Куда ведет карьерная лестница?
Минэкономразвития предлагает другой вариант реформы управления. В министерствах нужно создать «плоские организационные структуры» без иерархии — это будет «команда людей, которые решают задачи», пишет министр Максим Орешкин. Все они оцениваются только по вкладу в проект — благодаря этому даже у самого мелкого специалиста появляется возможность проявить себя и продвинуться по карьерной лестнице.отсюда: http://www.fontanka.ru/2017/11/09/019/?feed
Но если все плоское то куда ведет лестница?
