работа

работа

Подписчиков: 63     Сообщений: 1880     Рейтинг постов: 13,888.0

рабство студенты работа бюджет Россия новости ...политика 

Говорите, рабство не везрнут?

В Госдуму внесен законопроект, согласно которому выпускники высших учебных заведений, учившихся за бюджетный счет, должны будут отработать не менее четырех лет в государственных структурах.

Сам законопроект:
http://sozd.parlament.gov.ru/bill/442315-7

https://ura.news/news/1052331255
https://rg.ru/2018/04/16/studentov-biudzhetnikov-hotiat-obiazat-otrabatyvat.html
https://tvzvezda.ru/news/vstrane_i_mire/content/201804161826-skxq.htm
http://www.mk.ru/social/2018/04/16/proekt-obyazatelnogo-dlya-vsekh-raspredeleniya-posle-vuza-uzhasnul-studentov.html
Проект обязательного для всех а *- * распределения после ВУЗа ужаснул студентов Депутат Сергей Вострецов внес в Госдуму страшноватую инициативу два дня назад в 21:39, просмотров: 50951 В Россию могут вернуть обязательное распределение по рабочим местам для выпускников отечественных ВУЗов.
Развернуть

песочница политоты работа выпускник законопроект ...политика 

В Думу внесли проект закона об обязательном распределении после вуза

Проект закона
Законопроект об обязательном распределении выпускников в госкомпании после окончания учебы в вузах внесен на рассмотрение Госдумы. Документ размещен в базе законопроектов на сайте учреждения, его автором выступил депутат «Единой России» Сергей Вострецов.

Из текста следует, что гражданин, который поступил на обучение в вуз за счет бюджетных средств, после окончания учебы обязан будет «проработать по своему образованию и квалификации в государственном учреждении», не менее 50% в уставной доле которого должно принадлежать Российской Федерации.

Количество лет, которое выпускник обязан после этого отработать в госкомпании, равняется длительности обучения в вузе: четыре года для обучавшихся по программам бакалавриата, пять лет для тех, кто обучался по программам специалитета, и не менее шести лет, если обучение проходило по программам магистратуры.

В том случае если выпускник вуза отказывается работать в госкомпании по полученной специальности, его обязуют «возместить в полном объеме» расходы федерального бюджета на его обучение, говорится в тексте законопроекта.


Из пояснительной записки к документу следует, что этот законопроект направлен на то, чтобы решить «первоочередную проблему отсутствия опыта работы и стажа» у выпускников и в целом помочь решить проблему их трудоустройства.

«Больше половины выпускников высших учебных заведений не могут трудоустроиться из-за отсутствия опыта работы», — подчеркивается в пояснительной записке.

Инициатива также призвана решить проблему трудоустройства призывников, которые теряют квалификацию за время прохождения службы, а также в целом повлиять на отраслевые министерства, которые не планируют, сколько специалистов им нужно получить.


Автор инициативы также рассчитывает, что новый закон станет основанием для ряда отраслевых министерств — Минобразования, Минздрава, а также для министерств культуры, промышленности, труда, регионального развития и других — «планировать государственный заказ» на подготовку специалистов в своих отраслях, подобно тому, как это делает Минобороны, МЧС, МВД, ФСБ и ФСО.

Как отмечает автор законопроекта, из них «никто не учитывает и не планирует», сколько необходимо выпустить специалистов для каждой отрасли по тем или иным специальностям, чтобы они были обеспечены рабочими местами, и не собирает статистику о том, на какую профессию устроился выпускник, работает ли он по специальности, на которую учился.


Ректор Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана Анатолий Александров отметил в разговоре с РБК, что Конституция России не предусматривает принудительного распределения студентов.

«[В этом случае] надо изменить Конституцию», — сказал он.

По его словам, с помощью принуждения нельзя получить специалиста, который будет самоотверженно трудиться. Ректор подчеркивает, что необходимо создавать условия для молодых специалистов, чтобы они хотели связывать с госкомпаниями свою судьбу.

С тем, что ценного специалиста нельзя вырастить по принуждению, согласен ректор Московского физико-технического института (МФТИ) Николай Кудрявцев. «Науку, высокие технологии из-под палки не сделаешь. Должна быть внутренняя мотивация», — заявил он РБК.

По его мнению, такие регулировки, может быть, и были бы полезными, но они должны носить мягкий характер. «Выпускник должен иметь право голоса», — считает Кудрявцев.

Ректор добавил, что занимался послевузовским распределением в советские времена и может сказать, что «это занятие для экономики было не очень эффективным». Кудрявцев подчеркнул, что «сделать прогноз, куда, сколько и кто именно нужен, с точностью до человека очень сложно».

Он также отметил, что налоги платят не только госкомпании, а значит, негосударственные компании должны иметь такое же право на распределение. Инициатива должна рассматриваться по отношению ко всем работодателям, считает Кудрявцев.


Заместитель председателя Российского профсоюза студентов Юрий Наконечный заявил РБК, что студенческая организация «давно ратует за возврат системы распределения в каком-то виде». По его словам, эта практика способна ​ повысить ответственность студентов, поступающих в высшие учебные заведения на бюджетную форму обучения. «Студент начинает выбирать не ту специальность, на которую легче поступить, а с прицелом на то, что ему придется вернуть оплату [за обучение], либо на то, что он будет вынужден отработать какое-то количество времени. Это повышает ответственность и меняет подход при выборе направления подготовки специальности потенциальным абитуриентам», — сказал он в разговоре с РБК.


Молодые профессионалы не стремятся работать в госкомпаниях, считает консультант в области образования, руководитель проекта «Атлас новых профессий» Агентства стратегических инициатив Дмитрий Судаков. «Эффективность госкомпаний вызывает большие вопросы. Там стареют кадры, а способности привлечь перспективную молодежь у них нет», — заявил эксперт.

По его словам, идея выглядит «крайне нелепо» и направлена лишь на пополнение бюджета в кризис.


По мнению Судакова, законопроект косвенно противоречит ст. 43.3 и 37.1-2 Конституции (о праве на бесплатное высшее образование на конкурсной основе и свободе труда). «Вместо того, чтобы поддерживать эффективный малый и средний бизнес и инновации, поддерживают неэффективные структуры», — констатировал эксперт.​


Развернуть

женщины работа ...политика 

Глава комитета Госдумы: если женщина не хочет, никто домогаться не будет

Глава комитета Госдумы по вопросам семьи женщин и детей Тамара Плетнева не считает, что в России есть проблема домогательств до женщин на рабочем месте. Об этом она рассказала «Газете.Ru».

«Мы же не в Америке и не в Европе. Почему мы должны все копировать? Женщина если не хочет, никто и домогаться не будет», — заявила Плетнева.


Она также опасается, что в случае если будет соответствующий закон, то мужчины будут сталкиваться с ответственностью за то, что кого-то приобнимет или поцелует.

«Уверена, что в России у женщин с мужчинами равные права с 1917 года. Хочет — учится, хочет – работает», — пояснила Плетнева.

По ее словам, есть проблема неравенства зарплат и с этим она намерена бороться. Она также подчеркнула, что пока соответствующего законопроекта в Думе нет.

Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявил, что в Кремле не следят за ситуацией, связанной с обвинениями в домогательствах со стороны главы комитета Госдумы по международным делам Леонида Слуцкого.

Ранее в СМИ появилась информация о якобы имевших место домогательствах Слуцкого к трем журналисткам, работавшим в Госдуме. Женщины сообщили об этом анонимно. Сам Слуцкий заявил РИА «Новости», что оставляет за собой право в любой момент подать в суд за обвинения в домогательствах к журналисткам. Он назвал эти обвинения провокацией.

Источник: https://www.gazeta.ru/politics/news/2018/02/27/n_11221009.shtml
«Мы же не в Америке и не в Европе. Почему мы должны все копировать? Женщина если не хочет, никто и домогаться не будет»
lenta, ch
Тамара Плетнева
Глава комитета Госдумы по
вопросам семьи, женщин и детей,политика,женщины,работа
Развернуть

работа мемы meme выборы 2018 выборы ...политика 

Т л|юо%1 15:24 Новый запрос на услуги на Kwork.ru ф "^ОВЫИ запрос на услуги Создать мемы Есть задача написать мемы для со ц. сет и В К, которые сподвигнуть молодежь (от 18 лет) пойти на предстоящие выборы в России. Для этого необходимо использовать актуальные тренды в соц. сетях, делать
Развернуть

депутат законотворчество работа песочница политоты удалённое ...политика 

Д - депутат.

51азкга5Птксм Государственная Дума > 1 124/1501 ЕЭ400 Салоп,депутат,законотворчество,работа,песочница политоты,политика,удалённое
Развернуть

госдума работа ...политика 

Неужели что-то полезное из госдуры?

Депутат предлагает признать "профессиональное перегорание" заболеванием, а "сгоревшим" на работе выдавать больничный и отправлять в отпуск.,госдума,работа,политика
Развернуть

#Острый Перец песочница политоты ОРДИЛО работа смешные фейки ...политика 

други, работу никому не нужно?

на работу в ДНР требуются:
хвалитель русского мира в сети Интернет зарплата - 10 л стекломоя и три консервы от Ахметова т.0907894567
МГБ ДНР на постоянную работу требуется бабушка для поиска среди соседей агентов США, Израиля и Хунты. т.0896795090
пушечное мясо для атак на позиции укропов.
Развернуть

работа рынок труда длиннопост песочница политоты песочница ...политота 

Прекариат или беспредел на рынке труда

«Богатый становится богаче на спине у бедняка»


С недавнего времени в России в обиход вошло слово «Прекариат». Современные социологи говорят о глобальном процессе – росте прекариата.


Википедия дает нам следующее определение:


«Прекаризация (от англ. precarious и лат. precarium — сомнительный, опасный, рискованный, негарантированный, нестабильный, стоящий на песке) — трудовые отношения, которые могут быть расторгнуты работодателем в любое время, также дерегуляция трудовых отношений и неполноценная, ущемлённая правовая и социальная гарантия занятости. Это явление охватило значительную часть наёмных работников и в связи с этим высказывается точка зрения, что на смену понятию «пролетариат» пришло новое понятие — прекариат.»


Прекариат — термин, придуманный Пьером Бурдье и происходящий от английского слова precarious, которое означает «неустойчивый, ненадежный, угрожающий».


Представители класса прекариат не имеют «нормальной» работы, зато получают следующие «преимущества»:

1) непостоянная занятость

2) нестабильный и низкий заработок

3) отсутствие социальных гарантий

4) нерегламентированное рабочее время

5) отсутствие обучения

6) отсутствие охраны труда


Прекаризация включает в себя следующие виды занятости:

1) договор подряда, устный договор

2) трудовой контракт на ограниченный срок

3) занятость на неполное рабочее время при малых или вообще отсутствующих социальных гарантиях

4) работа по вызову и т.д.



Ни для кого не секрет, что все чаще встречается ситуация, когда реальный договор работодателя и работника носит устный характер, а бумажный трудовой договор, предусмотренный законодательством, является лишь прикрытием для контролирующих и надзорных органов.


Спросите себя, читали ли вы от и до все трудовые договоры, которые подписывали за свою трудовую жизнь? И подписывали ли вообще.



Работник, который нуждается в рабочем месте и деньгах, работающий в условиях отсутствия каких-либо гарантий, теряет интерес к качественному и добросовестному труду. Он может выполнять откровенно бессмысленную работу, работу с нарушением технологии или закона (укладка асфальта на снег, продажа просроченных продуктов и т.п.), абсолютно абстрагируясь от происходящего. В голове сформирована цепочка: работа – деньги, качество же работы волнует его все меньше с каждым разом.


Самое интересное, что работодатели в итоге начинают жаловаться на сложившуюся ситуацию: отсутствие заинтересованных работников и надежных профессионалов своего дела. Но какой смысл выкладываться на работе, если в любой момент тебя могут уволить без объяснения причин и без возможности (на деле) оспорить это решение в суде? Защита прав работника функционирует только теоретически.


Современное поколение не задумывается об осмысленности или полезности их работы. Оно озабоченно финансовой стороной вопроса в большей степени.



В статье речь не идет об узконаправленных и востребованных специалистах. В их случае работодатель будет играть по правилам работника, лишь бы уберечь ценный кадр. Во всех остальных ситуациях отношения будут строиться в стиле диктатуры и произвола работодателя: платят, сколько хотят, когда хотят; могут вовсе не заплатить. Рабочее время будет ограничено не часами, указанными в договоре, а необходимостью «успеть что-то в срок». Большая спешка и постоянное ощущение «мы никогда не успеваем вовремя» преследует многих современных работников. Причина такой ситуации кроется в желании работодателя получить как можно больше прибыли, он берет неподъемные объемы заказов, взваливая выполнение этой работы на плечи обычных сотрудников, еще и навязывая им вину, якобы это они плохо работают и ничего не успевают. Сотрудники это понимают, ворчат, но продолжают работать сверхурочно, ведь «здесь хотя бы что-то платят, смысл менять шило на мыло..»


Также работа занимает 80% твоего времени. Оставшиеся 20% человек потратит на биологические потребности. Прогулка с детьми, чтение, хобби – это если повезет. Утром снова на работу. Просто, чтобы выжить. Чего стоит только этот «культ пятницы» и всеобщая ненависть к понедельнику всех без исключения занятых граждан класса прекариат.


Во внимание берутся также неформально занятые работники, количество которых доходит до 40% всех работающих. Большинство из них живут благодаря единичным заработкам. Они не задумываются о пенсиях, социальных гарантиях, трудовом стаже и так далее. Небольшому проценту из этих людей фортуна улыбается, и они вскарабкиваются в средний класс с более ли менее приличным заработком. Остальные же так и остаются жить «одним днем».



Методы борьбы


В Интернете стали появляться страницы с черными списками работодателей и фирм, которые нарушают трудовое законодательство, позволяют себе неподобающее поведение, проявляют самодурство. Работники могут анонимно занести туда сведения о проблемном работодателе.


Анархисты западных стран проводят акции прямого действия, против фирм нарушающих трудовые права. Одна из форм прямого действия — блокада офиса фирмы и вывешивания транспарантов на стенах здания.


Лично я сейчас не вижу оптимального решения, которое помогло бы искоренить прекариат. Будем наблюдать, ждать и думать. Старайтесь давать отпор работодателю, не выполнять неадекватные и несоответствующие трудовому договору требования. Посылать, в конце концов. Не бойтесь сказать в лицо своему директору то, что обсуждаете в курилке с коллегами. Он вас уволит, да. Но, возможно, вы положите начало сопротивлению и искоренению прекариата.

работа,рынок труда,длиннопост,политота,Приколы про политику и политиков,песочница политоты,песочница


взято отсюда -  http://katkovan.com/2016/04/01/prekariat/
Развернуть

песец календарь работа ...политика 

Дмитрий Яременко
¥ Зи'0
На работе выдали календари на год 2016. "Звери России". Открыл январь, а там он.
Звери Роса*» 12016
ЯНВАРЬ
ГН	ВГ	ф	ЧТ	ПТ	СЕ	К
1	2 3
Л	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31,политика,песец,календарь,работа
Развернуть
Комментарии 7 16.02.201616:35 ссылка 16.1

Я Ватник песочница политоты объявление работа ...политика 

Ты нищеброд и сидишь на шее у мамки? Яжка и пивасик не покарману? Жуя бичпакет ты завидуешь славе Шария? Хватит это терпеть! Возьми быка за рога и примени свой патриотизм на практике! Вакансии ждут тебя, спеши занять место под солнцем: http://hh.ru/search/vacancy?only_with_salary=false&text=%D0%93%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%A1%D0%B5%D1%82%D0%B8&enable_snippets=true&salary=&clusters=true

«Фабрика троллей» сменила юридическое лицо
Так называемая «фабрика троллей» сменила юридическое лицо. Ранее обслуживало деятельность по написанию платных комментариев ООО «Агентство интернет-исследований», возглавляемое отставным начальником Московского РУВД Михаилом Быстровым. Согласно данным
Развернуть
В этом разделе мы собираем самые смешные приколы (комиксы и картинки) по теме работа (+1880 картинок, рейтинг 13,888.0 - работа)