Вот ты меня реально заставил гуглить новые корректировки налогооблажения.
И таки смотри прикол: в качестве расходов можно указывать только целевые убытки (на деятельность, которая определена при регистрации предприятия), а на все побочные траты имеется огромная туча уточнений.
Так вот, нашёл я пункт 25 Статья 270 НК РФ, и если коротко - то да, запрещено бесплатно кормить своих сотрудников и отражать это в расходах. Но только если в трудовом или коллективном договоре это не отражено. Т.е. теоретически при найме сотрудника можешь в договоре написать бесплатный хавчик и списывать это на расходы. Хотя не факт, что налоговая всё равно приебётся и надо будет доказывать, что ты не верблюд. А пока будешь доказывать - вот те штраф. И пеня, если сразу не заплатишь. А их уж 100% нельзя списать на расходы.
Оооо, если ты ещё и за инвалюту выполнял (что логично) - то пиздец возрастает просто в кубе. Не знаю как в РФ, но лет 10+ назад работал аудитором в Украине - тогда это кромешный пиздец с инвалютой и иностранными контрактами был. Тем более с плавающими сроками. Налоговая мозги ебла только так.
А теоретически это должно проходить по бухгалтерии как затраты на расходники, тем более, если они связаны с основной операционной деятельностью.
Но у нас налоговые такие, всё пытаются как можно больше с предприятия выжать. Даже не логичными придирками, но "в рамках закона"(тм).
Хотя, если спецуху только удерживали с сотрудников, не прибавляя к ЗП, то мудаками тут будет руководство.
Вот только свёрла таки уменьшат твой налог, ибо это затраты.
Налоговая ж тётку решила развести на доп. налоги, ибо если она внесёт эти деньги как ЗП, у неё тут же увеличится налоговая база на ФОТ. А теперь дополнительный финт ушами - работник якобы покупает этот обед у неё же (по документам), а значит тётке идёт неоперационная дополнительная прибыль! Что ещё сильней увеличивает налоговую нагрузку на предприятие.
Пидоры, короче.
Не платить нельзя. Даже если всё проходит в белую - на добавочную стоимость начисляется налог. Его объём можно немного сократить, доказав покупку сырья (или самого товара для перепродажи) с НДС. Вот на эту сумму ты и сокращаешь свой налог. Налоговый вычет это. Но налог на свою наценку - вынь да полож. Без вариантов.
Да, согласен. На мозг сильно повлияли курсы Норбекова, на которые он ещё в лохматые годы раза 3 бегал. + Наложилась пропаганда в СССР о злых амерах. И теперь доверие ко всяким псевдонаукам и альтернативным пересказам истории у него 100%. А "вики для педиев" (его слова) написана самим Соросом и негативно влияет на неокрепшие умы, как у меня и заставляет поклоняться западу (что очень плохо).
Это клиника.
Скорее всего выкинули начисления на ЗП, которые платит работодатель. Специально завуалировано, чтобы казалось, будто это работодатель со своих денег платит. На самом деле и на эту сумму уменьшается получаемая работником ЗП.
Вот именно такая идея и приходила мне в голову в самом начале. Но потом я глянул как он новости читает - в основном через яндексовый поисковик и выбирает с нужной идеологией. Я задолбусь всё это дерьмо мониторить. Кроме того, он довольно ревниво охраняет свой акк и историю браузера. А с учетом того, что он в основном дома и сидит - подлезть туда будет трудно.
Потому я просто стараюсь сваливать в моменты обострения у него политоты. Тут уже ничего не поделать, переучить не получится.
И таки смотри прикол: в качестве расходов можно указывать только целевые убытки (на деятельность, которая определена при регистрации предприятия), а на все побочные траты имеется огромная туча уточнений.
Так вот, нашёл я пункт 25 Статья 270 НК РФ, и если коротко - то да, запрещено бесплатно кормить своих сотрудников и отражать это в расходах. Но только если в трудовом или коллективном договоре это не отражено. Т.е. теоретически при найме сотрудника можешь в договоре написать бесплатный хавчик и списывать это на расходы. Хотя не факт, что налоговая всё равно приебётся и надо будет доказывать, что ты не верблюд. А пока будешь доказывать - вот те штраф. И пеня, если сразу не заплатишь. А их уж 100% нельзя списать на расходы.
Но у нас налоговые такие, всё пытаются как можно больше с предприятия выжать. Даже не логичными придирками, но "в рамках закона"(тм).
Хотя, если спецуху только удерживали с сотрудников, не прибавляя к ЗП, то мудаками тут будет руководство.
Налоговая ж тётку решила развести на доп. налоги, ибо если она внесёт эти деньги как ЗП, у неё тут же увеличится налоговая база на ФОТ. А теперь дополнительный финт ушами - работник якобы покупает этот обед у неё же (по документам), а значит тётке идёт неоперационная дополнительная прибыль! Что ещё сильней увеличивает налоговую нагрузку на предприятие.
Пидоры, короче.
Как-то так...
Это клиника.
Потому я просто стараюсь сваливать в моменты обострения у него политоты. Тут уже ничего не поделать, переучить не получится.