Теперь восхитились не только болгары! / санкции :: политика (политические новости, шутки и мемы)

Сейчас будет плакать половина маршрутки, но у меня в Омске есть пивнуха, где мы варим Американский крафт (в буквальном смысле). Ну и естественно активно работаем с барами, где можно все это реализовывать. Так вот, средняя ЗП бармена в Омске ~ 40к, плюс минус 5 тысяч на чай. Столько же, сколько и у врача реаниматолага, который дежурит ночами. Это ли не пиздец?

Бро, будь ласка - почитай федеральный PDF. Да, работники с типсами естественно имеют свою специфику.

Не совсем. Очевидно, что все зависит от уровня твоих доходов и адекватности компании, в которой ты трудоустроен. Как я уже выше сказал, проблема Американского ТК в том, что ОЧЕНЬ много вопросов законом никак не регулируется и много каких вещей остаются на благую волю работодателя. Именно по этому, когда люди тут устраиваются на работу, они не сколько насчет зарплаты спрашивают, сколько насчет бенефитов: Какая страховка? Какой план страхования? Есть ли отпуск? Как maternity leave организован, и так далее. У нас например в старом офисе было 2 комнаты "матерей", потому, что через 3 месяца максимум женщине после родов должны выйти на работу и им как-то нужно сцеживать молоко. И это в топовой Американской IT компании, так что не сложно представить, что в организациях попроще и такого не будет.

>> Да, но ты почему-то перечислил только те моменты, которые, как раз, организованны именно так, как нужно и правильно.

350 миллионов человек с тобой не согласны, но наверное ты прав

>> Это все трудовым договором регламентируется, никто не запрещает устраиваться в другие многие компании, в которых это не так.

Да быть такого не может, регламентируется трудовым договором. Серьезно? Есть наверное причина, по которой люди считают это проблемой, как же она называется... Ах, да, федеральный акт о трудовых обязательствах который пиздец как ограничивает твой выбор, если тебе не повезло с выбором профессии.

>> И вот именно ради этих людей в США регуляции отпуска такие слабые - чтобы они заключали такие трудовые договора, какие им нравятся, хоть с тремя месяцами отпуска, хоть с пятью.

Что позволяет бизнесам (особенно большим) договориться о том, что никто не выдает никаких бенифтов по отпуску, чтобы не создовать конкуренцию и у людей не было выбора, куда идти. Погугли значение слова "монополия".

>> Теряет. Во-первых, это огромная бюррократическая нагрузка на компанию
В твоих фантазиях. Это огромный вычет из налогов и облегчение финансовой нагрузки, если что.

>> компанию обязывают восстановить бабу в должности после декрета
Бабы у вас в колхозе. Не бабу, а женщину. И в чем тут проблема? Женщина после родов не имеет права на работу?

>> в третьих - компания платит сначала платит бабе деньги из своих, после чего уже компании компенсируют выплаты
Гугли, что такое дедактабл. Да, компания платит из своих очень сильно сокращая налоговое бремя за счет этих выплат и через 3 месяца еще и профит получает.

>> вторая часть - зачастую проходит не вполне гладко.
Опять какие-то фантазии. Она проходит автоматически, так же как Tax Return, все возмещается на счет без какого-либо участия людей со стороны организации.

>> А меня это почему ебать должно? Мне вот демографический прирост неважен
А государству, вот важен, прикинь? Почитай курс макроэкономики, чтобы не позориться. Даже в рашке не просто так материнские капиталы существуют - любой стране нужны люди для работы экономики. Ибо экономика - это динамика, в первую очередь. Как только останавливается естественный прирост - происходит замещение и вырождение нации. Поэтому в развитых странах государство ПОДДЕРЖИВАЕТ рождаемость как может, сохраняя при этом рабочие места. Ну и опять же, не знаю как у тебя с биологией, но "баба" после родов должна как минимум сцеживать молоко, я уже молчу про то, что с маленьким ребенком нужно проводить время, если ты не хочешь воспитать очередного уебана, который ножом запыряет продавщицу за бутылку водки.

>> но такой подход к терменации ВНЕЗАПНО работает ровно противоположным образом
Не хочешь может к нам в министры пойти, такие идеи все зрелые, а у нас одни идиоты сидят.

>> работодатели могут позволить себе вести намного более агрессивный наем
И иметь колоссальный turnaround после которого ни один бомж из метро не захочет туда идти, зная ролловер персонала. Ебать ты экономист.

>> Экономика - очень сильно связанна с государством. Только подобная связанность - проблема.

Отдает уже анкапом, так что тут мои полномочия - все. Очень здорово конечно жить в мире каких-то своих фантазий и представлений о том, как экономические и социальные механизмы должны работать, и очень смешно смотреть на это со стороны.

>>Потому что работодатели могут позволить себе вести намного более агрессивный наем

В духе: "Ну и пиздуй, там за воротам ещё целая очередь таких."?