А их и не надо выше, чем в целом. Каждый ублюдок-начальник наносит многократно больший вред, поэтому в начальники нужно специально отбирать исключительно хороших и толерантных - только чтобы этот вред свести к "среднему по обществу".

А как по-твоему большой начальник узнает, что его подчинённый творит хуйню? Большой начальник сам лично людей не набирает и с ними не работает. И тебя ведь формально уволили не за то, что ты гей или еврей, а за то, что "плохо работаешь". Так что либо большому начальнику придётся лично работать HR-ом, либо вводить те самые квоты, и по ним контролировать - где хуйня происходит.