> ее послужной список говорит, что она не просто с улицы была взята при том лишь в феврале 2020
Я искренне верю, что есть высокопрофессиональные женщины, высокопрофессиональные негры и высокопрофессиональные негры.
Я считаю, что крайне пагубно для общества нанимать (или не нанимать) людей из-за пола, расы или ориентации. Исключительно профессионализм, но не ориентация.
Вот в каком-то абстрактном гугле есть 100 мест. Какой-то идиот сказал, что женщин и мужчин обязательно нужно 50/50. Яркий пример сексизма - пол становится одним из критериев найма.
Далее, исторически сложилось, что на рынке сейчас есть 1000 доступных работников-мужчин и 100 доступных работников женщин.
Я, как не-сексист считаю, что их уровень в среднем равен. Допустим, на 1% - реальные звезды, 19% - середнячки и 80% - мусор, который ни в коем случае нельзя нанимать.
Нормальная компания, в которой нету сексизма наняла бы 10 мужчин-звезд и 1 женщину-звезду, а оставшихся 89 мест заполнила середнячками.
Увы, компании сексисты нанимают 50 мужчин, которые значительно выше среднего и 50 женщин из которых только 5 соответсвуют мужской половине, 15 - вообще стоило рассматривать в качестве найма и 30 - мусор, который будет создавать негативные стереотипы о женщинах-работникам, чем сильно подгаживать более профессиональным коллегам, которые тяжело работали ради своего места, а не просто пришли ради квот.
> Пока выгодно отдавать зарплату просто за статус, корпорации будут это делать, но и работать кому-то нужно, и не доплачивать им не вариант.
То есть нанимать исключительно белых мужчин, ибо это статусно - это сексизм и расизм.
А давать квоты чёрным и женщинам - это "копирайтерские проблемы" и "выгодно отдавать зарплату просто за статус".
Удобная позиция.
Всмысле "без попрания прав остальных работников"?? Что если будет компания Пугл, которая считает, что надо нанимать поменьше пиздомразей, а исключительно арийцев-мужчин, несмотря на их навыки, главное - правильный пол и раса. Вы будете считать, что такая компания ничьи права не попирает? Вот гугл именно так и делает.
Более квалифицированный и опытный работник не будет нанят, ибо его место займёт работник более правильной расы, пола и ориентации. Вот о чём гугл сейчас
Ну, может, не совсем без образования, но работников значительно худшего уровня - из-за банально меньшего рынка приходится набирать значительно худших специалистов, чтобы хоть как-то заполнить квоты
> ее послужной список говорит, что она не просто с улицы была взята при том лишь в феврале 2020
Я искренне верю, что есть высокопрофессиональные женщины, высокопрофессиональные негры и высокопрофессиональные негры.
Я считаю, что крайне пагубно для общества нанимать (или не нанимать) людей из-за пола, расы или ориентации. Исключительно профессионализм, но не ориентация.
Вот в каком-то абстрактном гугле есть 100 мест. Какой-то идиот сказал, что женщин и мужчин обязательно нужно 50/50. Яркий пример сексизма - пол становится одним из критериев найма.
Далее, исторически сложилось, что на рынке сейчас есть 1000 доступных работников-мужчин и 100 доступных работников женщин.
Я, как не-сексист считаю, что их уровень в среднем равен. Допустим, на 1% - реальные звезды, 19% - середнячки и 80% - мусор, который ни в коем случае нельзя нанимать.
Нормальная компания, в которой нету сексизма наняла бы 10 мужчин-звезд и 1 женщину-звезду, а оставшихся 89 мест заполнила середнячками.
Увы, компании сексисты нанимают 50 мужчин, которые значительно выше среднего и 50 женщин из которых только 5 соответсвуют мужской половине, 15 - вообще стоило рассматривать в качестве найма и 30 - мусор, который будет создавать негативные стереотипы о женщинах-работникам, чем сильно подгаживать более профессиональным коллегам, которые тяжело работали ради своего места, а не просто пришли ради квот.
Вот это отсутствие сексизма и чистая математика.
То есть нанимать исключительно белых мужчин, ибо это статусно - это сексизм и расизм.
А давать квоты чёрным и женщинам - это "копирайтерские проблемы" и "выгодно отдавать зарплату просто за статус".
Удобная позиция.
Да, сексизм.
Более квалифицированный и опытный работник не будет нанят, ибо его место займёт работник более правильной расы, пола и ориентации. Вот о чём гугл сейчас
Точно знаю о Google.
Да, я реально так считаю