Не могу сказать, что в данном случае эти вещи взаимоисключающие.

Не стану спорить про тупорылое отношение к абортам в России и вообще скрепность, т.к. и правда пиздец, но вот этот аргумент про список запрещённых профессий я вижу не в первый раз и каждый раз мне с него самую малость подгорает.
Лисичка, а вы свой любопытный нос совали дальше фемпабликов и в курсе списка профессий и почему он вообще существует и насколько он "запрещённый"?
Можно ознакомиться ниже:
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72504356/#111
Я молчу про то, что сам список едва ли выглядит привлекательным для любого человека и что даже если его полностью отменить, то % женщин на этих профессиях будет... небольшим.
Вот к примеру статистика из США, где уже много лет как сняли ограничения на некоторые профессии и разрешили женщинам кирпичи укладывать.
https://www.zippia.com/bricklayer-jobs/demographics/
Только 2.9% в этой профессии это женщины на данный момент и исторический максимум не дотянул до 5% даже.
А возвращаясь к России стоит еще отметить, что это не запреты со штрафами за невыполнение, а ограничения которые в итоге остаются на усмотрение работодателя, который со своей стороны может проигнорировать их. Да и список профессий таков, что просто учитываются особенности !!среднего!! женского организма, который от природы всё же физически чуть слабее мужского при условии равной физ подготовки, дабы тянки просто не помирали пачками на этих должностях.
Более того, с развитием технологий производства этот список постоянно сокращается, т.к. некоторые профессии становятся менее опасными. Почему работодатели чаще придерживаются этих правил? Потому что в случае если с работником что-то случится на предприятии, то это будет вина работодателя и с них спрос и штраф, а потому "от греха подальше" эти правила и нормативы всё же соблюдаются по вполне объективным причинам, отличным от этого вашего сексизма.
Ну и к слову про херовое отношение работодателей к женщинам с детьми... Взгляни на это глазами работодателя. Практика устраиваться на работу беременной, а потом сразу идти в декрет, мягко говоря широко распространена и дамочек которые злоупотребляют этим полным полно. Работодатель в итоге по закону оплачивает работника который не работает. Для больших контор это не проблема, но для малого-среднего бизнеса это может быть существенно. Отсюда и недоверие, т.к. никогда не знаешь наверняка, планирует эта леди и правда работать или устраивается только для того, чтобы в декрет уйти сразу же.

Фух, я всё, выговорился. Мне полегчало. Если добрались до сюда - спасибо за внимание.

Панорама шутит, а со мной нечто подобное действительно произошло несколько лет назад. Мы с друзьями (Это было до реактора) шли с посиделки и о чём-то увлечённо трепались и смеялись. До нас докопалась полиция и их основным аргументом было: "А чего вы такие весёлые?" и мурыжили они нас минут 15.

Реаниматолог-кун, а если тебе не тяжко, расскажи про свои будни в обычное время до всей это свистопляски и сейчас? Ты нормально спишь? Тяжело людей терять? Какие защитные механизмы есть у твоей психики, чтобы бороться.
Извнии если за больное задеваю, но жутко интересно.