Вариант как оградить воду от оккупантов и поставить гражданам предложили предложили, но кацапстан отказался.

Они не людей оббирают,а импортеров, те же в свою очередь ввозя контрабанду не снижают цены, так что людям фитолетово по затратам, зато людям не фиолетово когда дыру в бюджете образованную таможней начнут закрывать людьми.
Ну как начнут уже начали забастовки планируют запретить законопроект готов, банковскую тайну отменяют. Плеснь хули

устав

В уставе написано по другому.
Даш видела вчера законопроект от плесени в сало кидал там мрак адский покурче чем в рашке в некоторых аспектах

Устав говорит что нльзя , не согласен не работай. + он не справляется с работой

Ну пизит же с большой долей вероятности поступления с таможни падают почему-то. И опять у него устав
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1097342-09/print

Чиновник у которого устав запрещает это чиновник у которого эффективность ведомства падает. По хорошему он должен сам уволится по плохому собираться должен комитет по этике.

А поступления падают

Если у главтаможенника падают поступления , а он в клубе тусит. То с большой долей вероятности да

Учителей нет,а вот полицейских и военных увольняют у них так в уставе написано как и скорей всего у таможенников.
ПС нашел

14.1. Керівна посадова особа митної служби для формування
морального клімату колективу, який ґрунтується на співробітництві
та взаємній повазі, зобов'язана:
вживати заходів для додержання підлеглими професійної етики;
заохочувати участь підлеглих у вирішенні спільних проблем
колективу;
організувати роботу колективу так, щоб службові обов'язки
підлеглих були чітко розмежовані і кожний відповідав за доручену
ділянку роботи;
запобігати виникненню конфліктних ситуацій у колективі,
усувати причини непорозумінь;
заохочувати підлеглих до постійного підвищення свого
професійного, інтелектуального та культурного рівня;
забезпечувати гласність та об'єктивність під час оцінки
службової діяльності підлеглих посадових осіб, присвоєння їм
чергового звання або призначення на більш високу посаду;
виховувати в підлеглих посадових осіб сумлінне ставлення до
служби, бережливе ставлення до державного, комунального та
приватного майна, підтримувати їх ініціативу, вживати заходів щодо
скорочення втрат робочого часу та зменшення плинності кадрів;
у ставленні до підлеглих бути справедливою та вимогливою,
бути прикладом у своїй службовій діяльності, поведінці та
зовнішньому вигляді.
Вот эта часть( поведінці та
зовнішньому вигляді. )