отставание роста зарплаты от производительности труда после отказа от золотого стандарта
Подробнее
FIGURE B. Real Labor Productivity and Hourly Compensation. 1947-2017 500 1971's abolishment of Bretton woods gold standard. Source: Productivity and Ccats. BLS (1947-2017); authors’ calculations. Note: Productivity i$ the indexed value of nontarm business rea< gross output per txiur ot ail persons; hourly compensation is the indexed value ot nonfarm business average real compensation per hour. Compensation is derated using the CPt-U-RS deflator Productivity and compensation values for 2017 are based on only the first two quarters of the year. i hi HAMILTON ------PROJECT- BROOKINGS
график,зарплата,политика,политические новости, шутки и мемы,песочница политоты
Еще на тему
Тем не менее, я вижу здесь хуйню по ещё куче причин, список которых тянет на ебучую просиыню.
Потому к графику нужно пояснение, что именно они считали. Абстрактный "индекс" по "авторским подсчетам" без детального объяснения сути этого индекса - это бессмысленная, а то и манипулятивная, хуета.
Учитывая, что "производительность труда" - это достаточно сложное понятие.
И, делали ли скидку на технический прогресс? А то, знаете ли, сейчас можно нажать кнопку, и сделать столько всего, сколько 50 лет назад не получилось бы произвести целой страной за год.
я не знаю что это =! мутная хуйня.
Но тот факт, что сейчас занятых в производстве становится всё меньше, но делают они постоянно всё больше, а человечество уходит постепенно из производства в другие сферы, это факт. Индустриализация прошла, сейчас пост-индустриальный век, в котором "простые рабочие" теряют в "цене", и это нормально.
А может быть связано с освобождением финансового сектора от оков, что повлияло на суть метрики "оплаты труда".
Если, грубо говоря, оператор умного станка(я утрирую, но суть ясна) просто сидит, и нажимает на кнопочку, и при каждом нажатии станок создаёт автомобиль - он делает ахуеть как много, если посчитать его производительность по той методике, что приведена.
Должен ли он за каждое нажатие получить столько же денег, сколько получила вся бригада, собиравшая автомобиль в 1970 за всё время сборки? Очевидно, нет.
Вот тебе и расхождение.
Да, инженер сейчас за час сделает то, с чем ебался бы на бумаге год в 1970.
Да, естественно, он получит денег намного меньше, чем за эту же хуйню в 1970. Причем кратно.
Потому что работа стала легче из-за прогресса.
В чем проблема?
Просто денег после отвязки от золота стало нефиксированное количество, что само по себе скорее хорошо. Потому что теперь экономики не душатся нехваткой оборотных средств при взрывном росте количества товаров и услуг.
Раньше я копал яму лопатой, и мне платили 10 денег за месяц. Я за месяц выкапывал одну яму.
Теперь мне дали экскаватор, обучили работать, и повысили зп за квалификацию на 50%, теперь я копаю 50 ям в месяц за 15 денег, и доволен.
Это с потолка взятый всратый пример, как оно бывает. Без индексов и учёта инфляции.
Производительность выросла в 50 раз, а зарплата - в 1.5 раза.
Как по-твоему, это должно было выглядеть?
Завтра мне дадут мегакопатель-3000, который копает 10000 ям в месяц. За сложную работу оператора мегакопателя, мне будут платить аж 30 денег в месяц.
Итого, производительность:
1, 50, 10000
Зарплата:
10, 15, 30.
И то, и другое растёт, но производительность растёт быстрее. И это нормально. Где ты видишь проблему?
доходы компании и доходы сотрудника должны расти одинаково.