Ну а для работника такая схема - пиздец. Потому как никакого соц пакета у него нет. Хочешь в отпуск - так ты же ФОП, какой у тебя отпуск? Хочешь больничного - так ты же ФОП, чего мы должны тебе больничный оплачивать? И т.д. Хорошо если компания нормально к этому относится и дает этот "соц пакет", но в большинстве случаев работник тупо не защищен никак. В том числе и от увольнения, пролетов с декретами и т.д.

В таком способе проблема в том что вместо оплаты налогов с дохода наемных рабочих (>50%) государство получает ЕСВ + 5%.

И в итоге предприятие которое должно вливать в бюджет вагон налогов не платит их. Ну и касается это не только ИТю У нас даже на лесопилках умудряются "сдавать в аренду" оборудование лесопилки ФОПам работающим на этой лесопилке.

"Я хочу чтоб корупции не было, но если шо, то шоб кум порешал"...

И чего тут правильного?

Он имел в виду схему когда прогеров в офис нанимают работать, но заставляют открыть ФОП. Таким образом этот прогер не наемный работник и платит только ЕСВ и 5%. Таким образом наниматель экономит на налогах.

Хуево быть тобой

Ой да ладно, одно другому не мешает)

Ну так все вышеперечисленное, кроме последнего, и не болезнь.

Зато дороги хорошие будут

Порошенко зливає патріотів! Усі на майдан... А ні, там зайнято... ЗРАДА!!11