App2Top: Game Insight на фоне ухода из России отказался выплачивать выходные пособия и потребовал вернуть технику
О ситуации с ликвидацией бизнеса Game Insight в РФ порталу App2Top анонимно рассказали пять сотрудников издателя.Сотрудники Game Insight всё ещё не получили зарплату за июнь. С ними связался незнакомый человек по имени Павел Седов, который заявил, что отвечает за ликвидацию бизнеса Game Insight в России.
Седов намекнул сотрудникам, что выходных пособий и иных компенсаций не будет, так как у юридического лица «недостаточно средств на счету».
Остатки по зарплате обещали выплатить, но только тем, кто подпишет бумаги о добровольном расторжении трудового договора.
В ходе разговора Седов подчеркнул, что до завершения ликвидации сам находится в невыгодных условиях. По его словам, «мы все здесь в одной лодке».
Компания-ликвидатор потребовала вернуть технику вроде компьютеров, мониторов и планшетов — сотрудники должны сделать это за свой счёт. В Game Insight работали люди из всей России, поэтому для некоторых доставка техники в Москву может обойтись в сумму, сравнимую с его зарплатой.
В Game Insight предлагают три способа расторжения трудовых отношений, однако все соглашения составлены таким образом, что в любом случае их будет сложно оспорить, отмечают сотрудники.
Работники говорят, что большую часть людей (около 300-330) просто «выкинули на мороз», с некоторыми заключили контракт для поддержки вышедших тайтлов, а очень малая часть сотрудников получила предложение переехать в Лондон для работы над Squad Blast в команде UltraHorse.
Работники компании давали свои комментарии анонимно, однако двое из них разрешили App2Top раскрыть свои имена и предоставить цитаты «без купюр».
"Я проработал в компании Game Insight, без малого, 9 лет и не мог представить, что всех нас ожидает такой «нож в спину». Мне повезло с командой коллег. Все эти годы мы слаженно работали над проектом, а компания исправно выполняла свои обязательства: выплачивала зарплату, предоставляла курсы повышения квалификации и проводила другие корпоративные мероприятия. […]
С ликвидатором коммуникация также отвратительная: он признаёт, что денег нам не выплатят даже за отработанное, при этом он требует вернуть технику, угрожая судом. […]
Теперь мы вынуждены одновременно и искать новую работу, и обивать пороги бесконечных ведомств и инстанций, пытаясь добиться справедливости. Но, судя по всему, де-юре руководство прикрыло себя весьма чисто, а хвалёный трудовой кодекс не защищает сотрудников от заранее спланированного «кидалова» через юридические лазейки."
Антон Беленков, комьюнити-менеджер Game Insight
"Поздно вечером 14 июня нам отправили сомнительное уведомление по электронной почте (с подписью и печатью, вставленными в Word).
Все рабочие доступы сотрудникам отключили, хотя в уведомлении указали, что надо или уволиться, или работать далее.
24 июня просрочили выплату зарплаты за половину июня.
30 июня на связь вышел ликвидатор. Сказал следующее:
— денег в ООО нет, он работает за спасибо;
— обращаться в органы нет смысла, так как даже если вы выиграете, то нам нечем платить;
— кто напишет заявление на увольнение по соглашению сторон (с выплатой 1 оклада) может получит 1 оклад, остальным денег не хватит."
Мечислав, менеджер шутера Guns of Boom
Людей жалко, быть может они хорошие разрабы, только вот компания выбрана конечно... Мда
Понятно, что выбора скорее всего и не было, куда идти, только это не отменяет того факта, что такой исход ни капли не удивителен.
Наоборот, это может быть творческая и разнообразная работа. Тем же художникам раздолье с разными темами. Это гораздо веселее, чем, скажем, 10 лет кряду рисовать текстуры металла для танков (просто пример).
А до модели монетизации разработчику вообще дела может не быть. Он может вообще в такие игры не играть и не любить.
И какие вообще ты варианты предлагаешь? Пилить инди за свои кровные, вдруг выстрелит? Делать крутой ААА проект - туда требуется серьёзный опыт.
Я, к примеру, помню компанию, которая пилила "убийцу ГТА и Мафии" с крутым сюжетом, тачками и большим городом. Так, как в этой компании обращались с сотрудниками (хреново, за всё штрафы, наёбки на зп, постоянные кранчи, текучка огромная) - не видел ни в одной другой игродельной.
Сосед по общаге на них работал, ему выслали ПК с двумя мониторами и смарт
Даже как-то не удивлён
В ИТ все разные, так что живут все тоже по-разному. В целом же подчёркивается кидалово: если нет денег совсем, то почему бы не предложить компенсацию техникой? А то ликвидатор пытается все способы давления реализовать: угрозы, запугивания, требования возврата хоть какого имущества от конторы и предложения заключить хоть какие-то соглашения, чтобы снизить размер компенсации.
Я бы на месте товарищей вообще ничего не отдавал и судился бы, если это прям так надо.
- Так начни с них брать плату за вход.
- Уже. Но они теперь в понедельник утром приходят, а в пятницу вечером уходят.
на хабре пост был
я то думаю откуда знакомая песня льется
ЕМНИП - суд должен проходить по месту жительства ответчика. Если у компании куча сотрудников дислоцируется по разным городам, то удачи ей (нет) с судами.