Я тоже приведу пример. Теща у меня - учитель русского и литературы. Пришлось ей переехать в новый город в прошлом году. Так вот она побрезговала в школу устраиваться, а сразу же пошла на сайты с репетиторством и нашла клиентов уже через неделю. И сейчас она спокойно зарабатывает 60 штук в месяц чисто на репетиторстве и срать ебала устраиваться в школу. Да она загружена, но она знает ради чего работает.
Я в то же время регулярно провожу собеседования разработчиков в IT компанию. И довольно часто приходят товарищи, которые работали в гос конторе 10 лет программистами - они вообще нихера не знают, с ними даже беседовать не интересно. Последнее время если в резюме есть опыт работы 10 лет в рос-гос- добавь сам по вкусу, то даже не зовем на собеседование. Потому что у людей отсутствует желание развиваться, инициатива, амбиции. хоть какие-то более менее нормальные современные знания в их области.
Страшно обычно только людям, которые нихуя не умеют, иннертны и не хотят даже чуть чуть пошевелить мозгами и пальцами, чтобы улучшить свои жизненные условия. Потому что если их уволят, они потом хуй найдут куда устроиться. Нормальный учитель не боится потерять работу, потому что в школе ебаный ад, а в интернете сейчас куча сервисов, помогающих найти репетитору клиентов. Опять страх остаться без пенсии, если не будет официального стажа - они и так будут с такой пенсией, что нет разницы работаешь ты или нет - будешь хуй последний без соли доедать.
http://www.mk.ru/politics/2017/10/25/peskov-rossiyanam-zrya-pokazali-korobki-s-dengami-belyaninova.html - типа он свидетелем проходил, а в отставку так, со страху подал, перетрухал, с кем не бывает. Своих видимо не сдал и получил новый пост. А деньги ему вернули.
Я в то же время регулярно провожу собеседования разработчиков в IT компанию. И довольно часто приходят товарищи, которые работали в гос конторе 10 лет программистами - они вообще нихера не знают, с ними даже беседовать не интересно. Последнее время если в резюме есть опыт работы 10 лет в рос-гос- добавь сам по вкусу, то даже не зовем на собеседование. Потому что у людей отсутствует желание развиваться, инициатива, амбиции. хоть какие-то более менее нормальные современные знания в их области.