Я хуею с комментаторов. Ладно росгвардия - они нахуй не нужная непонятная фигня, от которой только проблемы. Но с таким отношением к полиции, в полицию и дальше будут идти только те, кто вообще больше нигде не пригодился, и даже не надеялся, по остаточному принципу. И какие они нахрен бывшие бандюки? Бандюки стали чиновниками и батюшками в церквях, а текущие оборотни стараются последовать их примеру или выйти на пенсию поскорее. Полицейский вообще в среднем почти нищий, кроме гаишника. Понятно, что полицейский - это не самый высокоинтеллектуальный, моральный и приятный в среднем человек, как и любое другое быдло. Понятно, что эта организация работает далеко не идеально. Но вас так послушаешь - и кажется, вас бы больше устроили в качестве органов правопорядка боевики ОПГ из 90-х? Вот откуда столько говна? Ведь явно же не могли вас всех, каждого, нечестивые полицейские в жопу изнасиловать? (а создаётся такое впечатление) Да они, блядь, ничем не хуже вас

Это скорее духи-хранители

>пидорасина нацменская
Коротко, красиво и в самую точку, и диагноз заодно. Ты почти как Чехов

Что это за дерьмоизлияние у меня в ленте? Что, уже кончилось действие банов, отрегенились господа парашюты и салосвиньи?

У нас только два настоящих друга, и это не страны

Способы подсчитывать вклад давно существуют - это определение минимальной стоимости труда для рабочих специальностей (Не зарплаты!). Она, может, не идеальна, но рабочая. Механизм подсчёта разрабатывается на гос. уровне в каком-нибудь институте плюс-минус непредвзятыми людьми. Выпускается каталогами каждый год. В строительстве это ЕНиР-ы. Проблема в том, что текущая система позволяет работодателю назначать работникам любую сумму зарплаты, если она больше минимальной, а надо бы в едином для предприятия (или более утопичный вариант - всего гос-тва) множителе, максимально возможном при текущей прибыли. А право получения дивидендов для владельца-создателя сделать ограниченным по времени или конечной сумме, если он не работает в своём предприятии сам. Управление предприятием - совместное с профсоюзом, чтобы он и владелец имели примерно равный вес, возможно, с большим правом на определение стратегии предприятия владельцу.

Что за хуйню ты несёшь

Моя точка зрения - "вырви своё зубами, если придётся", но мне всё это не нравится, поэтому вот я пытаюсь направлять мысли людей в кажущееся мне верным русло, по мере сил. Проповедями занимаюсь, как, мать его, странствующий монах в стране иноверцев. Аж смешно. К счастью, это доставляет мне удовольствие и позволяет оттачивать искусство красноречия.

Я тебя помню, чувак. И знаю все эти приколы с задаванием бесконечных вопросов и требованием доказательств всего и вся. Хочешь привести конрт-аргумент - распиши свою схему, предложи альтернативную логическую цепочку, развёрнуто, чтобы я видел, что она есть, и чтобы все смогли увидеть, если в ней есть слабые места. Если, конечно, она у тебя есть. А то, что ты не можешь понять общий смысл того, что написано - это проблема где-то на твоей стороне, со всеми претензиями обратитесь к заводу-изготовителю.

Читай внимательно, там где написано про прирост счастья. Счастье - это высшая цель, это общепринятая аксиома в философии с тех самых пор, как оттуда выперли бога. Счастью способствует улучшение жизни. Улучшению жизни могут способствовать бабосы. Если бабосы распределяются неэффективно, при чём с закосом в чью-то пользу - это несправедливо. Бабосы надо распределять в соответствии с личным вкладом в генерацию общественных благ. Личным, а не то что там у тебя в подчинении по договору другие генерируют, а ты говоришь: "Я делаю всё это"