В Самарской области врачом, показавшим реальные зарплаты, заинтересовался минздрав
Размер оплаты труда медика явно расходится с данными официальной статистики.«Снижение уровня заработной платы в феврале 2019 года связано с невыполнением отделением плана госпитализации (56%), а, соответственно, отсутствием стимулирующих выплат за показатели эффективности деятельности работников», — объяснили чиновники.
В Самарской области врач травматолог-ортопед Тольяттинской больницы, Алексей Карчинский придал огласке реальные цифры своей зарплаты, за ним последовали и другие его коллеги.
Глава Минздрава Вероника Скворцова ранее говорила, что в 2018 году зарплаты медиков выросли на 39% (75 тыс. рублей в среднем по стране). Согласно «майским указам» президента РФ от 2012 года, зарплата врачей должна составлять 200% от средней зарплаты по субъекту Федерации. Зарплата младшего и среднего медперсонала — 100%.
Подробнее
РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ ЗА Февраль 2019 г. Таб. номер: 'Сотрудник КАРЧИНСКИЙ АЛЕКСЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ | Подразделение: Г 1Тоавматолого-ортопедическое отделение №2 Начислено Удержано Справочно 1 | 040700 Травматолого-ортопедическое отделение №2 Врач- травматопог-орп Н 001 Оси зп •• 13349.56 082НДФЛ 2171.00 001„ОкладТариф * 13349.56 009_Моло*оБН 149.40 Я81 аванс (ПСБ) 5340.00 004_Выработ1са 14300' 010_Ночмые 1663.24 0О4_Часы ночи 34 00 011 Праздничные 1304.50 004_Часы празд 16.00 051 Консультации 381.00 0О5_Норма 143.00 ДОХ 45352.02 НАЛ 5896,00 ИТОГО: 16847.70 ИТОГО: 7611,00 К ВЫПЛАТЕ: 9336.70 * ВСЕГО: 16847,70 ВСЕГО: 7511,00 К ВЫПЛАТЕ: 9336.70 F8 â F9 ют ■ F1° F11 F12 Pris & ? * 7
00002459 РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ ЗА Февраль 2019 г. Таб. номер: Сотрудник МЕДВЕДЕВА ИРИНА НИКОЛАЕВНА ' Подразделение 040700 Травматолого-ортопедическое отделение №2 Начислено Удержано Справочно 040700 Травуатолого-ортоседичккое отделение N92 Медицинская сестра по 10687,88 143.00 39.75 143.00 39163.59 5091.00 001 Оо. зл •* 10687.88 082 ИДОЛ 1038.00 001_О«л«лТмиф • ООв.Мо.ххоБН 328 68 Й81 аалч:(ПСБ) 4280.00 С04_Вьра6огка 065 Иптснсип труд« 100000 С04.8ырв0огкд<П 119 Совместителе. 1823,30 ООб.Норм* 447Доплата от про; 1400.00 ДОХ НАЛ ИТОГО 15239.6С итога 6218.00 К ВЫПЛАТЕ: ВСЕГО. 15239,86 ВСЕГО: 6218,00 К ВЫПЛАТЕ: ный ЛИСТ ЗА Февраль 2019 г. Таб номер 00005599 I П°ТРУЛНИК ЗЮЗИНА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА I ^Разделение 040700 Травматолого-ортопедическое отделение од Начислено Удержано Справочно 001 Оси зл -I 009_Моло«о6Н I 011 Прахе* 0С5 Им'с»»'»«* труд* I Ю1 Соимоотнтвлас I 44'Доплата от пре; ИТОГО: 10687 88 328.68 62585 1000.00 062 ИДОЛ 084 Профвхосм Н81 аванс (ПСБ) 3233.00 248.67 4280.00 001_О*п*дТармф * 004_выра6от*я СО«_8ыр*5е*»а (10 034_Часы прам 1Свв7е8| 10.00 Гг ЗЫ61( 12.001| 256369 1400.00 005_Норив ДОХ НАЛ 143001 58473 58 7802,001 16606,10 ИТОГО: 7761.67 К ВЫПЛАТЕ: 8644.43 1Н1Я 0000591^ РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ За Фоират. 2019 г. Таб номер: Сотрудник ИГНАТЬЕВА МАРИНА ВЛАДИМИРОВНА Подразделение 040700 Травматолого-ортопедическое отделение №2 Начислено Удоржано ______ Справочио______________ / 040700 Троенатологоиэртоподинескоо отделение N92 Медицинская сестра ПВ11 1001 о» ЗЛ •• ! 013 Отпускные 065 Иктекмв груда 119Со*местителъс *47До<\лата от лр91 10254.76 4837,44 1000.00 1639.82 140000 С82 НД«Л Я81 аванс (ПСБ) 2306.00 4100.00 001_О».г«Твраф * С04_В<*габст«в С04_Вимб0П*И1 С05_Иориа ДОХ ПгД НАЛ РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ ЗА Февраль 2019 г. Таб номер 00002761 Сотрудник ХОБЬИЕВА ИЛЬМИРА РАФАИЛЬЕВНА 11одраздс/1оние 040700 Травматолого-ортопедическое отделение N«2 Начислено Удержано Справочно 040700 I роеиатолого-ортоподинеское отделение N»2 Медицинская сестра т II001 Оси зп -II 009_Молоао6М || 013 Отпускные II ОСЬ Интонсии труд« II Ют Соомостиюльс [ 447Домг.ата от пре; ИТОГО: ВСЕГО: 19132.01 19132,01 ИТОГО: ВСЕГО: 6405.00 К ВЫПЛАТЕ: 12727,011 $405,00 К ВЫПЛАТЕ: 12727.01 итого ВСЕГО. 9521 93 062ЙДФЛ 2524 00 О01_О*лад Тариф * 507.66 Н81 воп..: (Г*СБ) 381000 004.0и*о0отко МО» 54 СХХ.Выработкл (10 1000.00 005_Норма 2ЯИ01 ДОХ 6550.О0 НАЛ !• 9241.04 ИТОГО 6334,00 К ВЫПЛАТЕ: 19928.04 ВСЕГО 6334.00 К ВЫПЛАТЕ: 9521 9 143.0 35/ 143.С 40726.С 5294 С 13594.1 13594,(
РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ ЗА Февраль 2019 г. ^ Сотрудник: [Г п О Л П П л « л_1— Таб. номер: Подразделение: ^ __ Травматолого-ортопедическое отделение №2 Начислено Удержано Справочно 040700 Травматолого-ортопедическое отделение №2 Г\Г\ 4 - - - - V I- 001 Оси ЗП ** 009_МолокоБН 011 Праздничные 065 Интенсив трудг 101 Совместительс 447Доплата от пре/ 10687,88 328,68 625,85 1000,00 2563,69 1400,00 082 НДФЛ 084 Профвзносы И81 аванс (ПСБ) 3233.00 248,67 4280.00 Медицинская сестра пе/ 001_ОкладТариф * 10687,88 004_Выработка 004_Выработка (10 004_Часы празд 005_Норма ДОХ НАЛ 143.00 35,75 12,00 143.00 58473,59 7602,00 ИТОГО: 16606,10 ИТОГО: 7761,67 К ВЫПЛАТЕ: 8844,43 * • л
политика,политические новости, шутки и мемы,Тольятти,врач,зарплата
Еще на тему
А сам институт вот https://www.bcit.ca
p.s. На время работы ДО учебы в черную находился? На основе чего легализация?
Нет, всегда находился легально. В время учебы, ты может работать 20 часов в неделю, и 40 часов во время каникул. Это если официально, но можно и работать за наличку.
Выбор специальности зависел от первых двух универов и опыта работы? Или это нечто новое рандомное-прибыльное?
P.S. Ну всмысле 2к$ на что хватило на самое первое время, языковая школа? (самое распространенное по странам для получения долгосрочной визы)
Языковая школа 1,3к за 3 месяца, остальное жилье и еда на месяц. Потом начал работать, но за наличку.
Сейчас в США можно получит документы только одним путем, выиграть грин карту. Всё. Все остальные пути закрыты наглухо.
А вот на работе был случай, когда один сотрудник узнал, что один из них, кто с ним работает голубой, так он его обхуесосил и нахуй послал. Но ему уже было 60 лет, старая школа. Ну его за это уволили.
60% ты не платишь, максимум 33% если ты зарабатываешь выше 200к в год :) А так 29 если больше 62к и т.д. .....+ можно налоги списывать за всякую хуйню. Вот у меня знакомый, у него 2 детей, приносит он около 80к в год, с налогов заплатил всего лишь 3к, потому что у него семья большая.
Если крутиться то можно жить нормально, даже через лет 10-15 квартиру или дом прикупить. А об хороших машинах я вообще молчу. Всё только от тебя зависит.
США чем лучше, что там проще раскрутить мелкий бизнес, и цены немного дешевле, особенно на дома.
33% все же звучит фантастически. В рф например 44%, если я не путаю. То есть вопрос в обязательных налогах + медицине + всяких страховках + ...
Жить на минимальный налог и надеяться, что не приболеешь самонадеянно. Мелким бизнесом не интересуюсь, интереснее что по обычной работе. То что SJW на реальную жизнь не особо влияет приятно, по новостям впечатление иное складывается.
https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/tax/individuals/frequently-asked-questions-individuals/canadian-income-tax-rates-individuals-current-previous-years.html
Вот я например нахожусь в районе 19-20%, так мне государство еще возвращает каждый квартал 150 с моих налогов.
Мед. стаховка обязательно, но у меня это странно работает, я был оплатил месяц еще 4 месяца назад. Больше мне счет не приходил, на своем аккаунте всё по нулях. Вообщем, странно
С SJW так и есть, почитаешь в интернете, то складывается ощущение, что тут пиздец. А на деле этих долбоебов никто и трогать не хочет. Большинство людей думают как бы больше зарабатывать, улучшить свою жизнь, поехать куда-то отдохнуть, вырастить детей, купить крутую тачку.
Или просто я кручусь в тех местах, где они не обитают
Тут такие же люди как и у нас, немного отличаются (кроме азиатов) возможно шутками, и подколами. Я особой разницы не ощутил, кроме как, над тобой никто смеяться не будет, если ты , например, захочешь усы отпустить. А у нас же, тебя могут опустить ниже плинтуса, даже если будешь хорошо выглядеть с усами.
Даже по меркам Канады, куда считается, что эмигрировать проще чем в США, займет минимум 2 года эмиграция через рабочую визу, это при условии лучшего расклада.
Как-то странно.
Для меня всё это странно)...... практически менее чем за 1,5 года эмигрировать в США, я первый раз такое читаю. В Канаде, если ты весь такой крутой приехал, то это минимум 1,5 года, при раскладе что всё у тебя хорошо с документами, и высокий англ.
Тут всё индивидуально, у меня есть знакомый который уже 7 год пытается получить документы. И ему просто не везет, то работодатель обанкротился, то сделали ошибку при заполнении.
>> это минимум 1,5 года, при раскладе что всё у тебя хорошо с документами, и высокий англ.
Тут у тебя априори должно быть хорошо с документами и fluent английский. И у твоих локальных подчиненных должно быть хорошо с документами, потому, что нужно собрать их места работы за последние сколько-то лет (уже не помню). Если например, у твоих подчиненных ни у кого нету высшего образования - в теории могут реджекнуть, ибо какой ты там менеджер - ты менеджер ретардов (в глазах USCIS). У меня было 10 лет в IT на тот момент, из них 3+ я тащил не самый маленький департамент на себе. Даже учитывая это, наш адвокат в US была не уверена, что 3 года руководства отделом в бранче будет достаточно.
>> есть знакомый который уже 7 год пытается получить документы
У меня есть и по 10, но они оба индусы и оба кстати собираются в Канаду, задолбало ждать.
Еще раз, все зависит от категории по которой ты изменяешь свой статус с не иммиграционного на иммиграционный. H и L статус - это совершенно разные вещи.
Ну и в целом, насчет сложности попадания в штаты (другими путями, помимо работы) - я думаю все вполне себе реально, вопрос мотивации и знания матчасти. В некоторых случаях - денег (если по учебе например).
Они с каждым годом что-то изменяют
Язык учишь по дуолинго, за пару месяцев дойдешь до уровня "ровна вымирать".
Ну и в целом, негативные впечатления есть?
Какие планы в общем на будущее? Планируешь остаться там на пмж, или накопив денех, поселиться где-то ещё?
А) кому ты там нужен с пед/мед образованием
Б) отработка обучения
"Дёргать за ниточки", а особенно "сильно не напрягаться" не получится. Не зря много шуток про "стать седым в 25".
Предприниматель готов встать "к станку" на любом этапе работы. Иногда лично, иногда найти подмену, но важно понимать, что именно и каким образом на данном этапе прозводится\выполняется.
Когда уже один не справляешься, начинаешь искать способы расширения и делегирования полномочий. Вот тут "самозанятость" переростает в "бизнес", хотя бизнес всегда остаётся самозанятостью.
И на "найми людей чтобы барыжили за тебя" нужен ещё стартовый капитал.
вот он
Если на 100 врачей с зарплатой 15тыс один главврач и в итоге средняя 75тыс, зарплата главврача примерно 6млн
Потому что, даже если заменить палочную на систему, где регистрируют происшествия на участке, и чем их меньше тем лучше, тогда просто перестанут их регистрировать
Самый лучший способ, это только, если отдать регистрирование на другой орган, с палочной системой, но в свою очередь это увеличит бюрократию
совок не шанкс чтото изменить. это была утопия одного человека. человек умер - утопия испарилась и настали серые будни. с гражданкой , вв2 и проебвыванием полимеров.
если ктото хоччет изменить чтото в своей жизни - нужно уезжать. рашка это прокаженная территория. я из питера и 300 лет истории города показыают что в нем ничего никоогда не менялось. ни в людях ни в управлении ни в окружении.
спасибо но нет. накушалась. мне больше нравится жить в той страане которая за 15-20 лет можеет измениться в нужную сторону.
>Худшее, что осталось от совка, это безответственный народ
В отлаженной рыночной системе это происходит автоматически - если тебе не нравятся чьи-то услуги, ты идёшь к тому кто предоставляет их лучше - честная конкурентная борьба это наилучший стимул для повышения качества услуг. В то же время чтобы повышать качество собственных услуг необходимо подбирать наиболее квалифицированный персонал и соответственно платить ему зарплаты, чтобы персонал не разбежался к тем кто платит больше.
Но так как бюджетная медицина и образование не предполагают в своей работе рыночных механизмов. То нужно создавать искусственные аналоги этих механизмов. Ну, скажем так, если мы не хотим использовать реальные деньги для "голосования ногами", то можно использовать виртуальные - благо технологии достигли того уровня, когда сделать это совсем не сложно, блокчейн там и всё такое...
Так же необходимо создавать конкурентную борьбу хотя бы на уровне начальников - руководства всех этих бюджетных заведений должны бороться за положительные оценки их работы. Они будут вынуждены поднимать зарплаты своему персоналу и заниматься созданием более эффективного бюджета (не за счёт урезания зарплат персоналу и уменьшения трат на обновление оборудования, как это делается сейчас).
Ну и наверное самое главное - не нужны какие-либо новые контролирующие органы их и так много - половину из тех что есть сейчас можно разогнать и ни кто не заметит разницы. Необходим именно общественный контроль - в какой точно форме не знаю. Правда для этого технологическая база работы бюджетных учреждений должна быть полностью прозрачной, грубо говоря имеем сайт какой-нибудь больницы, где до копейки расписано куда в этом месяце были потрачены средства и с каким расчётом эти траты сделаны, к ознакомлению с информацией на сайте имеет доступ абсолютно каждый (а ещё доска объявлений во дворе больницы или буклеты в вестибюлях, где будет вывешена всё та же информация). И каждый сможет оценить соответствуют траты уровню сервиса или нет, и если обнаружится "мухлёж" общество передаст заявку на расследование в компетентные органы. Которые кстати, чтобы система функционировала, тоже должны подчиняться общественному контролю.
Так же приходит мысль частно-государственных инвестиций, когда те же больницы будут бороться за привлечение частных инвестиций, а инвесторы за свою щедрость допустим будут получать бонусы в налогооблажении. Правда здесь сразу появляется серьёзная возможность коррупционной деятельности, подобные варианты нужно очень точно продумывать.
Конечно описал это всё я довольно примитивно и уже сразу видно много лазеек для коррупции. Но я считаю что ключом к решению коррупционных проблем является передача контролирующих функций широкой общественности, конечно предусмотрев механизмы сдержек от манипуляций обществом. И что интересно - ни что из описанного не является чем-то новым и неизведанным, общественный контроль в развитых государствах это норма жизни. А у нас нет заинтересованности в выстраивании справедливой функционирующей бюджетной системы на основе общественного контроля - сейчас бюджет это кормушка для "элит".
Для сравнения в Финляндии примерно 25% подоходный. Плюс скрытый социальный налог в 30% +3,3% страховка. Плюс коммунальный 20%, и НДС в 23% и 13% на продукты. Земельный тут от земли зависит и конечно акцизы на топливо, табак алкоголь.
Какого хуя всё упирается в планы??? Чё, к примеру, летом народ меньше травмируется - значит меньше зарплата (10к), а зимой - наоборот (25к)? Ну идиотизм же.
В таких сферах, как медицина и милиция, система плана - нежизнеспособна и даже вредна.
План по травмам?
Сука...
По пожарам, по убийствам, по дтп... везде, блядь, план.
ПЛАНовой экономики осталось как ни как
Каким боком, медицина, в особенности - травматолог, относится к плановой экономике? Они что-то производят? Выпускают? С вопросами по плану - это к фармацевтам и медзаводам. Но никак не к лечащему медперсоналу.
Это что, получается, врачам надо принудительно зазывать пациентов в больницы? Нет, я не спорю, что вакцинация - это нужная и полезная вещь, но тут играет другой фактор. Если государство не заинтересовано состоянием здоровья граждан - тут никакой план не поможет.
Как пример справка при поступлении в садик/школу/университет, есть N субъектов подходящего возраста, по ним составляется план на N +/- сколько то процентов, а по факту имеется 40%(условно) выполнения, т.е. остальные 60% не прошли проверку своевременно, и могла быть пропущена вспышка любой неведомой херни. Профилактика действенна только при регулярном выполнении. потому и написал о необходимости различать "план головного мозга" и желание обгатиться за счёт других, от от здорового планирования.
Свое вспоминаю - когда устроился, зарплата была 3800, минималка 4300. Соответственно был повышающий коэффициент до минималки. За один месяц было 5 вызовов из дома на работу (дежурство на дому) - за каждый вызов заплатили (около 600 рублей) и в конце месяца отменили повышающий коэффициент - вы же больше минималки получили, вам повышение не полагается! Бля, не дай бг вспомнить..
Где обоснование, что "так не бывает"?
Это общий принцип (а не нытьё что вот здесь сейчас, а вот у них там), что при появлении некоторых, скажем "хотелок", необходимо выходить з рамок с 9 до 6ти (или любой другой способ выхода из зоны комфорта), который не зависит от страны. Хотелки только отличаются. Сферичный *житель_любой_развитой_страны* может налегке заявить, почему это он не может сходить (вообщето работать, а не ходить посидеть) с 9 до 6ти, а в 7 отдыхать, и при этом у него будут деньги на автомобиль жене и отдых уже 2 раза в год. Или *житель_неразвитой*: с 9 до 6ти и были деньги на пожрать 3 раза в день, а не два.
Причем последний, будет откровенно непонимать хули первому еще надо.
Вообще я к чему: отети сходить на "простую" работу с 9 до 6 и позволить *список*, имеет нескончаемую претензию. И както неочень красиво говорить, что надо чтоб были деньги на это и это, но больше работать я не хочу. Увы, это так не работает.
Понятно, что чтобы получить больше среднего, нужно работать больше среднего, но вот считать личный автомобиль или жилье роскошью это немного странно. С 70е в совке иметь личный телевизор было роскошью, в штатах - нормой. Ты ведь не будешь говорить, что в 21 веке в россии чтобы иметь телек нужно работать 18 часов в сутки? То есть некоторое представление о базовом доходе есть.
тепрь экстраполируй, какие законы вселенной запрещают иметь машину как базовую потребность? Оказывается, что никакие.
В какой вселенной машина - базовая потребность? Я всегда считал. что базовая потребность - есть, пить, спать, размножаться. То что посути, описано в минималках и пособиях (то что кое где сдохнешь за три дня - другой вопрос, я о методе), и проезд на общественном транспорте, всё что выше - уже не есть базовым.
ЗЫ: По законам нашей вселенной запрещено иметь авто: в Японии пока не решишь вопрос с парковкой; в Сингапуре, пока ты не купишь право на владение авто, может еще где.... А это еще писдецки как дорого, и речи о базовых потребностях уже не идет вообще.
> Я всегда считал. что базовая потребность - есть, пить, спать, размножаться.
С такими критериями личное жилье уже не считается потребностью, жить и в шалаше можно. Питаться кореньями.
Это как "План поломок оборудования" для сервисного центра.
Можно пожарным такой же план дать (а может и есть) — пусть поджигают и тушат для выполнения.
Я сам помню, как меня ложили на стационар с болезнью, для которой нужно только укол раз в день и периодическое наблюдение, при том, что больница — соседнее с нами здание. "Для плана."
Допустим, у человека порвался кабель интернета и он звонит в техподдержку чтобы вызвать мастера, и договаривается о выезде через два дня (работает до десяти вечера). Оператор должен оформить выезд не сразу, а через два дня утром, чтобы по программе учета выходило что после обращения клиента всё устранили в течении нескольких часов (обычно от монтера требуют чтобы наряд с результатом был закрыт ещё до фактического выезда). При этом, если по какой-то причине в запланированный день починить интернет не получилось (клиент срочно уехал по работе, монтер облажался, или оказалось еще и в подвале кабель порван а ключи от подвала в выходные не дают), то повторно наряд не создают, ибо это будет портить статистику (!). После этого абонента зачастую игнорируют (у них то результат выезда стоит ещё с утра), а если он названивает, то посылают монтера исправить, нигде не оформляя выезд.
В результате получается, что по статистике всё красиво, а по факту клиентам остается уповать на лояльность монтеров и операторов (по отчетности то у них всё уже сделано).
Главное, это не инициатива хитровыделанных работников, это всё официально на уровне нижнего и среднего менеджмента, все всё знают. У них такие правила.
После этого стал понимать, как получаются те цифры, которые вещают с экрана телевизора
Нужно больше таких случаев предавать огласке, может быть люди наконец очнутся, когда системы отвечающие за поддержание их мирка сломаются и они сами окажутся по шею в дерьме.
Сейчас наша сила в единстве.
всех срочно в добровольно принудительном отправили писать заявление на снижение
ставки до 0.75. иначе говорят придется вам работать с 8 до 20. охуенно.
вроде и повысили зп а вроде и нет
Но это конечно не наш подход.
Тащемта к чему я это? Ах да, к тому что все плохо практически у всех. Надо идти в те места: "где можно заработать денег быстрее и интереснее"
А с другой, что его там держит? По России дефицит врачей уже хз сколь лет.
В моей больнице сейчас требуются терапевт к примеру 72к