1.) Не могу сказать ничего наверняка. Я там не работал. И думаю, что руководство постаралось бы завязать на себе ключевые процессы. Но могу и ошибаться.
2.) Есть, а есть и неадекватные, а есть правоприменительная практика. Но не об этом я писал. Чтобы человека ушли нужен другой, который скажет, что он не нужен. Чтобы ушли много людей, нужно много других людей, которые скажут, что они не нужны. И чтобы эти другие сказали правильно, они уже должны быть честными и ответственными. И кто будет решать кто пригоден в эти другие люди? Кто способен это ответственно оценить?
3.) Есть, но вопрос не в этом. Вопрос в том как выбрать их правильно из общей массы. И в достаточном количестве.
4.) И чтобы считать и чтобы спрашивать нужны другие люди. А я рассматриваю текущую ситуацию в России, где очень немногие заслуживают доверия.
А кто тут прав можно будет оценить только по факту.
Иногда приходится дописывать в бюллетень, но в итоге он там есть.
Мне не нравится такой выбор из А и Б. Очень похоже на альтернативы Эскобара.
И я уверен в России куда больше людей, которые со мной не согласны.
Верно, на текущий момент альтернативы нет.
Я бы предпочел ссылки, но вряд ли их дождусь. Да и ладно.
Выводы вы безусловно можете делать какие сочтете нужным.
2.) Есть, а есть и неадекватные, а есть правоприменительная практика. Но не об этом я писал. Чтобы человека ушли нужен другой, который скажет, что он не нужен. Чтобы ушли много людей, нужно много других людей, которые скажут, что они не нужны. И чтобы эти другие сказали правильно, они уже должны быть честными и ответственными. И кто будет решать кто пригоден в эти другие люди? Кто способен это ответственно оценить?
3.) Есть, но вопрос не в этом. Вопрос в том как выбрать их правильно из общей массы.
И в достаточном количестве.
4.) И чтобы считать и чтобы спрашивать нужны другие люди. А я рассматриваю текущую ситуацию в России, где очень немногие заслуживают доверия.
А кто тут прав можно будет оценить только по факту.
Внятный ответ редкость.
Мне нечего возразить в ответ на это.