Справедливости ради, даже в той же Германии существует схема "контрактов" с работниками, без включения в штат, которая позволяет уйти от соцобязательств перед такими сотрудниками. Компенсируется же это значительно большим окладом, иногда в разы превышающим доход обычного сотрудника в штате.
Правда сейчас её несколько придушили новыми правилами, которые требуют от работодателя в некоторых случаях считать такого сотрудника введённым в штат со всеми вытекающими, но привело это лишь к тому, что контракт с такими лицами просто не продлевают и они вынуждены искать новую работу.
Я бы тебя почитал :)
Откуда цифры?
Правда сейчас её несколько придушили новыми правилами, которые требуют от работодателя в некоторых случаях считать такого сотрудника введённым в штат со всеми вытекающими, но привело это лишь к тому, что контракт с такими лицами просто не продлевают и они вынуждены искать новую работу.