я же говорю, гугли методы мотивации.
>>>Здесь конкретный вопрос, сколько им платить? По какой формуле? Исходя из каких принципов?
зачем тебе ответ на "неважный" вопрос? а "исходя из принципов" им можно платить любую зп чуть выше или равную медиане. с учетом их льгот получится вполне нормально. на жизнь хватит.
>>>И кстати, ты здоровое общество с утопичным не перепутал? Ну там где нет ни голода ни холода все кушают радуги и какают бабочками?
гм, что-то повеяло легким таким ароматом максимализма и черно-белого цвета мира.
>>>Другое дело, что депутаты как раз не очень вписываются в модель работодатель -> сотрудник, т.к. работодатель это не один человек, а группа людей.
угу, а топ-менеджеры, значит вписываются вместе с советом директоров? ну, гугли альфа и бета труд, что ли.
>>>уж больно смахивает на гадание на кофейной гуще.
если в предмете разбираться, то не смахивает.
если мы берем микроэкономику, то, конечно, любая социальная наука будет притянута за уши. если же макроэкономику, то как раз на социальные науки она и опирается.
если ты не в курсе, то любая зп в современном обществе начисляется по методу игры "десять баксов" (вроде так называется в теории игр, давно проходили, а гуглить лень). игра о том,как два игрока разделят 10 баксов. и законы "спроса и предложение" начинают работать только в случае если игроки рациональны (а это уже фантастика).
все это я пишу к тому, что важно понимать, что в здоровом обществе, величина зп должна быть третьим-четвертым фактором при выборе сферы деятельности и вопрос о величине зп у депутата в принципе не имеет смысла.
хорошо. тогда гугли индекс дистанции власти. с примерами и следствием. и еще гугли методы мотивации, потому что зп "выше средней" очень быстро перестает быть гарантией качества работы и даже стимулирует отрицательный отбор на должность.
а из разряда "пальцем в жопу" - это когда среднюю от медианы не отличают, хотя статистика в любом вузе дается.
я прекрасно помню, как радовались перестройке и горби, хаяли совок и застой, как радовались ельцину и проклинали горбачева, и вижу, как любят путина и ненавидят ельцина, и все это одни и те же люди.
гугли Типологическая модель мотивации В.И.Герчикова
>>>Здесь конкретный вопрос, сколько им платить? По какой формуле? Исходя из каких принципов?
зачем тебе ответ на "неважный" вопрос? а "исходя из принципов" им можно платить любую зп чуть выше или равную медиане. с учетом их льгот получится вполне нормально. на жизнь хватит.
>>>И кстати, ты здоровое общество с утопичным не перепутал? Ну там где нет ни голода ни холода все кушают радуги и какают бабочками?
гм, что-то повеяло легким таким ароматом максимализма и черно-белого цвета мира.
>>>Другое дело, что депутаты как раз не очень вписываются в модель работодатель -> сотрудник, т.к. работодатель это не один человек, а группа людей.
угу, а топ-менеджеры, значит вписываются вместе с советом директоров? ну, гугли альфа и бета труд, что ли.
>>>уж больно смахивает на гадание на кофейной гуще.
если в предмете разбираться, то не смахивает.
если ты не в курсе, то любая зп в современном обществе начисляется по методу игры "десять баксов" (вроде так называется в теории игр, давно проходили, а гуглить лень). игра о том,как два игрока разделят 10 баксов. и законы "спроса и предложение" начинают работать только в случае если игроки рациональны (а это уже фантастика).
все это я пишу к тому, что важно понимать, что в здоровом обществе, величина зп должна быть третьим-четвертым фактором при выборе сферы деятельности и вопрос о величине зп у депутата в принципе не имеет смысла.
а из разряда "пальцем в жопу" - это когда среднюю от медианы не отличают, хотя статистика в любом вузе дается.