Нет конечно, но вот немного конспирологии: в последних двух роликах рофлят уже не над Наливкиным. Но двух роликов для какого-то вывода мало. Продолжаем вести наблюдение.
Все Магомеды идут к горе, а российский Магомед решил что у него особый путь - обязать гору, согласно постановлению Российской Федерации, переместиться к нему. Иначе штраф горе.
«не все разработчики инженерного программного обеспечения решают вопросы совместимости своих продуктов с отечественными системами и офисными пакетами»
В тексте так много охуенных высказываний, но это лучшее.
Люди в России по умолчанию ничем не хуже, чем в Норвегии, Швеции, США, или где-нибудь ещё. Все зависит в основном от воспитания и образования. Вот как навоспитывали у нас несколько поколений на мысли, что простому человеку ни денег, ни свободы давать нельзя, а то он все пропьет, а что не пропьет то разъебет, вот так и живём теперь. Плюс к этому добавляется ещё и низкий уровень доверия к власти. Но это всё поправимо, только требует времени. Опять же можно сделать так, чтобы работодатель перечислял налоги, но раз в год работник заполнял декларацию, и в ней же вписывал распределение налогов на следующий год. Потому что одно дело когда ты просто видишь сколько за тебя заплатили, а совсем другое, когда ты собственноручно отдаешь эти бабки, тогда каждая ямка на асфальте начинает вызывать желание разъебать местную администрацию.
У меня изначально речь шла о налогах, которые влияют на уход организаций в "серую" зону. Heralt написал, что НДФЛ почему-то к этому отношения не имеет, хотя по факту очень даже имеет. А то что работник видит только его в зарплатном листке... Ну да, лучше было бы чтобы он все налоги видел, а ещё лучше иметь другую налоговую систему, но пока что у нас так, и вряд ли что-то изменится.
Хотелось бы пример страны с высоким уровнем жизни, с такой же схемой налогообложения как в России. По моей логике у нас ебанутая система налогообложения, с кучей сложностей. Для начала у нас очень низкая минимальная з/п, которая не соответствует действительно необходимому минимуму для жизни. Из этого вытекает, что никто не хочет работать за минимальную зарплату, а малый и средний бизнес не может позволить себе платить белыми ту з/п, за которую люди готовы работать. Крупный может себе позволить так платить, но не всегда так делает, потому что а) есть конкуренты, на предложения которых он ориентируется б)у нас есть куча льгот, которые, казалось бы призваны снизить налоговую нагрузку, но только на предприятия в определенных отраслях, и то там всё так запутано, что доступ к этим льготам, скорее получат те у кого пиздатые финансовые консультанты, чем те, кому льготы на самом деле нужны. Плюс ко всему ебанутая политика государства добавляется, которое то заморозит часть твоей пенсии, то введёт недорежим "самозанятости", который хоть и выводит часть налогов из серой зоны, но работника лишает и пенсии и мед. страховки. Так что по моей логике налоговая система должна быть а)проще. Часть налогов можно в НДФЛ включить б)налогоплательщик должен видеть все налоги, которые платит и он и за него. В идеале - платить налоги сам и иметь возможность распределять их. Условно есть у него НДФЛ в 35%, 15 из них он никак не контролирует, но оставшиеся 20 он может разбить, скажем, между пенсией и мед страховкой по своему усмотрению. в) налогообложения должно быть прогрессивным. Но это так - чисто фантазия.
Почему не имеет, если работодатель его закладывает в расходы по идее. Ну то есть, допустим мне нужен поваар, допустим я плюс-минус знаю ситуацию на рынке и знаю, что з/п повара нужной мне квалификации в среднем 50к на руки, за меньшую сумму ко мне никто работать скорее всего не пойдет. Дальше я смотрю прибыль, и сколько могу себе позволить из нее потратить на повара. НДФЛ составит примерно ещё 9к сверху, которые этот повар не получит, но я их заплачу. Почему я не могу их вычесть из его 50к? Потому что тогда чистыми он получит 41 000, что как бы очень сильно ниже других предложений на рынке. Ну и тут несколько вариантов: я выставляю вакансию с таким предложением, и пытаюсь перекрыть эту разницу типо всякими плюшками вроде скидок у партнеров, билетов в кино, театр, каких-то тренингов и т.д., что геморно и не факт что это обойдется мне дешевле. Второй вариант - ищу повара квалификации пониже, в надежде что со временем его удастся дотянуть до нужной мне. Ну и третий варик - выбрасываю вакансию с з/п в 55к на руки, а оформится он у меня с гораздо меньшей з/п, остальное он получит в конверте. Вариант платить 50к белой з/п я даже не рассматриваю, потому что такое себе может позволить только очень крупный бизнес, а малый и средний практически гарантированно будут работать себе в минус.
Не забыл. Я написал только то, что работодатель за сотрудника платит, другие налоги, сборы и акцизы не рассматривал, т.к. они не влияют на то почему организации и предприятия уходят в "серую" зону.
«не все разработчики инженерного программного обеспечения решают вопросы совместимости своих продуктов с отечественными системами и офисными пакетами»
В тексте так много охуенных высказываний, но это лучшее.
Так что по моей логике налоговая система должна быть а)проще. Часть налогов можно в НДФЛ включить б)налогоплательщик должен видеть все налоги, которые платит и он и за него. В идеале - платить налоги сам и иметь возможность распределять их. Условно есть у него НДФЛ в 35%, 15 из них он никак не контролирует, но оставшиеся 20 он может разбить, скажем, между пенсией и мед страховкой по своему усмотрению. в) налогообложения должно быть прогрессивным.
Но это так - чисто фантазия.