После отпуска нужно будет вернуться, для подписания бумаг для увольнения (это если повестка придёт) для выплаты заработной платы, в противном случае могут уволить по статье со штрафом в виде оклада. Если предприятие типа завод, то могут прям на проходной встретить или запретить всем выходить как это было на одном заводе в Подмосковье (хотя это 127 УК РФ)
Переживать за тебя не буду, но ты береги себя пидор, прими правильное решение
Уволиться можно по соглашению сторон день в день, если работодатель начнёт не соглашаться это противоречит ТК РФ. Уволить обязаны и рассчитать в тот же день.
Переживать за тебя не буду, но ты береги себя пидор, прими правильное решение
В начале громко