Ну, жить то там, в целом, всяко получше, чем в России, вроде как)

Я может слишком чсвшник, но, может это немного промахнувшийся ответ на мой вопрос?)
Если так, то я то только раздумываю, мож мне в ИТ податься, а к штатам душа как раз вполне располагает, хотя мне и в Европе более чем норм, но хочется каких-то перемен, что-ли.

Так ты хочешь именно остаться в америке, просто свалить с НЙ?

Согласен с комментатором выше, как-то не видал я их в количестве "много", был и в Берлине, и в Баден-Вюрттемберге (во многих уголках), и в Саксонии (больше в Дрездене), но дольше всего в Нордрейн Вестфалене (тоже много где). Ну то есть, видел, но реально не много как и везде, как в частности и на родине, где их по ощущению даже больше было.

Сказать честно? Не в оригинальной новости, ни в самом законе, я такой формулировки не видел. В этой ебалистике говорится просто про "дискриминацию", как я и сказал, от этого оно не становится менее тупым.
Цитата: La loi de transformation de la fonction publique d’août 2019 a prévu une dispense de pénalités pour les employeurs qui nomment trop d’hommes ou de femmes si cela n’aboutit pas à un déséquilibre parmi les emplois concernés.

Учитывая, что сами цифры не меняли, то особо ничего и не изменили. Да и если по сути, то правка дает только ВОЗМОЖНОСТЬ ухода от ответственности, но не лишает проблем. К тому же, на самом деле, если почитать сам закон, то можно понять, что он говорит о дискриминации в целом (в обе стороны), поэтому тут сложно. Так что право доебаться они как раз за собой оставили. Большинство подобных законов, походу, принимается как раз только для того, чтоб можно было доебаться в обе стороны, и продемонстрировать какие они хорошие, против плохого, а именно набрать рейтинга у какой-нибудь из сторон, выгодной на данном этапе, при этом без особых последствий. Но опять же повторюсь, пох на то, что оно может работать в обе стороны, закон хуета полнейшая, поскольку заставляет смотреть при приеме на работу на херню всякую, а не профскиллы.

И еще, оригинал новости (на фрэнче), говорит еще проще и понятнее, нарушение было выявлено, протокол составлен, до вступления в силу правок в закон, поэтому, они и впарили им штраф.
Цитата: Cette nouvelle disposition n’est cependant entrée en vigueur qu’en juin. Trop tard pour éviter la sanction au titre de 2018.

Нет, в 2018 нашли нарушение, и тип выписали штраф, но на том и все. Доебались до них именно сейчас, во-первых статья была подправлена с точки зрения возможности снятия обвинений, а не баланса по кол-ву М/Ж а они как раз с нормами и накосячили, а во-вторых нарушение выявленно до правки статьи, потому и доебались, и штраф таки надо выплатить.
Цитата: Cette nouvelle disposition n’est cependant entrée en vigueur qu’en juin. Trop tard pour éviter la sanction au titre de 2018.

Не совсем, в 2018 обнаружили нарушение, и типа оштрафовали, и... все. Если пройтись, то можно увидеть, что реально штраф таки выписали сейчас. В законе переписали не нормы по кол-ву, а именно дали поправку на возможность снятия обвинений. А тут именно нормы нарушены. Впрочем, это не отменят того, что такие законы, хуйня по своей сути, и опираться при подборе кадров надо только на профессионализм.

Ничего с ней. Если вопрос только о пресловутой "стрелочке", то она всегда поворачивается, как ни странно, просто это далеко не всегда заметно, и у нас не часто всплывает. Первое что приходит на ум, недавно правительство США озалупливало Йельский университет, типа, за дискриминацию белых, в Британии уволили какого-то там министра за дискриминацию белых мужчин (эта новость где-то даже на джое всплывала), теперь тут вот это. Так что, это примерно так всегда и работает, в обе стороны, как ни странно. Но реальная проблема не в этом, реальная проблема в самом наличии таких бредовых правил, когда нужно соблюдать не профессионализм, а гендерный баланс.