Работодателю выгоднее предложить низкий оклад + бонусы/проценты/премию в конверте, чем просто высокий оклад.
Потому что если работник не идиот, читал трудовой кодекс и умеет писать обращения в трудовую - хер ты его уволишь без выплаты трех окладов по сокращению штата. И не важно, что он хуи пинает на работе, а в оставшееся время чай пьет.
Поэтому оклад сейчас стараются всячески занижать. Пинаешь хуи - получаешь три копейки и сам увольняешься.

Поэтому не отнять, а добиться баланса прав работника и работодателя. При котором работодатель может спокойно платить высокий оклад сотруднику, но и может его уволить без гемороя, если работник страдает фигней.

Например она может пойти в бесплатную поликлинику к врачу. Будет получать пенсию после соответствующего возраста.

Как ты думаешь, откуда берутся отчисления в эти фонды?

А если не отчитался - жировые накопления будешь отдавать принудительным трудом на благо родины.
Лопату в руки и вперед, пока на весах -20кг не будет.

А в чем тогда твои проблемы?

Зп белая, каждый год в лк налоговой весной появляется 2-ндфл, которую твой работодатель отсылает.
Вот и все твое подтверждение доходов.

Геронтократы.

Но у него же ростовская область, а не нерезиновая.
Плачу в мухосрани зимой около 5, летом 3. С ваших ценников охреневаю.

Не все. А истории о том, как чувак в мухосрани кодит за 50-70к не сильно помогают продать какой-нибудь ненужный курс по переобучению.

Но в целом - да, зарплаты у программистов достаточно высокие, это правда.
И если взять двух человек, которые потратили на обучение, самобучение и карьерный рост одинаковое время, то зп программиста, скорее всего, будет больше. Особенно в России, где большинство профессий оплачиваются позорно низко.

Жизнь - несправдливое говно, что поделать.

>> коммунальные минус 10 в месяц зимой и 6 летом.

Охренеть у тебя на коммуналки ценник.

Мне вот интересно, найдется ли тут кто-то не из айти с овер 150к. Пока что только погромисты отписались.

Фронтенд-разработчик, удаленка

А чем занимался, что доход в 5-10 раз упал?