Подробнее
■ РОСКОСМОС Аноним 02/11/18 Птн 13:48:08 №30505500 ☆ И □! ■ ■ 9 Ь 59 * 1 m4-FpoycXac.jpg (267Кб, 880x1080) Работаю в одном из подразделений этой шарашки. Как у нас ласково его называют - РЕГУЛЯТОР. Мы головная организация по ряду работ. Работаю либо деды под 80 которые еле ходят, либо отставные военные, либо дети и родственники корешей рук-ва. Инженерам платят от 30 до 60 их примерно 20%. Руководителей раза в полтора меньше исполнителей, т.к. на двух инженеров приходитя один начальник. Целыми днями вся блатная хуерга сидит в планшетах, пьет чаи, бегает курить, пиздит как они дадут пососать пендосам да и просто проебывается по своим личным делам. Пеки у нас с порезанным инетом что бы чего не спиздили. В руководстве нет людей с техническим образованием. Последние специалисты поувольнялись пару лет назад. Задачи которые может решить выпускник какого-нибудь засратого технического вуза, который не проебывал пары, решает отдел из 5 человек, в котором руководитель бывший военный, его зам бывший военный, его второй зам бывший военный и два исполнителя один из которых инженер, а второй девочка дочка хороших людей которая на экономиста отучилась и надо где-то числится для опыта. Причем премии получают все кроме инженера. Начальник из отдела в 5 человек получает больше чем все его сотрудники. Так что , жги на хуй Илон Маек эту парашу, нас уже не спасти.
политика,политические новости, шутки и мемы,Роскосмос,тредшот,все плохо,двач
Еще на тему
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но...
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения русская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой…
а в русской – один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации русская команда выглядела так:
– четыре рулевых…
– два старших рулевых,
– один рулевой директор,
– и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.
Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.