ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Разве проценты не годовые?
- ты взял в кредит X, отдавал 10 лет, в сумме выплатил X + 10*процент*X
- ты взял в кредит X, отдавал 5 лет, в сумме выплатил X + 5*процент*X
Я думал, в этом смысл...
А для личного благополучия, в идеале, после таких событий надо брать трактор в зубы и драпать. Потому что
- отношение к людям и общий уровень распизяйства и похуизма был известен давно, это не новость
- экономика в жопе, будет в глубочайшей жопе, из-за нефти, из-за вируса, из-за карантинов, полная жопа малому и прочему не очень крупному бизнесу
- а если тут еще какие-то волнения начнутся, и они даже окажутся успешными, то (будем надеяться) в долгосрочной перспективе, может, что-то хорошее и выйдет, но в краткосрочной перспективе это просто добьет экономику нахуй.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Ну охуеть теперь
- ты взял в кредит X, отдавал 10 лет, в сумме выплатил X + 10*процент*X
- ты взял в кредит X, отдавал 5 лет, в сумме выплатил X + 5*процент*X
Я думал, в этом смысл...
- отношение к людям и общий уровень распизяйства и похуизма был известен давно, это не новость
- экономика в жопе, будет в глубочайшей жопе, из-за нефти, из-за вируса, из-за карантинов, полная жопа малому и прочему не очень крупному бизнесу
- а если тут еще какие-то волнения начнутся, и они даже окажутся успешными, то (будем надеяться) в долгосрочной перспективе, может, что-то хорошее и выйдет, но в краткосрочной перспективе это просто добьет экономику нахуй.