лягут положение о премировании и ежемесячные ходатайства от руководителя. Суд признает, что начисление премии выполнено в соответствии с нормативными актами, премия не носит постоянный характер (все выплаты постоянного размера чётко указаны в трудовом договоре) - дело закрыто, ваши права не нарушены.
Выше я привел пруф где признает. Могу еще поискать, но лучше обратись к практикующим юристам, им это сподручнее.

>>работники привыкли, что размер премии не меняется
>премия не носит постоянный характер
Ты не видишь здесь никакого противоречия? А вот суд видит и постановит сделать эту премию обязательной =)
Выше я ответил, что в твоём примере был приказ от генерального директора выплатить ВСЕМ, в моём примере такого приказа нет - каждый руководитель подаёт список лиц с цифрами, то есть применительно к твоему примеру суд посмотрит и увидит сколько должны были начислить столько и начислили.
Kyon1984 Kyon1984 16.03.201821:03 ответить ссылка -0.6
Страшно обычно только людям, которые нихуя не умеют, иннертны и не хотят даже чуть чуть пошевелить мозгами и пальцами, чтобы улучшить свои жизненные условия. Потому что если их уволят, они потом хуй найдут куда устроиться. Нормальный учитель не боится потерять работу, потому что в школе ебаный ад, а в интернете сейчас куча сервисов, помогающих найти репетитору клиентов. Опять страх остаться без пенсии, если не будет официального стажа - они и так будут с такой пенсией, что нет разницы работаешь ты или нет - будешь хуй последний без соли доедать.
Я тебе приведу пример про себя.
Вот мне например будет крайне неприятно потерять текущую работу (не суть что я работаю удаленно), а почему неприятно, можно назвать страшно? Я не считаю себя дохуя специалистом в той сфере в которой я работаю, но кое-что знаю, и кое-что могу, но читая вакансии на работу в офисе по моей вакансии я охуеваю от требований которые предъявляются к такого рода специалистам. И при этом з.п. предлагают в два раза меньше, в среднем, чем я получаю сейчас. Там настолько высокие требования что я даже кофе таким людям приносить не имею права: зашкварю. Т.е. работу найти таки не так и просто.
И вот вопрос: пока "нормальный" учитель набьет базу клиентов, а ведь клиенты то уже у кого-то учатся он съест последнее пальто. Я думаю моя мысль ясна :)
Про пенсии я с тобой согласен: он нам нахуй ненужон, стаж ваш!
Но как пишет народ уволить не уволят, но жизнь испортить могут. Если бы было просто так уйти из школ и пойти в репетиторы все бы уже давно бы свалили со школ (: Но, опять же, мы не только про школы. Токарь какой-то там или еще кто по интернетам работать не сможет.
Aarc Aarc 16.03.201811:35 ответить ссылка 1.6
Всю жизнь следовал принципу - если на тебя орут, выказывают неуважение, принуждают к хуйне - просто уходи, сразу же. Есть несколько мест где я отработал 1-2 дня из-за этого. Я просто лучше буду из дома вещи на еду менять, пока работу ищу, чем приспосабливаться быть холопом, там где меня еще и поебывают. На данный момент суммарно работаю уже 16 лет (да, я старенький) и ни разу не пожалел о выбранном принципе. Просто если ты не позволяешь вытирать собой пол, это с годами отпечатается в твоем взгляде и манере речи и , внезапно, само начнет продвигать тебя по работе.
Я тоже приведу пример. Теща у меня - учитель русского и литературы. Пришлось ей переехать в новый город в прошлом году. Так вот она побрезговала в школу устраиваться, а сразу же пошла на сайты с репетиторством и нашла клиентов уже через неделю. И сейчас она спокойно зарабатывает 60 штук в месяц чисто на репетиторстве и срать ебала устраиваться в школу. Да она загружена, но она знает ради чего работает.

Я в то же время регулярно провожу собеседования разработчиков в IT компанию. И довольно часто приходят товарищи, которые работали в гос конторе 10 лет программистами - они вообще нихера не знают, с ними даже беседовать не интересно. Последнее время если в резюме есть опыт работы 10 лет в рос-гос- добавь сам по вкусу, то даже не зовем на собеседование. Потому что у людей отсутствует желание развиваться, инициатива, амбиции. хоть какие-то более менее нормальные современные знания в их области.
Охбля, видел я этих "программистов" из госконтор. И понимаю, почему IT в госсекторе настолько убого.
Так вот туда как раз идут те, кто больше нигде нахуй не нужон
А ты думаешь, так просто переустановить винду? Не каждый сможет!
Я, в свое время, тесно работал с программерами из гос.сектора. Леденящий душу пиздец, так сказать. Четыре месяца эти клоуны составляли техническое задание для MES, а на выходи получиламь бумажка с хотелками, перделками и свистелками, и шоб СМС руководителю производства приходила. Как вспомню, так вздрогну, народ с предыдущей галеры говорит что все осталось на том же уровне, и что ТЗ до сих пор приходится самим составлять за бесплатно.
jorus jorus 16.03.201817:47 ответить ссылка 0.0
А как насчет подумать? Они не могут уволить ВСЕХ. Кто тогда будет врачевать, учить и защищать?
Никто. Нахуй не нужны эти ваши врачи!
Ты так говоришь, будто недостаточно уволить 3.5 инициативных.
недостаточно. выйдет весь персонал больницы - всех уволишь? А больница то одна на селе
"выйдет весь персонал больницы"

"Нет, сынок, это фантастика".
"кто-то несет ответственность не только за себя, а еще за кого-то. За мамку например."

Признав переназначение Путина вы пойдёте ПРОТИВ этой ответственности.
В бюджетной сфере это не работает, в бизнесе - иногда да, но очень мало для кого. Весь линейный персонал можно запросто менять, даже если вася пупкин работает на 30% эффективнее среднего сотрудника, но много выебывается - с точки зрения управления всей компанией его проще уволить. Реально жопу за него рвать будет только непосредственно его начальник, если з\п начальника зависит от работы Васи. И то, все зависит от того, насколько сильно Вася выебывается.
Это если только твой линейный персонал не высококвалифицированные специалисты, а продавцы или простые клерчишки. Хуй ты поменяешь запросто так каких-нибудь операторов станков ЧПУ, технологов, программистов. Даже хорошего сварщика хуй поменяешь.
В итоге все кто так думал или уже ушли или просто не пойдут работать в подобные места. А на оставшихся угрозы отлично работают.

Отбор.
mazd mazd 16.03.201820:30 ответить ссылка 0.2
Никто никого не может заставить идти на выборы. А если заставляют - это преступление. Пиши заявление в прокуратуру.
PG 7 PG 7 16.03.201809:45 ответить ссылка 8.8
Они этим заявлением подотрутся, вот если хотя бы пол предприятия заявление подадут, ещё может быть, но как тут уже писали-самый эффективный способ, это подать коллективное заявление на увольнение. Самый большой минус в том, что это нужны адекватные коллеги
Да пожалуй беда в том,что к примеру предприятие,большой штат,подавляющее большинство недовольно тем или иным,а сплоченно выразить протест люди боятся.В итоге все стерпиливается,либо бузят единицы не робкого десятка,а пару человек в говно макнуть не представляет большого труда для работодателя.
Не только адекватные, но и не зависимые. Например у кого-то ипотека/кредит/дети/прочие обстоятельства для которых ресурсы нужны чаще. Сам то ты может и проживешь на дошике без денег, но тупо заплатить за квартиру их не будет. В общем все мы от чего то зависим.
Wobble Wobble 16.03.201811:41 ответить ссылка 1.3
Как правило, дальше обещаний такие заявления не выходят и это всё скорее попытка взять на понт. Меня, например, в бытности студентом куда только не пытались впихнуть и приобщить, но регулярное посылание нахуй, здоровый похуизм и отсутствие прочих косяков сделали меня целью трудной для давления. Стоит всего-лишь несколько раз вынести мозг всем этим эксплуататорам хуевым - и от тебя отъебутся вообще все говнослужбы и даже телефонные спамеры.

Ну а затычками в каждой жопе оказываются размазни и мямли, которые не могут отказать и готовы прогибаться.
Sned Sned 16.03.201809:46 ответить ссылка 9.7
Вы слышали о массовых увольнениях после выборов? И я не слышал. Какой в этом толк, в назидание? Чтобы через шесть лет вы вспомнили, как вас уволили, и сходили на выборы?
clif08 clif08 16.03.201809:46 ответить ссылка 8.9
Не слышал. А что, СМИ сильно честные и про все говорят и пишут? И массовые не нужны. Достаточно просто нескольких, чтобы остальные знали и уже не рисковали. Плюс, а ты слышал чтобы в современной истории такая вакханалия была? Ты же, я думаю, догадываешься что это последние выборы, если их вообще можно так назвать, которые светят России при жизни Путина? Ебаный фарс.
Aarc Aarc 16.03.201810:18 ответить ссылка 5.0
Мне интересно по какой статье увольняют за такие дела, а то совсем не просто уволить работника, тем более гос сектора. Разве что заставить заявление самостоятельно написать.
mnts mnts 16.03.201809:48 ответить ссылка 2.2
Зряплату тебе не будут платить и сам уволишься
AleksFry AleksFry 16.03.201809:54 ответить ссылка -7.1
Часто достаточно пообещать написать в прокуратуру и трудовую инспекцию, такого геммороя, даже если все окей, что на деле вряд ли так, организация внепланово себе скорее всего не захочет. Другое дело если ты косячишь и тебя реально по статье можно уволить.
mnts mnts 16.03.201810:04 ответить ссылка 2.4
Уволить можно кого угодно и за что угодно

Хочешь котоламповую историю?
Был у меня шапошный знакомый (пару-тройку раз виделись, ручкались, в cs играли, в чате иногда переписывались), был он, короче, типа местный одмин. Ну и как то в 2010 штоле были в эрэфии пожары. Какой то там хутор сгорел, вэвэпэ им пообещал до зимы новые дома построить, ага. Воот, а по стране типа пустили клич на сбор средств этим бедолагам(ага, денег то нету в гос-ве). Нас заставили заяву писать типа "слёзно прошу перечислить мой дневной заработок в фонд...", а он, короче закорячился, мол, схуяль, граждане? Ну и чо ты думаешь? В след месяце получил голый оклад, а это 1/4 от зряплаты. И свалил
Если твой знакомый лошара, то никто в этом не виноват.

Ни уволить, ни лишить премии никто нихуя не сможет. А если получаешь серую зарплату, то всегда собирай доказательства - подтверждения других работников о сумме выплаты, выписки с банковского счёта, переписка с начальством и т.д. Чтобы в нужный момент заебать всех досмерти.

Знаю я как "увольняют": пиши заявление по собственному, иначе ты будешь плохим человеком.
Я бы не сказал, что он был лошарой: здоровенный детина под 190, бабы ему, наверняка, давали, ездил, веришь-нет, на скайлайне, да и зряплата, формально, не серая, а белая, т.е. 13% со всей суммы, но! основная её часть начисяется по воле левой пятки вождя. Кстати, не контора в 50 человек в мухосранске, а ебучее градообразующее предприятие в несколько тыщ человек

Пошол он, вощем, разбираца к замглавбуху а тот ему: так и должно быть. Ну и докажи ты кому если ты нет никто, а над тобой куча начальства важного
AleksFry AleksFry 16.03.201810:42 ответить ссылка -6.4
А и не надо ничего доказывать. У тебя есть средняя зарплата за предыдущие 3 месяца и за отсутстием документально зафиксированных косяков(с обязательным написанием объяснительной) её никто сильно уменьшить не может, а уж левой пяткой она начисляется или еще чем — не важно. Тут к юристам надо было идти, а не к бухам =)
Ну вот а представь себе, нарисуют ему задним числом эти косяки, что он метор люминиевого кабеля спиздил или там кого домогался в изощрённой форме с занесением в трудовую? Контора гнилая совковая и с фамильными традициями. Тут одного чела ещё до меня без меня так загнобили, что он был вынужден из города сбежать в дс1
AleksFry AleksFry 16.03.201810:59 ответить ссылка -3.8
Не нарисуют. Их нужно правильно и по протоколу оформлять. Я же не просто так про объяснительные написал. Нет объяснительной — нет косяка, а её уж точно задним числом никак не получится нарисовать.

>он был вынужден из города сбежать в дс1
Ты хотел сказать "нашел нормальную высокооплачевуемую работу в столице"? Эпичней была бы только фраза "так загнобили, что он из города жить на гаваи сбежал".
Да не, он уже обратно вернулся. Не прижилась землица московская, но факт фактом - испортили челу жизнь на родине
AleksFry AleksFry 16.03.201811:45 ответить ссылка -0.4
Вот именно поэтому и бегут радостно на путинги и перевыборы, потому что "ой, нарисуют задним числом мне".
Я не бегал на пудинги, в маршах, спартакиадах и олимпиадах не участвовал, когда начальнег отдела ходил собирать подписи за третий срок пудинга (2007 где-то), я отказался. Не был, не состоял, не привлекался. Ну и где я теперь? Это не значит, что я хотел бы что то переиграть, нет. Мне блядская натура в едро пойти не даст, хоть бы там и было лучше, но в том числе и мой пример характерен (как не надо делать) . Знаешь сколько таких активистов-особистов? Ууу, пруд пруди кто сам туда бежит
я полностью поддерживаю мнение Ваше, лишь только вот на счёт премии Вы не правы, АБСОЛЮТНО, премия это такой зверь которую можно не выплачивать даже просто так. Понимаешь в чём фишка это - ПРЕМИЯ, т.е. это всегда подразумевает что ты её ЗАСЛУЖИЛ, не заработал как заработную плату, а именно Заслужил, т.е. Премия находится в ведении начальства, ну и не считая того что твоё руководство может не выплачивать премию просто так, потому что ты ничего выдающегося не сделал, так и по любому минимального поводу - простой пример: Я, работаю на ТЭЦ, это полугосударственное предприятие, очень крупное, у меня где-то половину зп составляет премия, если накосячу, с меня её снимут, а вот косяк уже может быть разный от отваливания и остановки энергоблока до простого - плохая уборка оборудования, это описано в моей рабочей инструкции что я должен по графику производить уборку оборудования и занесено в Т.договор что я должен руководствоваться и подчиняться этой служебной рабочей инструкции. Всё честно, всё в белую, вся зп белая, и зп относительно моего региона не плохая. Но тут мааааленькая загвозка - плохая уборка, ни где не описано на сколько она должна быть хороша, ну,а на усмотрение руководства она когда угодно может быть плохой и это достаточно что бы лишить премии, пусть не всей а допустим 25%, 4 раза за месяц по 25% вот тебе и минус премия.
Нет, нас хвала Одину, никто еще не заставлял идти на выборы, но что будет если начнут заставлять даже не представляю, думаю после таких репрессий уволится весь ремонтный персонал и большая часть оперативного.
Но факт остаётся фактом - премии могут лишить легко и на законных основаниях
>Но тут мааааленькая загвозка - плохая уборка, ни где не описано на сколько она должна быть хороша, ну,а на усмотрение руководства она когда угодно может быть плохой и это достаточно что бы лишить премии

Да, это действительно сложный случай. Однако даже тут качество уборки определяет всё-равно не руководство, а... назовем это "здравый смысл". И если тебя лишат премии за, скажем, то что на оборудовании нашли немного пыли или еще что-нибудь незначительное, то такое лишение можно легко обжаловать в суде и тебе всё вернут. Да и даже если найдут что-нибудь значительное, но не мешающее работе оборудования — даже в этом случае есть неплохие шансы что суд встанет на сторону работника и вернет премию, так что не всё так плохо.
Ну т.е. ты не понимаешь что после суда плохая уборка для тебя будет на каждой смене? не считая других косяков которые найти можно в любой работе
Для начала отступление мой цех размеров гдето 700метров на 400 и в высоту 60 метров, каждые примерно 5-10 метров есть этаж с кучей оборудования и всяких лестниц
Начнём - не горит лампочка над важным оборудованием - плохой обход минус 5%
- Открыта дверь в помещение которое обязано быть закрытым(по правилам безопасности - плохой обход 5%
и не важно была ли она закрыта, начальник шёл и при нём была открыта
- Плохая уборка оборудования либо 1)на закрепленном оборудовании, либо 2) ежесменное по графику уборка - минус 5% х2
- Медленное выполнение сборки-разборки схемы(тут можно доказать однако не факт) - минус 5%
а теперь перейдем к бумажной работеъ
- Буква в наряде плохо написана - считаем помаркой в наряде - косяк - минус 5%
- Получил разрешение на допуск по наряду и через 5 минут оформил допуск - слишком быстро, такое не возможно, значит допускал не на рабочем месте - запрещено - минус 5% (тут тоже можно поспорить наглядным примером, но не факт)
Итого за один день минус 20-30% премии при том что расценки на лишение премии выше и не считая моменты где реально можно немного косячнуть
Это официальные лишения с абсолютно официальными протоколами которые подошьются к твоему делу
Нет, понятно что ради пары-тройки премий сориться с начальством точно не стоит и пока все всем довольны ­— нехуй выебываться. Начальство закрывает глаза на некоторые твои косяки, а ты на небольшие нарушения ТК начальством. Но в ситуации когда прессинг уже начался, пойти в суд будет очень логичным и правильным решением(большинство из перечисленного тобой суд 100% признает неправомерным).

>Нет, нас хвала Одину, никто еще не заставлял идти на выборы, но что будет если начнут заставлять даже не представляю, думаю после таких репрессий уволится весь ремонтный персонал и большая часть оперативного
Все они признаются правомерным просто поверь,(не скажу за все предприятия, только за своё) есть куча бумажек которые считаются абсолютно правомерными и все они записаны в трудовой договор , если я подписываю этот ТД то автоматически соглашаюсь с этими бумажками, на основе всех этих бумажек суд с удовольствием встанет на сторону предприятия, мы не в США живём что бы были серьезные какие то защитники работников мы находимся в РФ, как и руководство так и суды не будут даже думать, просто будут правы
Я могу точно так же сказать "просто поверь" что суд в таких случаях почти всегда встает на сторону работника. Вот возьмем твое "Медленное выполнение сборки-разборки схемы" — на предприятии есть какие-то нормативные акты регламентирующие это время? Если нет, то оно никак не может быть медленным или быстрым, а следовательно и лишить премии за это нельзя. С остальным примерно то же самое.

> есть куча бумажек которые считаются абсолютно правомерными и все они записаны в трудовой договор , если я подписываю этот ТД то автоматически соглашаюсь с этими бумажками
Не совсем. Вот именно, у нас не США, у нас бывший СССР, и в отличие от США у нас в ТК пытается регулировать какие только можно аспекты трудовой деятельностии, потому даже если ты под чем-то подписался — это всё-равно может оказаться незаконным по ТК и быть отменено судом(при этом не обязательно полностью, а только некоторые пункты договора). Да что уж там, у нас в некоторых случаях эти пункты могут отменить даже если они просто покажутся судье "несправедливыми"!
Да есть бумаги даже на регламентацию времени на каждую операцию, которая в разных пределах находится и по пути выполнения ты не должен что-то лишнее дело у тебя есть конкретные действия за конкретное кол-во времени, +-минута-две на скорость ходьбы
Окей, тогда тут без вопросов, если время действительно регламинировано и ты в него не уложился при отсутствии объективных причин(а почему тогда не уложился?), то суд действительно вряд ли встанет на твою сторону(хотя всё еще можно попробовать оспорить нормы времени, но шансы на это малы). Ну да как я говорил в самом начале, твой случай сложный, без детального рассмотрения всех этих бумажек у юриста вряд ли что-то определенное сказать получится =)
это не МОЙ сложный случай, это на всех более ил менее крупных предприятиях такое, российских, на иностранных по проще, но у нас нет почти иностранных, а так я по многим предприятиям по ходил, по спрашивал, везде такое, причём всё официально с твоей же подписью что ты на всё это согласен

Ну а по поводу почему не успел? ну они возьмут не тот случай к которому ты будешь готов, а любой другой, а в любой другой я могу сделать лишние движения что бы зайти и перепроверить инфу о заказе, что бы опять же не залететь, могу идти не сразу на Схему, а допустим мне дали сразу 2 дела, что кстати запрещено, но всегда именно так делается 2,3 а то и 5 сразу, и ты идёшь просто по пути их расположения, и я опять стану виноват, потому что я должен был сказать - "так не делается ", но я промолчал и пошёл делать, а тут раз и начальство за жопу возьмёт, короче, на производстве у нас работать это жопа
Это как раз таки хрестоматийный случай, когда можно спокойно пойти в суд с выпиской зарплаты за последние 3 месяца и вопросом "схуяли стали платить меньше?" и тебе прежний уровень зп восстановят уже на следующий день.
На госпредприятии такое невозможно, чтобы всем платили, а одному не платили. Если не будут платить, то всем сразу.
И не говори! Люди бывает на работу по нескольку лет приходят с опозданием, с бодуна, работу не выполняют и их годами не могут выгнать. Ибо проще терпеть такого мудака, чем потом огребать от инспекций.
Трудовое несоответствие. Натягивается на раз-два - всего-то нужно проследить насколько точно работник исполняет всю ту хрень, что прописана в договоре и найти 3-4 косяка. Этого достаточно,чтобы объявить выговор, потом с занесением, а потом ты напишешь по собственному ибо улететь с такой формулировкой - работу искать тяжело будет. Растянется на месяц минимум ибо там есть временное ограничение на эскалацию.
Не натягивается. Совсем.
Во первых, уволить за несоответствие можно только по результатом аттестационной комисси, при этом порядок проверки навыков должен быть четко регламенирован и прописан в локальных нормативных актах, и результат проверки должен явно показывать что ты неспособен выполнять свою работу. Так что по сути эта та статья, по которой НИКОГДА никого не увольняют, кроме совсем уж редких случаев рукожопия.
Во вторых, невыполненная или некачественно выполненная работа(кроме случаев когда это было сделано умышленно, но это пойди еще докажи) не является поводом для увольнения нигде и никогда. И даже лишить премии за это не всегда можно.
Так что ты правильно говоришь, "а потом ты напишешь по собственному" — потому что подругому никак.
В энергетике по ней летают на раз, правда и работают те еще долбоебы зачастую.
надеюсь вы не пойдете всем скопом, и они охуеют от вставшей работы
kaht56 kaht56 16.03.201811:39 ответить ссылка 1.5
Не пошел на выборы, а на следующий день уже и на работу идти не надо. За то появилось время на досуг. Хоть какая-то польза от правительства.
Leonad Leonad 16.03.201813:01 ответить ссылка 1.0
А если весь отдел не пойдет, то всех разом уволят?
Вот всем, кто так говорит, "меня уволят", "меня отчислят" - а вы не пробовали говорить с коллегами/однокурсниками?
Какой системы?
Почему меня никогда никто не заставлял ходить на выборы, митинги и т.д? И знакомых таких нет...
Меня тоже ни разу не заставляли, а вот знакомых некоторых пытаются заставить идти на выборы.
Заставляют бюджетников, госслужащих, вот этих всех. Частникам-то понятное дело насрать.
clif08 clif08 16.03.201809:53 ответить ссылка 1.8
Меня вот ни разу не убивали. И знакомых таких нет. А говорят кого то убивают...
А чего петь, "Боже, царя храни"?
alustar alustar 16.03.201809:54 ответить ссылка 3.5
Стойте здесь. Если кто появится - пойте! Что петь? Во всяком случае, не "Боже, царя храни"!
Наверное как тот один школьник "путин молоде" пел.
WRZESZCZ WRZESZCZ 16.03.201813:29 ответить ссылка -0.1
Надо им прийти и спеть
Натянуть статью проще простого, особенно если это медики (недоздачу накрыты легко подделать), с учителями посложнее, но тоже не трудно
пфф, взятки, насилие, домагательство - легче легкого
Pangolin Pangolin 16.03.201810:01 ответить ссылка -2.8
с учителями сложнее? XD поверь у них сейчас СТОЛЬКО бумаг надо заполнять, что до капаться есть до чего уж точно
Относительно врачей*, но и учителей "тоже не трудно", т.е. легко
*дело в том, что там и статья серьёзная, и подставить легко, и происходит подобное часто(даже если дико повезёт с судьёй, и он будет адекватным, то он легче поверит, чем в какую нибудь х с учителями)
петь песни?
совсем ебанулись???
эти "учителя" вообще видели современных учеников? примерно представляют какие они?
да даже без выборов песнопения ыли бы послана на йух(если это не кружок песни и пляски)
tesla tesla 16.03.201810:00 ответить ссылка 0.5
Исключительно ради баланса сил. В свое время работал я в бюджетной организации (управление образования и науки уркаины). Да, весь персонал под страхом увольнения сгоняли на митинги и голосования за яныка. Ясен пень, послал начальство на хрен. Угрожали, водили к самому высшему руководству.
- Пиши заявление по собственному или мы найдем тебе статью.
- Ищите (я к тому времени с КЗоТ-ом уже был знаком).
Постоянный прессинг со стороны промежуточного руководства и их подчиненных.
Собственно, к чему это я. Буквально месяц не досидел до победы юща на выборах. Перешел на другую работу. Потому что травля перешла уже все границы. В течение дня, особо приблеженные к попе императора сотрудники просто заходили в кабинет по очереди и чем-то угрожали или давали какие-то ебанутые задания и потом орали, что плохо с ними справился и так далее (смартфонов с камерами тогда не было, так бы было что показать((). По ходу дела на все управление я был единственный, кто открыто выражал пожелания свалить всем политическим проституткам нахер.
Самое противное было после. Когда пришла типа "новая власть" и часть начальства организации показательно уволили, включая начальника управления. Так вот, когда мы случайно сталкивались на улице, и я просто морщась пытался пройти мимо. Меня останавливали, улыбались, здоровались, желали успехов...
80% людей дебилы и с этим ничего не поделать.
П.С.: и нет, после прихода "новой власти" ситуация в управлении только ухудшилась. Мораль ищите сами. Но лично я искренне сочувствую всем, кто пытается бороться с существующей системой, потому что в лучшем случае поменяют кровати, а бляди останутся те же (ну, разве что макияж сменят).
П.П.С: да, синдром выученной беспомощности у меня на лицо. Без массовых расстрелов эту ебаторию не победить (ИМХО).
вот это нихуя ты зарядил меня позитивом на утро, товарищь!
tesla tesla 16.03.201811:59 ответить ссылка 1.4
Да у меня вообще, если почитать что обычно пишут в этих ваших интернетах, опыт очень отличается от основной массы. Щито паделать. Просто остальные никому ничего не говорят и не возникают в открытую. Вот как те два "друга-бюджетника" из каммента ниже. Знаю таких. Молча делают свое дело, прикинувшись ветошью. А я ж так не могу. Мне ж настолько похуй, что не могу молчать, когда подобное происходит. Вот и вляпываюсь постоянно в какое-то г... движение. Но даже я, в суд ради доказательства своей правоты не пойду (как минимум потому что и там почти все "куплено"). А без суда что-то кому-то доказать при процентном соотношении дебил/адекват - 80/20 в одиночку не получается. Даже используя все возможные рычаги "в рамках закона". Из-за чего уже давно в некоторых кругах и даже среди друзей получил почетный титул "ватника" (это при том, что до определенного времени я считал себя патриотом). Теперь же иначе чем уркаина свое государство не называю. От така хуйня, малята (с).
Сорян, в общем, если это был сарказм. Ну, или, na zdorovie!
Никогда не понимал этих "заставляют".. А я вот не хочу. И никто ничего не сделает. Есть два друга бюджетника, один на заводе оборонит, другой в школе. Регулярно заставляют разной фигней страдать. То на концерт в поддержку Путина идите, отметитесь там три раза, иначе индексации не получите. То фото с выборов принесите, что проголосовали за того, кого надо, а то ата-та. Но они не идут и фотки не несут. И никогда никто обещанных кар не обрушил на них. Расчет на "терпил", которые пойдут по принципу "А то мало ли чего, да и любэ там поет, послушаю хоть."

они же не сказали, что конкретно надо петь
Это же такой простор для творчества открывается. Можно петь ну очень разные песни. Летова, тонну панка, просто нагуглить "тематических песен" типа Выборов Ленинграда. У нас же свобода самовыражения и запрет цензуры. Вот и получается что нельзя заставить петь что можно. Так что при должном подходе этих певцов гарантированно выгонят из участков ну где то через полчаса- час максимум
Neonaft Neonaft 16.03.201811:28 ответить ссылка 1.6
Во время прошлых выборов путина я учился в 11 классе и нам замутили свои выборы, угрожали страшно, если не придем, то никто аттестат не получит и из школы выпрут, а если у вас есть братья или сестры в младших классах то и им жизнь отравят, но всем было насрать, и тогда директриса и завуч в 11 вечера, в субботу, обзвонили всех родителей, а у тех у кого не было домашнего телефона они прямо домой приходили и ставили в известность родителей.
Охуительная история. Я требую продолжения.
Aarc Aarc 16.03.201812:24 ответить ссылка 0.6
Дальше было все просто, в воскресенье нас согнали, мы проголосовали и высказали свое недовольство на бюллетенях, тех кто был поглупее и от руки написал, что думают о данной ситуации,то их потом быстро вычислили и в детскую комнату милиции и к психологу водили, а те кто был поумнее(кто то использованную туалетную бумагу в в урну кинул(директриса: "МЫ СДЕЛАЕМ АНАЛИЗ И НАЙДЕМ ЭТОГО ГАДА!!"), а я просто напечатал на листе а4 "Наталья Петровна - шлюха") были не раскрыты.
Анализы остатков на туалетной бумаге? Сразу вспомнил известную пасту (:
Aarc Aarc 16.03.201814:23 ответить ссылка 0.0
Senpai notice me!
Trixie Trixie 16.03.201812:26 ответить ссылка 0.1
Ну план мероприятия надо же выполнять
♦
А'
18 марта 2018 года
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЙ
Коллектив МБУ «Школа № 32»
Приглашает жителей 7 квартала провести выходной день в школе вместе со своими детьми по адресу
бульвар Будённого, 12
Программа:
>10.00-11.00 - Семейные спортивные старты (2 этаж, актовый зал);
> 11.30-13.00 -
Hajen Hajen 16.03.201815:26 ответить ссылка 1.2
Такую же хрень вчера с подъезда пришлось срывать. А просто агитки идти на выборы уже раз 20 снимаю (хорошо хоть как раз блок макулатуры формирую на сдачу). И снова вешают, каждый день.
Нас прямо осыпали агитками от грудинина. Шесть календариков, большой плакат, брошюра
luuke luuke 16.03.201820:03 ответить ссылка -0.1
Мне на подъезд (и на подъезды по всему дому) нахуярили так, что хрен отдерёшь. К слову, это расклеивают школьники с ближайших школ (в тех которых будет проводится эта хуйня) и делают они это бесплатно. Я встретил трёх школьниц что делали это и спросил у них напрямую. Правда те школьницы клеили хотя бы это на скотч
'АММА
Подробности на сайте моибезопасныйд
1АСНЫИДОМ ш1
спортивный-за
Концерт А ¡етукюя^гв < кшлективов /актовы
шешол (шортавнмавад
2.00-14.00 «Музыка всегда ^осл^то^ание детей,консультации родите! (актовый зал)
т00-Гил50:-| Художественная выставка «Улицы моего детства>х£(|Й1
Hajen Hajen 16.03.201821:13 ответить ссылка 0.0
Бесплатно?? А как же лень? Или неужели школоту уже тоже шантажируют, только не увольнением, а оценками
Детьми легко манипулировать, отправят, например, вместо уроков это делать, они и рады только
Hajen Hajen 17.03.201818:40 ответить ссылка 0.0
Это же Тольятти?
Именно
Hajen Hajen 17.03.201818:40 ответить ссылка 0.0
Ебаная стыдоба жеж..петь на выборах..даже звучит мерзко.
Отэто перепись терпил в комментариях... ёбаный пиздец.
Только зарегистрированные и активированные пользователи могут добавлять комментарии.
Похожие темы

Похожие посты
А1ехеу №уа1пу О
@пауа1пу
Верховный суд России отказал нам в иске и также считает, что на выборы меня пускать нельзя. У меня есть три комментария:
1.	КМБУ
2.	Таких судей надо самих судить.
3.	Забастовка избирателей. Мы не признаём выборы без конкуренции.
3:28 - 30 дек. 2017 г.
подробнее»

твиттер интернет Навальный политика,политические новости, шутки и мемы выборы 2018

А1ехеу №уа1пу О @пауа1пу Верховный суд России отказал нам в иске и также считает, что на выборы меня пускать нельзя. У меня есть три комментария: 1. КМБУ 2. Таких судей надо самих судить. 3. Забастовка избирателей. Мы не признаём выборы без конкуренции. 3:28 - 30 дек. 2017 г.
Навальный
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАБЛЮДАТЕЛЕЙ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
ВСЕГО НАБЛЮДАТЕЛЕй
2088
ШТАБ НАВАЛЬНОГО	
	1367
НАБЛЮДАТЕЛИ ПЕТЕРБУРГА	302
ГОЛОС ■	125
ШТАБ СОБЧАК ■	117
ШТАБ ГРУДИНИНА ■	103
ШТАБ ЯВЛИНСКОГО 1	73
ПАРТИЯ РОСТА (ТИТОВ)	1
СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ	0
Каждому бездельнику и болтуну, который
подробнее»

политика,политические новости, шутки и мемы песочница политоты Навальный выборы выборы 2018 наблюдатели телеграм

Навальный РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАБЛЮДАТЕЛЕЙ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ ВСЕГО НАБЛЮДАТЕЛЕй 2088 ШТАБ НАВАЛЬНОГО 1367 НАБЛЮДАТЕЛИ ПЕТЕРБУРГА 302 ГОЛОС ■ 125 ШТАБ СОБЧАК ■ 117 ШТАБ ГРУДИНИНА ■ 103 ШТАБ ЯВЛИНСКОГО 1 73 ПАРТИЯ РОСТА (ТИТОВ) 1 СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ 0 Каждому бездельнику и болтуну, который
Как в Петербурге перед выборами задерживали оппозиционных активистов
Знаком (Э) отмечены задержанные, которые попали в список центра «Э» после «Забастовки избирателей» 28 января.
14 февраля
(Э) Александр Орлов,
34 года, волонтер штаба Алексея Навального
штраф 11 000 рублей
21 февраля
(Э) Ана
подробнее»

политика,политические новости, шутки и мемы выборы выборы 2018 Навальный

Как в Петербурге перед выборами задерживали оппозиционных активистов Знаком (Э) отмечены задержанные, которые попали в список центра «Э» после «Забастовки избирателей» 28 января. 14 февраля (Э) Александр Орлов, 34 года, волонтер штаба Алексея Навального штраф 11 000 рублей 21 февраля (Э) Ана
* я* Роман Тырков
ту @tyrkov55
В Омске 9-тиклассник подготовил доклад о семейных ценностях семьи Навальных и по ходу парень попал. Завуч визжала на уроке как резаная, привлекли ПДН. А одноклассники и родители слабаки, не выкладывают видос в интернет. Отмазка конечно огонь: "Нам еще учиться в этой
подробнее»

политота,Приколы про политику и политиков Навальный школа семейные ценности twitter интернет

* я* Роман Тырков ту @tyrkov55 В Омске 9-тиклассник подготовил доклад о семейных ценностях семьи Навальных и по ходу парень попал. Завуч визжала на уроке как резаная, привлекли ПДН. А одноклассники и родители слабаки, не выкладывают видос в интернет. Отмазка конечно огонь: "Нам еще учиться в этой