Нет, ну надо же! Кто бы мог подумать!

Ок, пусть Тони Старк)

Не работают они за процент, точнее, если и работают, то это уже не кузница, а завод кованных изделий, а это совсем другой уровень. Все, что ты предлагаешь по продажникам, работает только в условиях огромных оборотов, а ковка-товар штучный, и они будут просить фиксированную сумму или иди нахер.

В грубую, объясняю как это работает. Допустим, ты молодец, и получил заказ на пол-ляма. Тут есть 2 варианта.
1. Это тупо километр забора, который могут сделать +- любые узбеки. Но, у таких заказов чистая прибыль минимальна-его дофига кто может сделать, поэтому в каком-то плюсе по деньгам будет только владелец мастерской. Все остальные в лучшем случае будут иметь те самые 15-20 тысяч, и то не факт.
2. Это очень красивая высокохудожественная вещь. Заказчик молодец, все без проблем, деньги вовремя. Но. Это сложная работа, узбекам такое не доверишь. Соответственно, этот заказ будут делать 2-4 более-менее качественных специалиста (под качественными я подразумеваю крайне прямые руки, опыт не менее 3- лет и много усердия). Если они будут работать безостановочно, такой заказ делается от 3-х месяцев. Плата им рассчитывается от 15 до 25% стоимости заказа-то есть около 125 тысяч на всех. Итого по 42 тысячи каждому. Не густо за 3 месяца то. Тебе остается 375 тысяч. Аренда любой кузницы стоит не меньше 35-40 в месяц. Итого 270000 у тебя. 75тысяч съедает металл. Итого ты имеешь меньше 70к в месяц с этого заказа.
Само собой, твои работники не будут рады такой малой зарплате. Нужен еще заказ. Такой же прекрасный заказ на 500к ты не найдешь 200%, то есть придется набирать мелкие. Но срок выполнения основного увеличивается.
Это идеальный пример. Обычно все совсем не так, заказчик задерживает деньги, выполнение заказа растягивается намного дольше, все в жопе.
В итоге мы имеем, что если хочешь что-то иметь с ковки-работай сам на себя, небольшими заказами. 70к в месяц это потолок в таком случае. И ты предлагаешь из этих 70 как минимум еще 30 отдавать продажнику?
Ну и, опять же, этот идеальный продажник, который бывает только в фильмах с Дикаприо. Нет таких нифига. Большинство ленивые идиоты и ничерта не делают.

Проблема. Ты мало представляешь окупаемость кованных и прочих изделий и зарплату приличного продажника. Вся твоя выручка будет уходить тупо на его содержание.

Я не бросил ковку. Просто понял, что на кого-то в этой области работать бессмысленно. Строю свою кузницу.
Только вот вопрос все чаще возникает, а строить ли ее, или проще сразу сделать сраный трактор.
Само собой я общался с людьми из смежных сфер. Кузнец, он, как бы, не только молотком машет, к слову. Поэтому про токарные работы, сварочные и тд мне сказки петь не надо, это я тоже умею. И про уровень зарплат в этих сферах я тоже наслышан.
Повторяюсь еще раз- будь ты хоть Данила-мастер из сказок, твои таланты нахер никому не нужны. Нужно уметь продавать. С этим проблемы-ты ж не будешь спорить, что талант продавца это тоже не просто так. А вот чтобы все это сочеталось-тут уже все сложнее. Хренова куча кузнецов от бога сидят без денег и заказов, так как талантом ораторов обделены. Им всем что, на север уехать? В ютуб всем пойти?

Нене, вы не поняли. Степень пряморукости не важна. Так же, как и навыки и умения. Важно уметь продавать, важны коммуникативные навыки. Большинство "дизайнеров, архитекторов" и тд продавали свои проекты не потому, что там что-то очень красивое или талантливое, а потому, что в уши заказчика грамотно "насрать" умеют.
Кстати говоря, большинство из реально очень богатых заказчиков оказывались теми самыми братками/торгашами из 90-х. То есть, вкуса нет, ума особо тоже нет, но борзости вагон. И понты. Те самые понты из анекдотов никуда не делись.
Так что, как и везде, главное уметь напиздеть с три короба, и тогда деньги будут.

Сварщик много получает, в основном, не потому, что он дофига такой молодец, а, в реалиях нашей страны из-за всяческих надбавочный факторов, типа вредности труда, условий работы и тд.
150-200к он получает, обычно, разово, если какой-то дофига выгодный заказ. В общем, исключительно по сдельной работе. Если сидеть на постоянке, то это где-то 45-70, зависящие от степени пряморукости.

Ты сейчас таким количеством штампов, сказок и прочего бреда ответил, что я даж хз что еще сказать) Даешь всех в программисты! Ролики на ютубе блин, хорошо платят на севере.
Добро пожаловать в настоящую жизнь из мира интернетов, где всем нужны ножики, люди на ютубе поголовно миллионеры, а на севере никогда не кидают и платят честно деньги)
Боже, правда, я думал такие наивности только в кино и книгах остались

Ну вот у меня тоже сейчас сравнительно нормальное место с более-менее нормальной зп и непыльной работой. И, казалось бы, сиди и радуйся - только я вот прекрасно понимаю, что в любой момент руководство может решить, что на это место можно взять кого-то из их родственников/друзей и я пойду гулять. И это госпредприятие, где вроде просто так уволить не могут-а вот фиг, все там делается легко-сокращают твою должность, называют ее по-другому, а тебе предложат должность вахтера.
Вы скажете-а надо оттачивать свои навыки, совершенствоваться, стать незаменимым! Точно, все правда. Только! Всем тут плевать на профессионализм, на навыки, на способности, на эффективность. Тут куча людей в возрасте 70+, которые не знают, где компьютер включается. И я не преувеличиваю.
Я пытался менять работы-учился на дизайнера, искал вакансии, даже работал года 2-все мимо. Везде свои мальчики-девочки без рук и мозгов.
Я выучился на кузнеца. Отработал 3 года, научился делать охеренные вещи-все вроде зашибись. Да, вредная работа, да, хрен знает какой график-все неважно! Работа меня перла. Только был один минус- средняя зп была 15тысяч. Это в Мск. А все потому, что большинство таких предприятий держится на узбеках-киргизах, которых бесконечно кидают.
По знакомству попал на текущую работу. Вы слышите главное-"по знакомству". Приходится мириться, ведь "все неплохо, все устраивает". Только вот нихера оно не устраивает.
И, я думаю, я такой не один. Только вот где их искать.