трудовые лагеря кндр

Прекариат или беспредел на рынке труда

«Богатый становится богаче на спине у бедняка»


С недавнего времени в России в обиход вошло слово «Прекариат». Современные социологи говорят о глобальном процессе – росте прекариата.


Википедия дает нам следующее определение:


«Прекаризация (от англ. precarious и лат. precarium — сомнительный, опасный, рискованный, негарантированный, нестабильный, стоящий на песке) — трудовые отношения, которые могут быть расторгнуты работодателем в любое время, также дерегуляция трудовых отношений и неполноценная, ущемлённая правовая и социальная гарантия занятости. Это явление охватило значительную часть наёмных работников и в связи с этим высказывается точка зрения, что на смену понятию «пролетариат» пришло новое понятие — прекариат.»


Прекариат — термин, придуманный Пьером Бурдье и происходящий от английского слова precarious, которое означает «неустойчивый, ненадежный, угрожающий».


Представители класса прекариат не имеют «нормальной» работы, зато получают следующие «преимущества»:

1) непостоянная занятость

2) нестабильный и низкий заработок

3) отсутствие социальных гарантий

4) нерегламентированное рабочее время

5) отсутствие обучения

6) отсутствие охраны труда


Прекаризация включает в себя следующие виды занятости:

1) договор подряда, устный договор

2) трудовой контракт на ограниченный срок

3) занятость на неполное рабочее время при малых или вообще отсутствующих социальных гарантиях

4) работа по вызову и т.д.



Ни для кого не секрет, что все чаще встречается ситуация, когда реальный договор работодателя и работника носит устный характер, а бумажный трудовой договор, предусмотренный законодательством, является лишь прикрытием для контролирующих и надзорных органов.


Спросите себя, читали ли вы от и до все трудовые договоры, которые подписывали за свою трудовую жизнь? И подписывали ли вообще.



Работник, который нуждается в рабочем месте и деньгах, работающий в условиях отсутствия каких-либо гарантий, теряет интерес к качественному и добросовестному труду. Он может выполнять откровенно бессмысленную работу, работу с нарушением технологии или закона (укладка асфальта на снег, продажа просроченных продуктов и т.п.), абсолютно абстрагируясь от происходящего. В голове сформирована цепочка: работа – деньги, качество же работы волнует его все меньше с каждым разом.


Самое интересное, что работодатели в итоге начинают жаловаться на сложившуюся ситуацию: отсутствие заинтересованных работников и надежных профессионалов своего дела. Но какой смысл выкладываться на работе, если в любой момент тебя могут уволить без объяснения причин и без возможности (на деле) оспорить это решение в суде? Защита прав работника функционирует только теоретически.


Современное поколение не задумывается об осмысленности или полезности их работы. Оно озабоченно финансовой стороной вопроса в большей степени.



В статье речь не идет об узконаправленных и востребованных специалистах. В их случае работодатель будет играть по правилам работника, лишь бы уберечь ценный кадр. Во всех остальных ситуациях отношения будут строиться в стиле диктатуры и произвола работодателя: платят, сколько хотят, когда хотят; могут вовсе не заплатить. Рабочее время будет ограничено не часами, указанными в договоре, а необходимостью «успеть что-то в срок». Большая спешка и постоянное ощущение «мы никогда не успеваем вовремя» преследует многих современных работников. Причина такой ситуации кроется в желании работодателя получить как можно больше прибыли, он берет неподъемные объемы заказов, взваливая выполнение этой работы на плечи обычных сотрудников, еще и навязывая им вину, якобы это они плохо работают и ничего не успевают. Сотрудники это понимают, ворчат, но продолжают работать сверхурочно, ведь «здесь хотя бы что-то платят, смысл менять шило на мыло..»


Также работа занимает 80% твоего времени. Оставшиеся 20% человек потратит на биологические потребности. Прогулка с детьми, чтение, хобби – это если повезет. Утром снова на работу. Просто, чтобы выжить. Чего стоит только этот «культ пятницы» и всеобщая ненависть к понедельнику всех без исключения занятых граждан класса прекариат.


Во внимание берутся также неформально занятые работники, количество которых доходит до 40% всех работающих. Большинство из них живут благодаря единичным заработкам. Они не задумываются о пенсиях, социальных гарантиях, трудовом стаже и так далее. Небольшому проценту из этих людей фортуна улыбается, и они вскарабкиваются в средний класс с более ли менее приличным заработком. Остальные же так и остаются жить «одним днем».



Методы борьбы


В Интернете стали появляться страницы с черными списками работодателей и фирм, которые нарушают трудовое законодательство, позволяют себе неподобающее поведение, проявляют самодурство. Работники могут анонимно занести туда сведения о проблемном работодателе.


Анархисты западных стран проводят акции прямого действия, против фирм нарушающих трудовые права. Одна из форм прямого действия — блокада офиса фирмы и вывешивания транспарантов на стенах здания.


Лично я сейчас не вижу оптимального решения, которое помогло бы искоренить прекариат. Будем наблюдать, ждать и думать. Старайтесь давать отпор работодателю, не выполнять неадекватные и несоответствующие трудовому договору требования. Посылать, в конце концов. Не бойтесь сказать в лицо своему директору то, что обсуждаете в курилке с коллегами. Он вас уволит, да. Но, возможно, вы положите начало сопротивлению и искоренению прекариата.

В Туркменистане начали призывать в армию студентов зарубежных вузов

В армию Туркменистана начали призывать студентов, обучающихся в зарубежных вузах. Власти страны решили, что дистанционное обучение, введенное во многих образовательных учреждениях из-за COVID-19, не может считаться очным. А значит, учащиеся теряют право на отсрочку.

Собеседник turkmen.news добавил, что в армию призывают всех его знакомых студентов мужского пола. Всего он насчитал 34 человека лишь с одного региона.

Власти Туркменистана негласно не одобряют выезд граждан на учебу за рубеж (равно как и трудовую миграцию). В 2019 году в стране был утвержден список иностранных вузов, дипломы которых можно подтвердить в Туркменистане. Если вуз не попал в список, то окончивший его гражданин не сможет на родине работать по специальности. А в октябре 2020 года Минтруда Туркменистана утвердило новый порядок определения специальностей, по которым требуется обучение за границей. Конкурсный отбор студентов будут производить на основе заявок на подготовку специалистов, которые будут подавать государственные ведомства.

Одним из главных инструментов давления на студентов зарубежных вузов является конвертация манатов в иностранную валюту. Граждане Туркменистана, прибывшие за рубеж по учебным визам, официально не имеют права работать. Они зависят от денег, присылаемых родителями. Власти строго ограничивают объем переводов и количество денег, которые можно снять с карт.

ФБК нашел зарубежную недвижимость прокурора Москвы Дениса Попова

Фонд борьбы с коррупцией Алексея Навального нашел в собственности у прокурора Москвы Дениса Попова, который занимается «московским делом», квартиру в Испании и гостиницу в Черногории. Расследование опубликовано на сайте оппозиционера.
Как выяснили сотрудники ФБК, бывшей жене столичного прокурора Ирине Поповой принадлежит квартира в Испании площадью 225 кв.м. и стоимостью 645 тысяч евро. При этом испанской квартиры нет в декларации о доходах Попова.

Также у прокурора в декларации отсутствует гостиничный комплекс в Черногории более 1 тыс. кв.м., состоящая из девяти квартир, который на самом деле также находится у него в собственности. Расследователи выяснил, что семья Поповых приобрела комплекс в 2009 году и оформила его в собственность жене Ирине Поповой. В 2019 году 35% этой недвижимости отошли в собственность какому-то кипрскому оффшору — им, вероятно, владеет сам прокурор.
У Попова в Черногории также есть домики для отдыхающих на горнолыжном курорте Колашин. Как пишет ФБК, общая стоимость недвижимого имущества черногорской фирмы Ирины Поповой составила 3 млн евро.
«Иными словами, все эти черногорские инвестиции были спланированы и сделаны семьей действующего прокурора, чиновника и блюстителя законности. На неизвестно откуда взявшиеся средства», — заявил Навальный.
При это он подчеркнул, что в декларации ежемесячный доход семьи Попова из четырех человек составляет 60 тысяч рублей.
Помимо недвижимости в Черногории, Попов также владеет домом с участком на Рублевке, базой отдыха в Архангельской области «Усадьба Никольское».
Навальный заключил, что Попова можно как минимум подозревать в незаконном обогащении и недекларировании иностранной недвижимости.