Стратегия развития ИТ отрасли Украины.
1. Договор о непереманивании.Чтобы компании могли инвестировать в свое развитие и защититься от утечки конфиденциальной информации и ценных кадров.
2. Лицензирование разработчиков.То, что любой может стать программистом, это упущение. Нужна четкая программа действий и контролирующий орган, который будет планировать сколько лицензий на разработку требуется стране и следить за их справедливым распределением.Плюс конечно обязать провайдеров мониторить весь трафик, на предмет GitHub и другой противозаконной активности.
3. Регулирование зарплат. Практика переговоров, когда любой программист может назвать любую зарплату на собеседовании, абсолютно неэффективна. У нас есть Академия Наук и несколько министерств, которые легко могут разработать стандартную тарифную сетку и набор грейдов и коэффициентов.Благо у нас уже есть налоговая полиция и другие структуры, которые могут следить за соблюдением закона и делать обыски в компаниях, которые жульничают и предлагают зарплату выше установленной законом.
4. Выездные визы. Война с россией, дефицит ПФ, дороги – кто все это будет финансировать, если программисты уедут? Развитые страны давно это поняли, и поэтому строят стены и выгоняют UK из Евросоюза.
5. Закон о тунеядстве. Программист, который не работает, наносит прямой убыток государству. Учитывая среднюю зарплату в $500/месяц* и налоговую нагрузку в 50% каждый месяц безделья это $250 долларов недополученных в бюджет. Если не работает каждый десятый из 10 тысяч программистов это уже $250k/month, можно закрыть потребности помощника депутата средней руки.(*) зарплата в $500 и 10 тыс занятых в ИТ как оптимистичный сценарий, учитывая пункты 1-4.
Свобода. Равенство. Барщина.
