Подробнее
THE BEST EVER LAYOFF LETTER ! No wonder this guy is the boss, he is sharp! You can' he any fairer than this guy... Dear Employees: . As the CEO of this organization. 1 have resigned mys the fact that Barrack Obama is our President and that our taxes and government fees will increase in a BIG way. To compensate for these increases, our prices would have to increase by about 10%. But, since we cannot increase our prices right now due to the dismal state of the economy, we will have to lay oft' sixty of our employees instead. This has really been bothering me since I believe we arc family here and 1 didn’t know how to choose who would have to go. So, this is what I did. 1 walked through our parking lots and found sixty ’Obama bumper stickers on our employees’ cars and have decided these folks will be the ones to let go. I can't think of a more fair way to approach this problem. They voted for change... So I gave it to them, l will >ce the rest of you nt the annual company picnic.' Дорогие сотрудники. Как генеральный директор этой организации, я вынужден признать тот факт, что Барак Обама -президент, а налоги и другие отчисления выросли просто ЭПИЧЕСКИ. Для того, чтобы компенсировать это повышение, нам надо бы повысить цены хотя бы на 10%. Но прямо сейчас мы этого сделать не сможем из-за слишком унылой экономической ситуации, поэтому нам придётся уволить 60 сотрудников. Это очень беспокоит меня, поскольку я, правда, считаю всех вас семьёй и понятия не имею, как сделать выбор. Поэтому вот, что я сделал: я прошёлся по нашей парковке, нашёл 60 машин со стикером «За Обаму!» и решил, что именно владельцы этих машин должны нас покинуть. Я просто не знаю более справедливого решения этой проблемы. Они голосовали за перемены... Так я дал им их. С остальными увидимся на ежегодном пикнике.
Обама,Барак Обама,политика,политические новости, шутки и мемы,песочница политоты,экономика,все правильно сделал,удалённое
Еще на тему
Во-вторых, даже в России за это можно засудить работодателя, особенно когда речь идет о 60 сотрудниках. Причиной для увольнения не может быть ни пол, ни возраст (пока возраст не становится причиной сниженной трудоспособности), ни расовая принадлежность. У нас вроде как даже запретили в объявлениях по найму указывать пол требуемого сотрудника во всех вакансиях, кроме определенного списка "чисто женских" или "чисто мужских" профессий.
В-третьих, уволив 60 человек наугад, директор мог лишиться ключевых сотрудников, без которых работа каких-то отделов встанет сразу и надолго. Так что фейк по-любому.
2. незаменимых не существует. Если человек незаменим его нужно увольнять в первую очередь.