Какого хуя все твои вопросы имеют отношение к бухгалтерии? Фраза "рассылка для бухгалтерии" тебе не на что не намекает? Тогда подскажу, это разъяснение для БУХГАЛТЕРИИ блять! И кого руководство на работу вытянет, а кого нет бухгалтера ебать не должно. Теперь по порядку по твоим вопросам:
1) Ну уж точно не со ссылко на трудовой кодекс по части выходных дней, отпускных, праздничных и.т.п (о чём и идёт речь в вырезке автора). Если руководство хочет им платить больше то пусть премии выписывает. И в обще для руководителей есть свои разъяснения (которые в посте не фигурируют).
2) Прочитай блять сам указ, там это написано. Если гугл заболел то вот вырезка:
Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Все же не включённые в этот перечень могут законно сидеть дома.
3) Тут уже полномочия не трудовой инспекции а прокуратуры. Работодатель, который не отправил своего работника на карантин по указу президента, может быть привлечен к административной ответственности. Причина – «нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации». Если работодатель уже привлекался по этой статье, то он может получить штраф в размере двести тысяч рублей или его бизнес «прикроют» на три месяца.