На мой взгляд, у молодежи, с появлением новых трендов на рынке труда (IT, Digital маркетинг, Аналитика), сейчас все двери открыты. Многие добиваются в свои 25-28 лет того, что мы, уже почти динозавры рождённые в 80х годах, дай Бог смогли добиться к 35+ годам. Поэтому, люди предпенсионного возраста вряд ли составят сильную конкуренцию на рынке современных технологий, если только не узконаправленные специалисты в своей области (к примеру, конструкторы), либо если не топ-руководящий персонал.