Мне кажется там настолько все приржавело к одному человеку что просто так перекинуть все на другого физически невозможно. Сраную плитку в туалете школы №158 деревни нью васюки без личного звонка на прямую линию "разберемся" не кладут, о чем речь.
Вероятно приложение будет данные все собирать, и даже возможно можно будет "пробить" кто тебя зафоткал. Но чет кажется что стоимость такого пробива будет дороже штрафа и не будет пользоваться особым спросом.
Собственник пошел к менеджерам, спросил "Можем работать удаленно".
Менеджер, вся работа которого в том чтобы ходить по офису и изображать бурную деятельность (а также иногда пинать работников, что намного проще делать лично) не особо заинтересован в этом. В итоге все хором говорят что "нее, эффективность упадет, не вариант вообще".
Что собственнику в этой ситуации делать? Выгонять этих и искать новых? А есть гарантии что они не будут такими же? Плюс к тому, что это в целом очень *очень* дорого получится. Куда дороже аренды.
Кроме того, есть вполне объетивные метрики что личное присуствие в офисе зачастую упрощяет коммуникацию, в частности онбординг и обучение новых сотрудников. Обучить новичка удаленно - задача нетривиальная.
Выглядит не очень коммунистическим. У нас вон тоже государство называется РФ, хотя никакой федеративностью даже не пахнет. Но брать её как пример того что в федерациях центр жирует а регионы беднеют наверное не стоит.
Учел. Военная ипотека это типа +10-15 тысяч было когда я считал. При этом получая 40 тысяч вместо 30, тем более за 8 часов вместо 12-16-... ты только в плюсе.
ВПД тоже не особо полезно, особенно если у человека нет пока семьи и/или он по ветеранскому и так может бюджетно ездить по стране.
---
В общем, плюсы конечно есть, но даже с их учетом смысла никакого. А у врачей по-моему и того нет.
Логика уровня "охуеть",
Сиди дальше на своем диване, критикан хуев. Уж это-то как помогает
Тогда все будет работать ожидаемым образом
Менеджер, вся работа которого в том чтобы ходить по офису и изображать бурную деятельность (а также иногда пинать работников, что намного проще делать лично) не особо заинтересован в этом. В итоге все хором говорят что "нее, эффективность упадет, не вариант вообще".
Что собственнику в этой ситуации делать? Выгонять этих и искать новых? А есть гарантии что они не будут такими же? Плюс к тому, что это в целом очень *очень* дорого получится. Куда дороже аренды.
Кроме того, есть вполне объетивные метрики что личное присуствие в офисе зачастую упрощяет коммуникацию, в частности онбординг и обучение новых сотрудников. Обучить новичка удаленно - задача нетривиальная.
ВПД тоже не особо полезно, особенно если у человека нет пока семьи и/или он по ветеранскому и так может бюджетно ездить по стране.
---
В общем, плюсы конечно есть, но даже с их учетом смысла никакого. А у врачей по-моему и того нет.