Рядом со слотами и всякими гачами всё ещё существуют BotWorld Adventure, Deep Rock Galactic и Binding of Isaac. Игры есть, и их много, и замечательных.
Ну тут сразу несколько вопросов. 1. Сравнивать разработку и работу руками - глупо. Просто потому что разработка требует напрягать мозги, и задачи часто разные. Если это не формошлёпство. 2. Почему чувак смог уйти на зарплату в 70 денег, не пройдя испытательный срок? Выглядит как победа с его стороны. 3. Почему чувак, получавший 30 денег, показавший себя хорошим работником, продолжил получать 30 денег?
Работать слесарем, плотником, и прочими штуками где важно знать станок или вообще руками работать - вообще не то же самое что разработка. Как минимум потому что разработке не требуется контроллировать привоз сырья и уход готового продукта. Да и чувак после 3-5 лет в разработке, не будет делать один и тот же продукт. Даже если это супер-пиздатый продукт. В то время как плотник, делающий стулья 5 лет, ну такого даже найти сложно. Короче пример твой странный очень, не до конца понимаю что имелось в виду. Я то говорю про менеджмент, про людей которые смотрят, что-бы у работающих людей были все условия для работы, а у компании - получаемый продукт.
Но при чём тут это, если речь про менеджмент?
1. Сравнивать разработку и работу руками - глупо. Просто потому что разработка требует напрягать мозги, и задачи часто разные. Если это не формошлёпство.
2. Почему чувак смог уйти на зарплату в 70 денег, не пройдя испытательный срок? Выглядит как победа с его стороны.
3. Почему чувак, получавший 30 денег, показавший себя хорошим работником, продолжил получать 30 денег?
Работать слесарем, плотником, и прочими штуками где важно знать станок или вообще руками работать - вообще не то же самое что разработка.
Как минимум потому что разработке не требуется контроллировать привоз сырья и уход готового продукта.
Да и чувак после 3-5 лет в разработке, не будет делать один и тот же продукт. Даже если это супер-пиздатый продукт. В то время как плотник, делающий стулья 5 лет, ну такого даже найти сложно.
Короче пример твой странный очень, не до конца понимаю что имелось в виду.
Я то говорю про менеджмент, про людей которые смотрят, что-бы у работающих людей были все условия для работы, а у компании - получаемый продукт.