Ну тут сразу несколько вопросов.
1. Сравнивать разработку и работу руками - глупо. Просто потому что разработка требует напрягать мозги, и задачи часто разные. Если это не формошлёпство.
2. Почему чувак смог уйти на зарплату в 70 денег, не пройдя испытательный срок? Выглядит как победа с его стороны.
3. Почему чувак, получавший 30 денег, показавший себя хорошим работником, продолжил получать 30 денег?
Работать слесарем, плотником, и прочими штуками где важно знать станок или вообще руками работать - вообще не то же самое что разработка.
Как минимум потому что разработке не требуется контроллировать привоз сырья и уход готового продукта.
Да и чувак после 3-5 лет в разработке, не будет делать один и тот же продукт. Даже если это супер-пиздатый продукт. В то время как плотник, делающий стулья 5 лет, ну такого даже найти сложно.
Короче пример твой странный очень, не до конца понимаю что имелось в виду.
Я то говорю про менеджмент, про людей которые смотрят, что-бы у работающих людей были все условия для работы, а у компании - получаемый продукт.
О, привет, диабетик. Тоже советуют козье молоко и настой черемши что-бы вылечить все болезни.
К счастью, научился посылать нахуй. Очень полезный навык.
Хуезный.
Без менеджмента ресурсов работяга будет ждать дерево по 2-3 дня, пиная хуи, потом ждать заказа, потом делать его ещё неделю. и ты получишь 4 табуретки за 2 недели.
Кстати забавный факт - все мои знакомые, которые купили справки, верят телевизору, и в фашизм с расизмом по отношению к русским.
Правда, те кто честно делали прививку, тоже на такую хуйню ведутся.
Они просто тупые. Всех более-менее активных и не тупых выдавили из страны или убили в тюрьмах.
1. Сравнивать разработку и работу руками - глупо. Просто потому что разработка требует напрягать мозги, и задачи часто разные. Если это не формошлёпство.
2. Почему чувак смог уйти на зарплату в 70 денег, не пройдя испытательный срок? Выглядит как победа с его стороны.
3. Почему чувак, получавший 30 денег, показавший себя хорошим работником, продолжил получать 30 денег?
Работать слесарем, плотником, и прочими штуками где важно знать станок или вообще руками работать - вообще не то же самое что разработка.
Как минимум потому что разработке не требуется контроллировать привоз сырья и уход готового продукта.
Да и чувак после 3-5 лет в разработке, не будет делать один и тот же продукт. Даже если это супер-пиздатый продукт. В то время как плотник, делающий стулья 5 лет, ну такого даже найти сложно.
Короче пример твой странный очень, не до конца понимаю что имелось в виду.
Я то говорю про менеджмент, про людей которые смотрят, что-бы у работающих людей были все условия для работы, а у компании - получаемый продукт.
Чувак, возьми на вооружение самую мужицкую фразу "Иди нахуй".
Она очень поможет в жизни. Лучшая вайфу и самое крутое слово силы эвар.
К счастью, научился посылать нахуй. Очень полезный навык.
Без менеджмента ресурсов работяга будет ждать дерево по 2-3 дня, пиная хуи, потом ждать заказа, потом делать его ещё неделю. и ты получишь 4 табуретки за 2 недели.
Правда, те кто честно делали прививку, тоже на такую хуйню ведутся.
Они просто тупые. Всех более-менее активных и не тупых выдавили из страны или убили в тюрьмах.
Съехать всегда возможно.
ну или возьми хороший топор и уеби. И съедешь, и бояться начнут.