Ну я может к нему тоже тёплых чувство не испытываю, но в данном случае, кем бы он ни был, он полностью прав. Пусть у него и денег куры не клюют и он может хоть год содержать всех сотрудников.
У нас компания тоже вся на удалёнку перешла ещё 2 недели назад, только вот речь шла о том чтобы вообще никто не работал, но деньги получали.
Нет. ну в целом его понять можно, просто возьми какой-нибудь средне-мелкий бизнес. Вот так вот взять и неделю платить деньги людям просто так, потому что Путин щедро разрешил всем не работать, но ты их должен обеспечивать. Но при этом он что-то не захотел щедро взять и налоги например отменить на месяцок. Или найти какое-то другое решение, а не просто так бу'хнуть типа "вот они вам за всё заплатят, а вы отыдахайте".
А в чём сложность сказать "Всем привет" и не здороваться с каждым отдельно или вообще всем заявить что тебя раздражает этот обычай? Все поймут и здороваться не будут.
Если не будет достаточно сильных изменений, то думаю уже никогда. Просто посмотри на топ 5 стран с самыми мощными экономиками. Они показывают неплохой прирост и довольно легко прикинуть, что если никаких изменений не произойдёт, то через 10 лет все остальные страны будут отставать в десятки раз без шанса выбраться в топ или хотя бы сравняться. Разрыв будет только расти и без серьёзных качественных (например: улучшение оборудования и более умелые специалисты) или количественных (например: 6ти дневная рабочая неделя) изменений уже ничего не сделать.
Знакомо. Тоже на трёхдневку перевели, потом какие-то неоплачиваемые переработки пошли. Я (зам начальника участка) написал заявление, потом спустя месяц начальник участка. Второй зам поработал немного дольше, но когда его попытались заставить бесплатно работать по выходным - тоже уволился.
С других отделов народ тоже начал потихоньку валить. Директор тоже завёл шарманку типа "Денег нет на предприятии", причём сам купил себе какой-то огромный внедорожник, сгонял в Тайланд отдохнуть и по слухам там ещё квартиру купил.
Ну до таких перегибов не доходит, но да, я как сисадмин выполняю некоторые нетипичные для меня задачи.
Но работу менять не хочется, есть причины (правда не з/п :))
Забавно, недавно на работе начальство втирало, что всё что производит сотрудник находясь на рабочем месте в рабочее время - является собственностью компании. Хз, по идее звучит логично. Возможно как-то иначе если ты реально заключаешь контракт, например сделать CRM-систему или сайт сверстать. А если ты просто на окладе работаешь, хз как тут.
Ну хз. На мозиле я настраивал эту фигню, заблоченые сайты всё так же не открываются, хотя везде писали что VPN больше не понадобятся. Полез искать причину и в какой-то статье прочитал, что работает только в таком случае.
У нас компания тоже вся на удалёнку перешла ещё 2 недели назад, только вот речь шла о том чтобы вообще никто не работал, но деньги получали.
С других отделов народ тоже начал потихоньку валить. Директор тоже завёл шарманку типа "Денег нет на предприятии", причём сам купил себе какой-то огромный внедорожник, сгонял в Тайланд отдохнуть и по слухам там ещё квартиру купил.
Но работу менять не хочется, есть причины (правда не з/п :))