Анука, предложи вариант решения в ситуации, когда у тебя условное:
1) кафе, в котором рботает 6 человек: 2 повара, оффицианты и уборщица(приходит/уходит, так что 5.5)
2) ты зависим от потока посетителей. У тебя неделю ничего нет в +, лишь в -.
3) у тебя не большая подушка по деньгам, так как у тебя всего 1-2 точки.
4) Давай даже без кредита взятого на открытие точки, будет чистяк.

Так вот, предложи нормальный договор между работодателем и работником, кроме как сокращение персонала, изменения в меню и размере премий? Ведь у тебя есть вариант, либо ты увольняешь условного 1-2х людей и есть шанс что ты вылезешь из жопы, либо ты 100% закрываешься и все люди теряют работу, а ты еще ии в долгах потом.

P.S. Решением оказывается именно сокращение 1 повара,1-2 оффициантов (в зависимости как покажет себя поток, после заморозки), с урезанием обьема премий и переработка меню.

Самая хохма, мойОфис пилиться в Харькове, конторой XCDS. Сам хотел к ним устраиваться, но поспрашивал людей, понял что я лучше пойду в люксофт на галеру чем к ним.

Берем зп - 40к в месяц на руки, поулчаем 480к в год, так это что, абсолютному большинству людей еще и пахать в разы больше надо, что бы только начать так курить?

С 5:20, если-что

С каких пор тот кто не желает воевать = ссыкло? Я добровольно вливал бабло для армии, понимая ее важность, но сам к стволу не готов ставать, но готов платить.