Ну как бы саака был уверен, что ему подсобят США. т.к. получал много заверений в любви и дружбе.
Инструкторы из США, военная техника США, системы ПВО с Украины и т.д.
Саака думал, что все будет как по маслу, типок ак в Ираке, Югославии. Ливии, Сирии.
Да вот только не получилось.

Вот интересно, авторы кто с таким усердием пишет такие стать хотя бы, пролистывают общую информацию о предмете, про который пишут?
А то все эти писанины невозможно рассматривать серьезно, когда авторы прокалываются на самых простых вещах, вроде того, как в статье говорится, что БУК М1 не может стрелять ракетами от БУК М1-2. Офигеть, автор хотя бы почитал в чем сходства, а в чем различия.
Ведь это позор, писать, обвинять утверждать в вещах которых вообще не разбираешься.

Или тупость что ПВО Украины досих пор использует ракеты произведенные в СССР, с учетом того что срок хранения ракет около 20 лет.

Ну и конечно про сложность доставания новых комплексов и боеприпасов к ним.
Спецслужбы стран НАТО смогли приобрести ракеты российских "Буков" на мировом рынке вооружений специально для проведения экспертизы, а вот Украина не могла купить, странно.

Вот все блин могут и только 404 не может найти где купить.

Если бы Европейцы - могли бы психануть и найти других поставщиков, они бы давно это сделали.
Пока есть только 2 политических примера с Польшей и Литвой, когда чисто по политической воле якобы для диверсификации поставок стали строить спг, то се и в итоге газ оказался почти в 2 раза дороже.
Причем в Литва вообще попала конкретно. Что Латвия, что Эстония, что Украина - послали их далеко и надолго с той ценой по которой Литва может продавать, а куда его девать они не знают, т.к. контракт составлен, что ни берут 500 млн кубов, если не выбрали - все равно платят.
Можно гипотетически рассуждать про Катар, Иран и т.д. но кто будет тянуть туда трубы, кто даст гарантия, что какие -нить маджахеды раз в месяц не будут их подрывать и прочее.

Тут понимаете какое дело, конечно не все кто с головой и руками - могут устроится на хорошую работу, но говорить, что в регионах нет хорошо оплачиваемой работы - тоже не верно.
У меня есть родственники в Самаре и Твери.

И тут еще нюанс, что я говорил именно о переживальщиках, а больше всех переживают - кто и так живет не плохо.

Знания нужны всегда и везде, тут именно нюанс во flow когда должны быть знания в пути от RTL до GDS.

Топология для простоты назовем "микросхемы". Вот например вид and2x1
Ну в данном случае необходимы больше знания специальных программ типо: Encounter RTL compiler, Encounter Conformal, Encounter Test, Encounter SOC, Cadence Assura (или PVE)

+ физическая верификация ПО от Mentor Graphics: Calibre nmDRC, nmLVS.

Плохо, что многие уезжают за границу, я имею ввиду не просто тех кто едет туалеты чистить, а образованных людей. У меня за последние 4 года - 6 человек уехало.
И сейчас ситуация, что и зарплаты стали нормальными и возрождать что то стали, а людей нет :(
На моей работе цифрового тополога уже наверное пол года уже ищут.

Сейчас модно стало стенать о народе, переживать как там люди живут на зарплату в 16 тысяч. А спросишь таких переживальщиков, мол у тебя то, что тоже 16К? Гордо отвечают что под 100, спрашиваешь может отказался от авто и ездишь зайцем на автобусе, да нет, ездят на огромных джипах, может на бомж пакеты перешел, да нет, тоже закупаются в дорогущих супермаркетах, не смотря на ценники, просто тупо кидая в корзину что хотели купить.
Зато с пеной у рта орут, как жить, молоко на 2 рубля подрожало!!!! И идут за парой тройкой бутылочек хобгоблина за 210 руб за бутылку. И вот посмотришь на таких и дивую даешся.

У меня есть возможность сравнивать.
Компании РФ и их опыт работы и компании очень крупные западные.

И могу сказать одно, как бы грустно это не звучало у нас очень любят заниматься распиздяйством, культура и уровень работы очень низкий и отчасти этого как раз потому. что все мыслят "это мое личное дело". Автоматизация, стремление (как бы пафосно не звучало) к инновациям - практически нет, люди научились чему то и сидят делают, они даже не стараются задуматься, что можно придумать как ускорить процесс, поднять качество, а в иностранных компаниях постоянно дают жесткие пинки в этом направлении.
Люди - очень умные, но сама организация труда - хромает на обе ноги.

Я придя в одну крупную компанию (в то время она в мировом рейтинге была после АМД) за год узнал и научился большему, чем в Российской компании за 5 лет, где поднимали первый в РФ фаб по 0.35 мкм. Я был просто в шоке в какие "детские игры" мы играли и что реально делали люди, на каком уровне.
Сейчас, после 8 лет, я перешел в "нашу" компанию и опять увидел каменный век, за пол года написав нужные программы я еще пол года ломал копья объясняя как нужно работать и пользоваться чем, люди упирались. Нов от сейчас они сами не понимают, как они работали на том уровне, как сейчас удобно и просто стало.