Проблема в том, что данный способ продвижения, "пинком вверх" - когда человек проскакивает несколько карьерных ступенек, не дает абсолютных гарантий что на новом месте человек будет всё так же талантлив и грамотен. Потому как до этого он был исполнителем - грамотным и талантливым, а теперь надо стать руководителем. Да еще с совершенно новыми обязанностями. Ну еще ВСЕ подчиненные тоже должны быть хотя бы грамотными, иначе толку от работы начальника не будет.